37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
They want to become a better company and are working towards that goal. If they continue down this path, it will certainly become a very good company where the employees are satisfied.
Management should be honest; if something can't happen, etc., they should simply say so and not make false statements.
Ispin has a very strong image to the outside world.
It is said that further education is supported, but unfortunately it is often a struggle to obtain it.
Salary is rather low; they say they pay according to a Swiss ICT study, however, this study is not helpful as it is mostly based on outdated information.
Team cohesion is good, but external relationships(other departments) could be better.
One often feels cheated by management because false promises or false statements are frequently made.
The communication of important events to employees is very good.
Sehr kompetente HR-Abteilung. Der Umgang zwischen den Mitarbeitenden ist fördernd und trägt zu einer guten Unternehmenskultur bei.
Sehr angenehm, da hilfsbereite Mitarbeitende. Auch kritische Punkte können angesprochen werden.
Kompensationen sind unter Berücksichtigung der anderen Mitarbeitenden jeder Zeit möglich, auch kurzfristig.
Das Unternehmen setzt auf Weiterbildungen und unterstützt dabei auch finanziell.
Der Lohn ist pünktlich auf dem Konto. Überdurchschnittliche Pensionskasse.
Eine hilfsbereite Hand ist im Bedarfsfall im zu finden. Es ist ein miteinander und kein gegeneinander. Bei uns zählt der Teamgeist.
Vorgesetzte lassen sehr eigenständiges Entscheiden und Arbeiten zu.
Die Räume uns Arbeitsstationen sind zeitgemäss ausgestattet.
Lobenswert, es finden regelmässige Town-Halls statt.
Der Umgang mit weiblichen und männlichen Mitarbeitenden ist gleich.
Eigene Ideen können verfolgt werden. Hervorragend für Personen, welche nicht nur einfach ein Rädchen in einem Unternehmen sein möchten.
Alles
Möglichkeit für fachliche Zertifizierungen
gute Arbeitsplätze, tolle Arbeitskollegen/-innen, spannende Arbeitsaufgaben
Flexible working hours, training and chances to grow personally
Motivating management and leadership, driven, straight.
can be improved based on inherited legacy, change ongoing
Vacation, overtime can be taken w/o big issues at every time, as long as a deputy is in place, no big deal, home office or doctor's appointments possible w/o questioning.
Driven people keep together and want to bring the company on a different level
Management discussions very fruitful, straight, on eye level
Big improvement over the last few months, regular updates, transparency being created, employee focus (definitely in my team :))
Das Gebäude scheint ausgestorben. Mitarbeitende verkriechen sich ins Homeoffice.
Image bröckelt und die Kunden wissen es.
Sehr viel Stress und sehr viele Feuerwehrübungen.
Man hat sich gegenseitig in die Pfanne gehauen.
Leider nicht gut.
Es wurde kommuniziert aber nicht gut.
Die soziale Kompetenz, der Umgang unter den Mitarbeitern (innen und natürlicht..).
Spielt mit 57 Jahren für mich keine Rolle Mehr. Alle jüngeren Mitarbeiter werden je nach Wunsch und Bedürfnissen gefördert.
ich bin 57 Jahre alt
Der Mensch steht im Mittelpunkt!
Konnte bisher keine finden.
Die Strukturen festigen bei gleichem familiärem Umfeld!
Sehr angenehm und kollegial durch das ganze Band von Alter, Geschlecht und Nationalität. Wir sind eine Familie
Durch die Selbstgestaltung der Arbeitszeit und Homeoffice, ist eine grosse Flexibilität vorhanden, um auch die Freizeit besser zu gestalten.
Karriere ist bei der Firmengrösse eher schwierig, jedoch kann man dennoch seinen Platz finden. Weiterbildungen sind immer willkommen und werden so gut es geht unterstützt.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Umwelt wird unterstützt.
Familie
Schon in Arbeitsatmosphäre beantwortet
Familiär, unterstützend, Rückhalt, puschend um einige Stichworte zu nennen
Wenn man im Office ist, wird es im Sommer sehr warm. Ansonsten arbeitet man mit Geräten, die den Anforderungen entsprechen oder übersteigen.
Die Kommunikation ist offen und direkt
Schon in Arbeitsatmosphäre beantwortet
Cybersicherheit ist immer eine interessante Aufgabe!
Dank Umstrukturierungen leider wiederholt auf dem Tiefpunkt. Seit der Pandemie war das Büro häufig dunkel und leer.
Die schöne Fassade konnte lange aufrechterhalten werden, hat nun aber auch zu bröckeln begonnen. Intern schon länger schlecht.
Sehr ungleich verteilt. Viele haben sich stark engagiert, Andere ihre Freiheiten genossen.
Karrieremöglichkeiten in anbetracht der Firmengrösse ok. Weiterbildung wurde immer gefördert.
Gehalt gut, Sozialleistungen gab es.
Abgesehen von einer Baumpflanzaktion aus dem Marketing leider tote Hose bezüglich Umweltbewusstsein. Sozialbewusstsein stark abhängig vom Vorgesetzten.
Im Team und in alten Seilschaften teilweise sehr gut. Über die ganze Firma gesehen nicht existent. Sehr hohe Personalfluktuation.
Das Alter machte keinen Unterschied.
Es gab gute und weniger gute Vorgesetzte, wobei erstere meist nicht mehr da sind. Viele Streitereien im Management.
Gratis Getränke, Schokolade und Früchte. Ansonsten kann es im schmucklosen Gebäude ziemlich heiss werden. Die interne IT gab sich immer alle Mühe.
Die Mitarbeiterinformationen sind zu einer Farce verkommen. Wer wegen Kundenterminen, etc. nicht vor Ort sein konnte, wurde nicht informiert und musste sich bei Kollegen seine Informationen selber zusammensuchen.
Bei gewissen Aussagen, meist vom Kader oder Management, lief es mir kalt den Rücken runter. Löhne unabhängig vom Geschlecht unfair verteilt.
Grundsätzlich gibt es sehr viele interessante Tätigkeitsfelder und Aufgaben. Die interessanten Aufgaben musste man sich teilweise selber suchen und wurden einem nicht immer auf dem Silbertablett serviert. Hängt also von der Eigenmotivation ab.
Solide Kundenbasis und nach wie vor hohe Kundenzufriedenheit ermöglichen ein stabiles Umfeld.
Trotz guter Alleinstellungsmerkmale in wirtschaftlicher Schieflage durch raschen und unüberlegten Strategiewechsel.
Weniger Projektleiter und Manager einstellen, dafür mehr Fachleute.
Schmuckloses Büro im Industriegebiet, während der Pandemiezeit völlig verwaist.
Das Image scheint nach wie vor recht gut zu sein.
Dank Home-Office und überwiegend funktionierendem VPN perfekte Work-Life-Balance. Projektstress ist in dieser Firma praktisch unbekannt.
Weiterbildungen werden gefördert und gefordert.
ISPIN zahlt Gehälter am oberen Ende des marktüblichen Bereichs.
Nicht vorhanden.
Es gab eine Cliquenbildung der altgedienten, die sich gegen die neuen Kollegen verbündeten. Informationen und Know-how wurden nicht geteilt und teilweise sogar falsche Angaben gestreut, um die Arbeit der anderen Mitarbeiter zu sabotieren.
Das Altersspektrum ist sehr gross, entsprechend auch der Umgang zwischen alt und jung sehr gut.
Die Vorgesetzten haben sich Mühe gegeben, die Voraussetzungen für das Gelingen der Projekte zu schaffen. Trotzdem wurden manchmal Entscheidungen verschleppt.
Ungemütliche Büros, schlechte Hardware, schlechtes Betriebssystem.
Es war sehr mühsam, die für die Arbeit relevanten Informationen von Kollegen zu bekommen, niemand erzählte gern von seiner Arbeit, man musste den Leuten alles "aus der Nase ziehen". Es herrschte ein Denunziantentum, wie ich es noch in keiner Firma erlebt habe.
Durch die komplette Eigenentwicklung der Security-Plattform waren die Aufgaben sehr interessant. Leider ist dieser Bereich inzwischen weggefallen.
So verdient kununu Geld.