ISS Schweiz als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 735 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
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Wer wir sind
ISS Schweiz gestaltet seit 1967 Arbeits- und Lebensräume, die Menschen inspirieren, Unternehmen erfolgreich machen und Nachhaltigkeit vorantreiben. Mit über 14'000 Mitarbeitenden an mehr als 30 Standorten in der Schweiz bieten wir umfassende Facility Services aus einer Hand – von Reinigung, Gebäudetechnik und kritischen Infrastrukturen bis hin zu digitalen Lösungen mit Sensorik und Künstlicher Intelligenz.
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs – ihr Engagement, ihre Innovationskraft und ihr tägliches Wirken haben 2025 einen Umsatz von CHF 914 Millionen möglich gemacht. Respekt, Wertschätzung und Zugehörigkeit stehen bei ISS im Mittelpunkt. Wir fördern Teamgeist, Chancengleichheit und berufliche Entwicklung, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung, und bieten über 200 Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie zahlreiche interne Aufstiegsmöglichkeiten. Als Arbeitgeberin stehen wir für faire Anstellungsbedingungen, vielfältige Karrierechancen in über 50 verschiedenen Berufsbereichen sowie ein sicheres Arbeitsumfeld mit Zukunftsperspektiven - und ein tolles Team dazu.
Produkte, Services, Leistungen
ISS Schweiz betreut über 10'000 Gebäude in den Bereichen Büro, Gesundheitswesen, Bildung, Transport, Industrie und Life Sciences. Mit einem ganzheitlichen Ansatz sorgen wir für reibungslose Abläufe, Sicherheit und eine optimale Arbeitsumgebung – für täglich über eine Million Menschen in der ganzen Schweiz.
- Technisches Facility Management – Wartung, Energiemanagement, kritische Infrastrukturen
- Cleaning Services – Unterhaltsreinigung, Reinraumhygiene, Spitalreinigung
- Security Services – Objektschutz, Überwachung, Empfangs- & Sicherheitsdienste
- Workplace & Support Services – Empfang, Logistik, Flächenmanagement, moderne Arbeitswelten
Perspektiven für die Zukunft
Ob du eine neue Herausforderung suchst, dich weiterentwickeln möchtest oder den perfekten Einstieg in eine zukunftsorientierte Branche suchst – bei ISS findest du die richtige Aufgabe. Besuche unsere Stellenplattform auf dem ISS Jobportal.
Wir freuen uns, von dir zu hören.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 735 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was ISS Schweiz über Benefits sagt
- Personalangebotsplattform: Attraktive Angebote zu Vorzugspreisen – von Museumsbesuchen über Fitnesscenter bis hin zu Sprachaufenthalten.
- Teilzeitarbeit & Jobsharing: Flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen.
- Attraktive eigene ISS Schweiz Pensionskasse
- Breites Angebot an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
- Zeitzuschläge & Vergütung für Schichtarbeit
- Ausgeprägte Arbeitssicherheitkultur
- Bequeme und moderne Arbeitskleidung
- Firmenfahrzeuge zur geschäftlichen und privaten Nutzung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Sinnvolle Arbeit mit echtem Impact
Bei ISS geht es um mehr als nur einen Job – wir gestalten Lebens- und Arbeitsräume, die Menschen inspirieren und Unternehmen erfolgreich machen. Unsere Dienstleistungen tragen dazu bei, dass Millionen Menschen weltweit in sicheren, sauberen und gut organisierten Umgebungen arbeiten und leben können.
Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mit über 200 Aus- und Weiterbildungsprogrammen bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Zukunftsperspektive. Ob Fachkraft, Quereinsteiger:in oder Führungstalent – ISS fördert individuelle Karrieren gezielt und langfristig.
Ein Unternehmen, das Vielfalt lebt
Diversität und Chancengleichheit sind bei ISS nicht nur Worte, sondern gelebte Realität. Mit Initiativen wie "Integration3" unterstützen wir Geflüchtete nicht nur beim Berufseinstieg, sondern auch mit Sprachkursen und Behördengängen. Zudem fördern wir die Anstellung von Menschen mit Beeinträchtigungen und setzen uns aktiv für Gender Balance ein – mit dem Ergebnis, dass heute bereits 37 % der Führungspositionen von Frauen besetzt sind.
Eine Kultur der Wertschätzung
Leistung verdient Anerkennung – deshalb haben wir fünf strukturierte Wertschätzungsprogramme, die individuelles Engagement und Teamleistungen sichtbar machen. Vom täglichen Lob bis hin zu offiziellen Auszeichnungen: Wer sich einbringt, wird bei ISS gesehen.
Starke soziale Verantwortung
ISS denkt über den Tellerrand hinaus. Unser Engagement für Nachhaltigkeit, Inklusion und faire Arbeitsbedingungen zeigt, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung Hand in Hand gehen. Wir setzen uns aktiv für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Branche ein – unter anderem durch faire Löhne und unser Engagement in den GAV-Verhandlungen.
Globales Unternehmen, lokale Nähe
ISS verbindet das Beste aus zwei Welten: die Sicherheit und Möglichkeiten eines weltweit führenden Unternehmens mit einer lokalen Verankerung, die Nähe und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten schafft.
Kurz gesagt: Wer bei ISS arbeitet, ist Teil eines Unternehmens, das Menschen in den Mittelpunkt stellt – mit echter Wertschätzung, Karrierechancen und einem sinnvollen Beitrag für die Gesellschaft.
Mehr über die Unternehmenskultur von ISS erfährst du hier.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind ein Unternehmen mit vielfältigen Karrierewegen in über 36 Berufsgruppen. Von Polymechaniker:innen bis zur Reinigungskraft, von IT-Spezialist:innen bis zu Hospitality-Profis – bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten und Hintergründen, die gemeinsam die Schweiz am Laufen halten.
- Administration / HR / IT
- Aviation
- Bau
- Commercial / Business Advisory / Marketing & PR
- Facility Management
- Finanzen / Einkauf
- Gebäudetechnik / Elektro / Handwerk
- Hotellerie / Reception / Hospitality
- Projekt / QM / Entwicklung
- Reinigung
- Security
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ISS Schweiz.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe meine Lehre bei der ISS abgeschlossen und wurde während dieser Zeit sehr gefördert. Bereits in der Ausbildung wurden meine Leistungen geschätzt und anerkannt, was dazu führte, dass mir im Anschluss eine Stelle angeboten wurde. Trotz meines noch frischen Lehrabschlusses wird mir in meiner täglichen Arbeit viel Verantwortung und Vertrauen entgegengebracht.
Vom Team wurde ich gut aufgenommen und von Beginn an als vollwertige Mitarbeiterin integriert. Zudem habe ich sehr gute Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln. Insgesamt bin ich bei der ISS ...
ISS ist ein Arbeitgeber für Menschen, die mitdenken, anpacken und etwas bewegen wollen. Kein Konzern zum Verstecken, sondern ein Umfeld, in dem Engagement sichtbar ist und geschätzt wird.
Dass sie viel für ihre Mitarbeitenden tun, viele verschiedene regionale Mitarbeiterevents wie BBQ, Weihnachtsfeiern; diverse Vergünstigungen, z.B. Reinigungsmittel, aber noch vieles mehr.
Das Unternehmen macht sehr viel richtig!
ISS wächst überdurchschnittlich, die Wertschätzungsprogramme finde ich toll und das Teamwork ist sensationell
Büroräumlichkeiten und Standort, Anbindung an ö.V. Teamspirit, Stolz auf unsere Arbeit und wer wir sind, viel Expertise und Drive.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung ist in meinen Augen miserabel! Und auch an den Kollegen der hier jeweils eine standartisierte Antwort hinterlässt, ES WIRD SICH NIEMAND BEI DIR MELDEN DA ES SOWIESO NICHTS BRINGT! Anderst gesagt, wäre es von grossem Vorteil wenn man hier zeigen würde dass man die nötigen Beföhigung hat die Bewertungen der GL zuzustellen und mitzuteilen wie unzufireden die Mitarbeiter sind, oder noch besser den Vorgesetzten der GL das mitteilen. Aber das wird nie passieren da man das wahrscheinlich nicht darf! ...
Die sehr kurzfristige Abschaffung des Homeoffice hatte spürbare Auswirkungen auf viele Mitarbeitende. Zudem wird das Unternehmen im Bewerbungsprozess deutlich moderner und flexibler dargestellt, als es intern tatsächlich erlebt wird. Themen wie Work-Life-Balance, Flexibilität und moderne Führung werden nach aussen stark betont, im Arbeitsalltag jedoch kaum gelebt.
Die GL hat das Gespür für die eigenen Mitarbeiter total verloren. Somit auch keine Identifikation und keine Loyalität mehr. Mittelfristig wird das Unternehmen büssen, und auch alle, die wechseln möchten, aber keinen neuen Job finden.
Dominanz Kultur
Nichts können aber auf den Chef raushängen lassen.
Placemaker? Eine andere Form der: Musst alles selbst machen.
Von Unterstützung keine Rede!
Unterhaltsabteilung wird von einem blinden geführt.
Vorgesetzte deren persönliche Befindlichkeiten höher rangieren als der Gesamtblick. Lieber Boss sein, als Führungskraft - dieser Unterschied wird leider häufig nicht verstanden.
Verbesserungsvorschläge
Sich die Rückmeldungen der Mitabreitenden wirklich anhören und Massnahmen ergreifen. Die MyVoice Umfrage ist ein netter versuch, jedoch nur ein Tropfen auf den heissen Stein. mitarbeitende trauen sich nicht wirklich Ihre Meinung darin zu äussern, da der FSM basierend auf den Antworten einschätzen kann wer es war. Junge motivierte Mitarbeitende fördern, d.h. nicht nur mit mehr Aufgaben, sonder auch Verantwortung und Weiterbildungen. Zusätzlich: Home Office Verbot und dass man sich nur noch via Fingerprint (statt Handy) einstempeln kann zeigt klar ...
Mehr Fokus auf nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit, transparente Kommunikation und faire Entwicklungsmöglichkeiten. Zusätzliche Verantwortung und steigende Arbeitsbelastung sollten konsequenter anerkannt und angemessen entlöhnt werden. Zudem wäre aus meiner Sicht eine modernere und flexiblere Homeoffice-Regelung sinnvoll, insbesondere wenn diese zuvor problemlos funktioniert hat. Auch Themen wie Arbeitsatmosphäre, Lärmpegel und Raumklima sollten ernster genommen werden.
Home Office sollte für jeden MA einmal und er Woche möglich sein ohne ''Spezial Bewilligung''
Ich wäre auch dafür das die ISS als grossen Weltkonzern den Anfang mach und eine 4 Tage Woche einführt. Es gibt genug Personal die auf die Woche aufgeteilt werden können. Dann wäre die Work Life Balance auch gegeben und HO wäre auch nicht nötig. ISS sollte Modern und attraktiv wirken und nicht altmodisch wie aktuell.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ISS Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 151 Bewertungen).
Bei ISS werden Mitarbeitende jeden Alters wertgeschätzt. Besonders die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeitender sind eine grosse Bereicherung.
Erfahrung wird geschätzt und alle Kolleginnen und Kollegen werden unabhängig vom Alter respektvoll behandelt.
respektvoll.. gibt aber auch sehr viele arrogante Mitarbeiter.
Spez. Kündigungsschutz für MA ü 57 J.
Immer respektvoll und anstendig.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISS Schweiz ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 189 Bewertungen).
Gibt sich gegen aussen als fortschrittliches Unternehmen. Wird jedoch nicht in allen Abteilungen so gelebt und da es keine Richtlinien dazu gibt, die eingehalten werden müssen, klingt für mich alles wie leere Versprechungen und Gerede, um sich als engagiertes Unternehmen zu präsentieren.
Das öffentliche Image des Unternehmens und die internen Erfahrungen deckten sich aus meiner Sicht nur bedingt. Nach aussen wird ein sehr positives, modernes und mitarbeiterorientiertes Bild vermittelt, intern habe ich jedoch gegenteilige Erfahrungen gemacht.
Gross orchestrierte, mediale "repräsentative" Auftritte auf Linkedin etc. Hinter der Fassade stinkt es gewaltig. Geld ist vor allem für den Wasserkopf vorhanden. Sinnloses Gelabber von ISS-KI etc.
ISS wird oft noch primär als " nur Reinigungsunternehmen" angesehen, was nicht stimmt. Durch weitere Marketingaktionen in diesem Bereich, kann das Image entsprechend ausgebaut werden.
Nach aussen präsentiert sich das Unternehmen deutlich besser als es intern erlebt wird. Zwischen Aussendarstellung und tatsächlicher Arbeitsrealität besteht eine grosse Differenz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 188 Bewertungen).
In Ordnung wenn man keine externen findet Flrdert man die eigenen. Und ja es gibt unzählige Geschichten von Aufstiegsmöglichkeiten aber es gibt genau so viele von Menschen die ISS verlassen haben da sie nicht aufsteigen konnten.
Für Mitarbeitende bestehen intern viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zur individuellen Gestaltung des eigenen Karrierewegs. Ich selbst bin neu und kann dies noch nicht aus eigener Erfahrung teilen.
Weiterbildungsmassnahmen werden durch interne Trainings und finanzielle Beteiligungen an externe Weiterbildungen unterstützt. In der Regel muss man das aber als Mitarbeiter proaktiv anregen.
Weiterbildungen werden mit entsprechender Vereinbarung gewährt, solange sie für die aktuelle Rolle oder künftige Rollen bei ISS Sinn machen.
Kadermitarbeitende werden gefördert. Die normalen Mitarbeitenden müssen sich bemühen und rechtfertigen, wenn Sie sich weiterbilden wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISS Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ISS Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISS Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 712 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 348 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISS Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.