2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein roter Faden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Denken oft wie im Mittelalter, Verbesserungsvorschläge werde überhaupt nicht wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Ein gescheites Einschulungsprogramm wäre von Vorteil und die Polizisten im Betrieb sollten entlassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz viel Freiraum auch viel Kontrollzwang da.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter geschaut.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildungen werden nur bei gewissen Mitarbeitern gefördert bzw. erlaubt.
Gehalt/Benefits
Leistungen gut. Gehalt eher unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenfahrzeuge könnten ein Upgrade vertragen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut finde keine wirklich negativen Aspekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langlebigkeit wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Rhetorik und Gleichbehandlung der verschiedenen Mitarbeiter darf stark verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur aber teilweise sehr komplexe Abläufe, Regeln etc.
Kommunikation
Kommunikation in diversen Sachen könnte gestärkt werden. Leider auch viele Leere Worte und versprechen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter haben unterschiedliche Rechte und Pflichten. Keine Gleichberechtigung trotz identischer Arbeit.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte.
Image
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Unternehmen leidet mangels Rückgrat des Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frauenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsweg ist zu lang
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte überdacht werden. Es sind Personen an der Spitze, welche ihrer Aufgabe nicht gewachsen sind. Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Jeder tut was er kann, meist aber was er will. Deshalb auch vieles unkoordiniert und unkontrolliert.
Image
War mal betreffend Produkte führend, nimmt aber laufend ab. Als Arbeitgeber eilt der Ruf betreff schlechte Klima voraus. War vor Jahren deutlich besser.
Work-Life-Balance
Es zählt nur die Arbeit und der Umsatz, alles andere interessiert nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur bedingt unterstützt, allenfalls bei Lieblingen des Chefs
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen fuktioniert es einigermassen. Gibt aber Lieblinge des Chefs, welche gerne tratschen und faule Eier, welche nicht ausgesondert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen halten nur noch aus um möglichst unbeschadet die Pension zu erreichen
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückgrat, steht nicht zu seiner Meinung. Abnicker. Kann nicht kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Büro entspricht dem Stand der Technik
Kommunikation
Vorgesetzter ist nur ein Abnicker. Behält alles zurück
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen ja, von Vorgesetzenseite leider nein.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ISCAR Hartmetall durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden ISCAR Hartmetall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ISCAR Hartmetall als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.