4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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IRPD, Zweigniederlassung der Fritz Studer AG Bewertungen
IRPD,
Zweigniederlassung
der
Fritz
Studer
AG
St. Gallen
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top-Arbeitgeber mit enormem Potenzial: Technologisch top, viel Freiraum und eine sehr vielversprechende Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Team ist mehrheitlich hoch motiviert und der Umgang miteinander sehr angenehm. Besonders positiv hervorzuheben sind der Freiraum für eigene Ideen sowie das flexible Zeitmanagement. Einziger Wermutstropfen: Gelegentlich kommt es zu Konflikten oder Eitelkeiten einzelner, die im professionellen Arbeitsalltag deplatziert wirken.
Image
Als kleinere Zweigniederlassung der Firma Studer (und damit Teil der United Grinding Group) birgt dieser Standort ein enorm grosses Potenzial. Bisher ist am Markt jedoch noch zu wenig bekannt, dass wir zu diesem renommierten Mutterkonzern gehören. Die Marke IRPD steht gewissermassen noch am Anfang und muss sich ihr Image und ihre Bekanntheit am Markt erst noch aktiv aufbauen und etablieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance stimmt hier absolut. Dank gleitender Arbeitszeiten mit flexiblen Blockzeiten und einem Tag Homeoffice pro Woche lässt sich der Alltag sehr gut organisieren. Auch kurzfristige Urlaubsanträge sind oft problemlos möglich. Ich weiss diese Flexibilität wirklich sehr zu schätzen und bin dankbar dafür.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind durchaus gegeben und bewegen sich im Rahmen des üblichen Schweizer Standards. Grundsätzlich gilt: Wenn eine Fortbildung für das Unternehmen einen klaren Mehrwert bietet und sinnvoll ist, wird diese in der Regel auch problemlos gewährt und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und entspricht im Grossen und Ganzen dem branchenüblichen Standard in der Ostschweiz. Ein schöner Pluspunkt ist, dass zusätzlich zum Grundlohn noch diverse kleinere Boni ausgeschüttet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist im Unternehmen absolut gegeben. Auch in diesem Bereich richtet man sich ganz selbstverständlich nach dem hohen Schweizer Standard, sodass es hier nichts zu beanstanden gibt.
Kollegenzusammenhalt
Ich erachte alle meine Kolleginnen und Kollegen als fachlich und menschlich extrem wertvoll. Der Zusammenhalt ist stark und wir unterstützen uns gegenseitig. Da wir hohe Ansprüche haben, kann es in seltenen Fällen vorkommen, dass Kritik etwas unglücklich formuliert wird oder Diskussionen detailverliebt ausfallen. Solche kleinen Reibungspunkte sind aber absolute Ausnahmen in einem ansonsten hervorragenden Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist absolut respektvoll und wertschätzend. Auch hier gilt der gewohnte Schweizer Standard – die Berufserfahrung wird geschätzt und die Zusammenarbeit über alle Altersgruppen hinweg funktioniert tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bilden ein eher junges Team. Wer kritisch hinschauen möchte, könnte stellenweise noch eine gewisse Unerfahrenheit anmerken. Das fällt jedoch kaum ins Gewicht, denn die Führungskräfte machen einen hervorragenden Job und handeln im Alltag stets integer und fair.
Arbeitsbedingungen
Leider lassen die physischen Arbeitsbedingungen aufgrund des Gebäudes und der Lage stark zu wünschen übrig. Die Büroräume im oberen Stockwerk heizen sich im Sommer extrem auf, sodass konzentriertes Arbeiten ab dem frühen Nachmittag kaum noch möglich ist. Erschwerend kommen ständiger Baulärm durch den nahegelegenen Werkhof sowie regelmässige Geruchsbelästigungen hinzu.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist transparent und gut strukturiert. Das Team wird regelmässig über aktuelle Entwicklungen, Entscheidungen und laufende Projekte auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist im Unternehmen vollumfänglich gegeben. Es wird niemand benachteiligt und der Umgang entspricht dem hohen Schweizer Standard – man begegnet sich auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Kernaufgaben sind technologisch extrem spannend: Man entwickelt hier die Maschinen für die additive Fertigung von High-End-Teilen in einer evakuierten und anschliessend mit Schutzgas belüfteten Prozesskammer – fachlich ein Traum, was will man mehr? Die Kehrseite ist jedoch der Rattenschwanz an Nebenaufgaben, der durch die geringe Mitarbeiterzahl notgedrungen anfällt. Man verbringt neben der eigentlichen Entwicklung verhältnismässig viel Zeit mit Dokumentationen, Illustrationen, dem Bestellwesen, der allgemeinen Administration und der technischen Beschaffung.
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Macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei den Arbeitszeiten & -modellen, Freiräume eigene Ideen einzubringen, schnelle Übernahme von Verantwortung, enge Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IRPD: shaping the additive manufacturing of the future.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
There's still a lot of startup-research institution atmosphere in the goals and projects; a lot of knowledge is required before being able to contribute meaningfully; but as most engineers do their work as a hobby before than as a profession, one never lacks in information.
Work-Life-Balance
The company doesn't force a specific culture on the people: some want to solve their tasks quickly and efficiently and spend time with family; others notice that it's Saturday mostly because there are less people in the office.
Umgang mit älteren Kollegen
The field and start-up / research atmosphere makes everyone feels in their thirties, independently of their biological age.
Vorgesetztenverhalten
The motto seem to be: we don't hire mediocre people to tell them what to do; we hire smart people so that they can tell us what to do.
Kommunikation
The communication clarifies goals and removes blocks; implementation details are left to the individuals.
Interessante Aufgaben
Shaping the future of additive manufacturing, what could be more interesting?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannendes Hi-Tech Unternehmen mit tollem Team und grossem Gestaltungsfreiraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IRPD, Zweigniederlassung der Fritz Studer durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden IRPD, Zweigniederlassung der Fritz Studer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IRPD, Zweigniederlassung der Fritz Studer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.