+/- Fairer und guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Events, Zusammenhalt, Kultur, Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele ungeplante Aktionen, viele Entscheidungen ohne Einfluss des MA, hoher Druck, viel Adminaufwand, verstrickte Struktur
Verbesserungsvorschläge
Viele Prozesse müssen digitaler gestaltet werden.
Bessere Perspektiven für junge MA.
Lohnentwicklung und Bonus für gute Performer planen.
Entwicklungsplan für motivierte Personen planen.
Projektplanung und Dienstleistungen unter Einbezug des Ausführenden machen und nicht nur einfach etwas günstiges dem Kunden verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre fand ich zu meiner Zeit immer gut. Das einzelne Phasen happig sind kommt vor.
Kommunikation
Je nach Fachstelle unterschiedlich. Mein Vorgesetzter kommunizierte gut. Jedoch hat HR 2mal keine Antwort auf Bewerbungen gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich immer gut empfunden und genossen.
Work-Life-Balance
Schon eher schwach. Sobald es für Kunden nötig ist arbeitet man sehr lange. Ebenfalls gibt es keine längeren Ruhepausen oder Entlastungsphasen, weil immer wieder viel Adminarbeit kommt und keine Ressourcen zur Verfügung stehen.
Vorgesetztenverhalten
Bezüglich meinen Vorgesetzten immer mehrheitlich gut. Man muss jedoch aufpassen, seine MA nicht auf Kosten der Kunden auszubrennen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchaus interressant. Jedoch langfristig sehr statisch und admin lastig.
Gleichberechtigung
Dafür setzt sich ISS ein.
Arbeitsbedingungen
CUBE Arbeitsumgebung ist 1A.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist man Innovativ.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war in einer Supportprozessfunktion und erhielt Jahr für Jahr mehr Aufgaben und Verantwortung in wichtigen Bereichen und Kundensegmenten. Honoriert wurde das im Verhältniss nicht gleichermassen. Es sollten vielmehr leistungsorientierte Bonis / Lohnentwicklungen gemacht werden. Der Lohn war nicht so schlecht aber mit der steigenden Verantwortung und der heutigen Marktlage ist er um ca. 20% zu tief. Benefits sind gering und auf Grund der Strukturen sollte etwas passieren, um Talente zu halten.
Image
Man hört alles. Von super bis sehr schlecht. Deshalb neutrale Bewertung.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich FSM und FSD oder Projekt Management und Key Account Management sehr gut. In gewissen Bereichen nicht wirklich vorhanden.