Grosse Versprechen, enttäuschende Realität. Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenbereiche konnten teilweise vielseitig und verantwortungsvoll sein. Zudem bietet ein grosses Unternehmen grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten und Einblicke in unterschiedliche Prozesse. Mehr gibts leider nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte zunehmend den Eindruck, dass wirtschaftliche Kennzahlen und Effizienz stärker priorisiert wurden als die langfristige Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Die Arbeitsbelastung nahm aus meiner Sicht spürbar zu, ohne dass sich dies angemessen in der Entlöhnung oder Wertschätzung widerspiegelte. Gleichzeitig wurden Anliegen bezüglich Arbeitsumfeld, Belastung oder interner Ungleichbehandlung nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit, transparente Kommunikation und faire Entwicklungsmöglichkeiten. Zusätzliche Verantwortung und steigende Arbeitsbelastung sollten konsequenter anerkannt und angemessen entlöhnt werden. Zudem wäre aus meiner Sicht eine modernere und flexiblere Homeoffice-Regelung sinnvoll, insbesondere wenn diese zuvor problemlos funktioniert hat. Auch Themen wie Arbeitsatmosphäre, Lärmpegel und Raumklima sollten ernster genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im Verlauf stark verschlechtert. Spannungen im Team sowie ein hoher psychischer Druck wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend ernst genommen.
Image
Das öffentliche Image des Unternehmens und die internen Erfahrungen deckten sich aus meiner Sicht nur bedingt. Nach aussen wird ein sehr positives, modernes und mitarbeiterorientiertes Bild vermittelt, intern habe ich jedoch gegenteilige Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Die psychische Belastung durch die Arbeitssituation war für mich langfristig schwierig. Unterstützung oder nachhaltige Entlastung habe ich nur begrenzt wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass individuelle Förderung und langfristige Entwicklung im Arbeitsalltag nicht konsequent unterstützt wurden.
Gehalt/Benefits
Die Entlöhnung empfand ich im Verhältnis zur Verantwortung, Arbeitsmenge und erwarteten Leistung langfristig als nicht angemessen. Zusätzliche Aufgaben und steigende Anforderungen spiegelten sich aus meiner Sicht zu wenig in der Vergütung wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen vermittelt das Unternehmen ein modernes und sozial verantwortungsbewusstes Bild. Intern habe ich die gelebte Unternehmenskultur jedoch teilweise anders wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gab es teilweise gute kollegiale Beziehungen. Gleichzeitig führten interne Dynamiken und Machtverschiebungen zu einem angespannten Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende wurden zwar eingestellt und integriert, gleichzeitig hatte ich teilweise den Eindruck, dass ihre höhere Loyalität und geringere Wechselbereitschaft bewusst einkalkuliert wurden.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten empfand ich teilweise als problematisch. Das kritische Verhalten war dem P&C seit Jahren bekannt, nur gehandelt wurde nicht. Kritische Themen wurden aus meiner Sicht nicht konstruktiv aufgearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich im Verlauf meiner Tätigkeit zunehmend verschlechtert. Nach mehreren personellen Veränderungen und Kündigungen wurden zusätzliche Aufgaben auf bestehende Mitarbeitende verteilt, ohne dass dies aus meiner Sicht angemessen berücksichtigt oder entlöhnt wurde. Gleichzeitig entstand der Eindruck, dass erweiterte Verantwortungsbereiche zunehmend als selbstverständlich erwartet wurden.
Kommunikation
Wichtige Anliegen wurden teilweise nicht transparent oder lösungsorientiert behandelt. Rückmeldungen wirkten oft einseitig oder ausweichend.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung und faire Entlohnung habe ich kritisch wahrgenommen. Trotz hoher Verantwortung, zusätzlicher Aufgaben sowie nachweisbarer Mehrarbeit bestand aus meiner Sicht keine nachvollziehbare Lohngleichheit innerhalb vergleichbarer Funktionen. Zudem wurden in Aussicht gestellte beziehungsweise angesprochene Lohnanpassungen über längere Zeit nicht umgesetzt, während andere Mitarbeitende aus meiner Wahrnehmung deutlich stärker von Lohnerhöhungen profitierten. Erst nach meinem Austritt wurde mir bewusst, welche Entwicklungsmöglichkeiten in der Position grundsätzlich vorhanden gewesen wären.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich spannend und mit Verantwortung verbunden.