Top-Arbeitgeber mit enormem Potenzial: Technologisch top, viel Freiraum und eine sehr vielversprechende Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Team ist mehrheitlich hoch motiviert und der Umgang miteinander sehr angenehm. Besonders positiv hervorzuheben sind der Freiraum für eigene Ideen sowie das flexible Zeitmanagement. Einziger Wermutstropfen: Gelegentlich kommt es zu Konflikten oder Eitelkeiten einzelner, die im professionellen Arbeitsalltag deplatziert wirken.
Image
Als kleinere Zweigniederlassung der Firma Studer (und damit Teil der United Grinding Group) birgt dieser Standort ein enorm grosses Potenzial. Bisher ist am Markt jedoch noch zu wenig bekannt, dass wir zu diesem renommierten Mutterkonzern gehören. Die Marke IRPD steht gewissermassen noch am Anfang und muss sich ihr Image und ihre Bekanntheit am Markt erst noch aktiv aufbauen und etablieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance stimmt hier absolut. Dank gleitender Arbeitszeiten mit flexiblen Blockzeiten und einem Tag Homeoffice pro Woche lässt sich der Alltag sehr gut organisieren. Auch kurzfristige Urlaubsanträge sind oft problemlos möglich. Ich weiss diese Flexibilität wirklich sehr zu schätzen und bin dankbar dafür.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind durchaus gegeben und bewegen sich im Rahmen des üblichen Schweizer Standards. Grundsätzlich gilt: Wenn eine Fortbildung für das Unternehmen einen klaren Mehrwert bietet und sinnvoll ist, wird diese in der Regel auch problemlos gewährt und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und entspricht im Grossen und Ganzen dem branchenüblichen Standard in der Ostschweiz. Ein schöner Pluspunkt ist, dass zusätzlich zum Grundlohn noch diverse kleinere Boni ausgeschüttet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist im Unternehmen absolut gegeben. Auch in diesem Bereich richtet man sich ganz selbstverständlich nach dem hohen Schweizer Standard, sodass es hier nichts zu beanstanden gibt.
Kollegenzusammenhalt
Ich erachte alle meine Kolleginnen und Kollegen als fachlich und menschlich extrem wertvoll. Der Zusammenhalt ist stark und wir unterstützen uns gegenseitig. Da wir hohe Ansprüche haben, kann es in seltenen Fällen vorkommen, dass Kritik etwas unglücklich formuliert wird oder Diskussionen detailverliebt ausfallen. Solche kleinen Reibungspunkte sind aber absolute Ausnahmen in einem ansonsten hervorragenden Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist absolut respektvoll und wertschätzend. Auch hier gilt der gewohnte Schweizer Standard – die Berufserfahrung wird geschätzt und die Zusammenarbeit über alle Altersgruppen hinweg funktioniert tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bilden ein eher junges Team. Wer kritisch hinschauen möchte, könnte stellenweise noch eine gewisse Unerfahrenheit anmerken. Das fällt jedoch kaum ins Gewicht, denn die Führungskräfte machen einen hervorragenden Job und handeln im Alltag stets integer und fair.
Arbeitsbedingungen
Leider lassen die physischen Arbeitsbedingungen aufgrund des Gebäudes und der Lage stark zu wünschen übrig. Die Büroräume im oberen Stockwerk heizen sich im Sommer extrem auf, sodass konzentriertes Arbeiten ab dem frühen Nachmittag kaum noch möglich ist. Erschwerend kommen ständiger Baulärm durch den nahegelegenen Werkhof sowie regelmässige Geruchsbelästigungen hinzu.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist transparent und gut strukturiert. Das Team wird regelmässig über aktuelle Entwicklungen, Entscheidungen und laufende Projekte auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist im Unternehmen vollumfänglich gegeben. Es wird niemand benachteiligt und der Umgang entspricht dem hohen Schweizer Standard – man begegnet sich auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Kernaufgaben sind technologisch extrem spannend: Man entwickelt hier die Maschinen für die additive Fertigung von High-End-Teilen in einer evakuierten und anschliessend mit Schutzgas belüfteten Prozesskammer – fachlich ein Traum, was will man mehr? Die Kehrseite ist jedoch der Rattenschwanz an Nebenaufgaben, der durch die geringe Mitarbeiterzahl notgedrungen anfällt. Man verbringt neben der eigentlichen Entwicklung verhältnismässig viel Zeit mit Dokumentationen, Illustrationen, dem Bestellwesen, der allgemeinen Administration und der technischen Beschaffung.