ISS - Wo Zahlen wichtiger sind als die Menschen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen habe das Unternehmen verlassen, da sie für Ihre Arbeit nicht branchengerecht bezahlt wurden. Die Nachfolger waren jeweils weniger qualifiziert. Zeitstempelungen sind nicht mehr am Handy gestattet und Home Office wurde nun auch verboten. D.h. Kollektivstrafen, statt sensibilisierung der Teams via FSM.
Verbesserungsvorschläge
Sich die Rückmeldungen der Mitabreitenden wirklich anhören und Massnahmen ergreifen. Die MyVoice Umfrage ist ein netter versuch, jedoch nur ein Tropfen auf den heissen Stein. mitarbeitende trauen sich nicht wirklich Ihre Meinung darin zu äussern, da der FSM basierend auf den Antworten einschätzen kann wer es war. Junge motivierte Mitarbeitende fördern, d.h. nicht nur mit mehr Aufgaben, sonder auch Verantwortung und Weiterbildungen. Zusätzlich: Home Office Verbot und dass man sich nur noch via Fingerprint (statt Handy) einstempeln kann zeigt klar auf, dass man den eigenen Mitarbeitenden nicht traut und die absolute Kontrolle möchte. Es setzt ein falsches Zeichen. Es werden alle dafür gebüsst, dafür dass sich ein paar wenige nicht an die Regeln halten.
Arbeitsatmosphäre
Neutral. Abhängig von Einsatzgebiet.
Image
Hoher Druck, geringe Bezahlung, wenig Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Rechtliche Arbeitszeiten werden eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Kadermitarbeitende werden gefördert. Die normalen Mitarbeitenden müssen sich bemühen und rechtfertigen, wenn Sie sich weiterbilden wollen.
Gehalt/Benefits
Gesetzlicher Mindestlohn. Lohnerhöhungen sind nicht vorhanden oder minim. Es wurde in der Vergangenheit schon mehrmals ein Teuerungsausgleich von 1-2% erhoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht dies weitgehend zu beachten, jedoch ist es noch lange nicht bei allen selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom jeweiligen Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeitende, des Öfteren auch mal in hohem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Variiert stark. Gute Führungskräfte sind teilweise vorhanden. Führungskräfte die die keine Führungskompetenz haben werden häufig zu lange geduldet.
Arbeitsbedingungen
Entspricht dem Minimum. Pausenräume im Keller, Büros ohne Tageslicht. Ist aber sehr unterschiedlich je nach Mandat.
Kommunikation
Lange Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Neutral.
Interessante Aufgaben
Man kann wenig selbst bestimmt arbeiten. Gute Mitarbeitende werden überlastet, während die weniger effizienten Mitarbeitende weiter toleriert werden.