Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage bzw die Nähe zum Bahnhof ist praktisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr kurzfristige Abschaffung des Homeoffice hatte spürbare Auswirkungen auf viele Mitarbeitende. Zudem wird das Unternehmen im Bewerbungsprozess deutlich moderner und flexibler dargestellt, als es intern tatsächlich erlebt wird. Themen wie Work-Life-Balance, Flexibilität und moderne Führung werden nach aussen stark betont, im Arbeitsalltag jedoch kaum gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ein Umdenken in der Führungskultur nötig. Zudem sollte das Unternehmen intern stärker die Werte leben, mit denen es sich nach aussen präsentiert
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen empfinde ich als schwierig. Hinter freundlichem Auftreten wird häufig gelästert, was die Motivation und das Arbeitsklima belastet. Die allgemeine Unzufriedenheit vieler Mitarbeitenden ist deutlich spürbar.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden oft nicht rechtzeitig oder nicht einheitlich weitergegeben. Dadurch entstehen Missverständnisse und Unsicherheiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams funktioniert die Zusammenarbeit grundsätzlich gut. Teamübergreifend fehlt jedoch häufig das Miteinander, wodurch eher ein Konkurrenzgefühl entsteht..
Work-Life-Balance
Die kurzfristige Abschaffung des Homeoffice innerhalb kurzer Zeit hatte spürbare Auswirkungen auf die Work-Life-Balance vieler Mitarbeitenden. Gleichzeitig wird erwartet, dass zusätzliche Arbeit teilweise von zu Hause erledigt wird, was widersprüchlich wirkt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte VG wird überwiegend positiv wahrgenommen. Auf höheren Ebenen fehlt jedoch häufig das Gefühl, dass Entscheidungen mit Blick auf die Mitarbeitenden getroffen werden. Zudem fehlt es an Vorbildfunktion.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind stark abhängig von Team und Position. Dadurch kann die Tätigkeit sehr unterschiedlich wahrgenommen werden
Gleichberechtigung
Es besteht keine Gleichbehandlung. Bsp gelten beim Thema Homeoffice unterschiedliche Regelungen, deren Gründe nicht transparent kommuniziert werden. Homeoffice wurde abgeschafft aber einige Abteilungen dürfen regelmässig Homeoffice machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden grundsätzlich eingestellt und integriert. Umgang aber naja.
Arbeitsbedingungen
Leider sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wirkt hauptsächlich nach aussen gerichtet. Intern werden kaum sichtbare Massnahmen umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird im Vergleich zur Belastung und den Erwartungen als eher tief empfunden. Zusätzliche attraktive Sozialleistungen fehlen weitgehend.
Image
Nach aussen präsentiert sich das Unternehmen deutlich besser als es intern erlebt wird. Zwischen Aussendarstellung und tatsächlicher Arbeitsrealität besteht eine grosse Differenz.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden in ihrer Weiterentwicklung kaum gefördert.