Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Denken oft wie im Mittelalter, Verbesserungsvorschläge werde überhaupt nicht wahrgenommen.
Entscheidungsweg ist zu lang
Verbesserungsvorschläge
Ein gescheites Einschulungsprogramm wäre von Vorteil und die Polizisten im Betrieb sollten entlassen werden.
Die Führung sollte überdacht werden. Es sind Personen an der Spitze, welche ihrer Aufgabe nicht gewachsen sind. Mehr Schein als Sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ISCAR Hartmetall ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist gut finde keine wirklich negativen Aspekt.
Unter den Kollegen fuktioniert es einigermassen. Gibt aber Lieblinge des Chefs, welche gerne tratschen und faule Eier, welche nicht ausgesondert werden.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISCAR Hartmetall ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter haben unterschiedliche Rechte und Pflichten. Keine Gleichberechtigung trotz identischer Arbeit.
Unter den Kollegen ja, von Vorgesetzenseite leider nein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Persönliche Weiterbildungen werden nur bei gewissen Mitarbeitern gefördert bzw. erlaubt.
Wird nur bedingt unterstützt, allenfalls bei Lieblingen des Chefs
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISCAR Hartmetall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ISCAR Hartmetall schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISCAR Hartmetall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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