Zurück in die 90er Jahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit, die Flexibilität des Vorgesetzten und im Grundsatz die Gute Stimmung im Team. Wir haben flexible Arbeitszeiten, das ich sehr schätze.
Gute Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten und auch eine sehr offene Kommunikation. Das Team funktioniert gut zusammen, und mit manchen Personen sind auch echte Freundschaften entstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider entwickelt sich die Firma durch die Entscheidung das HomeOffice zu streichen wieder zurück in die 90er Jahre.
Leider ist das eine Entscheidung, die gefällt wurde weil es ein paar wenige Personen gibt, die das HomeOffice als weiteren freien Tag anschauen. Aber die Mehrheit arbeitet TOP im HomeOffice. Die Arbeiten sind perfekt und in Time erledigt. Erreichbar sind sie auch immer.
In meinem Team gibt es keine Hinweise, dass die Arbeit oder der Teamzusammenhalt unter dem HomeOffice gelitten hat. Es gab jedem einfach die Flexibilität auch mal mit den Kinder Mittag zu machen, mal einen Termin wahrzunehmen, für den man sonst frei nehmen müsste, so kann danach wider weitergearbeitet werden. Die Arbeitszeiten wurden auch immer eingehalten.
Der Arbeitgeber muss jedem Mitarbeiter einen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen. Ich bin sehr gespannt wie das sichergestellt werden kann. Während Corona als HO eingeführt wurde, hat man den 4. Stock im Cube Untervermietet. Alle Mitarbeiter die vor Corona in diesem Stock gearbeitet haben, sollen jetzt auf die restlichen 4 Stockwerke verteilt werden?
Als Mitarbeiter hat man keine Benefits:
-Kein Home Office
-Nur unbezahlbare oder öffentliche Parkplätze vorhanden
-Keine Beteiligung am ÖV da der Bahnhof vor der Tür ist.
-Sozialleistungen werden nur das gesetzliche Minimum übernommen
-Keine Vergünstigungen im Restaurant.
-Kein Budget für Teamevents
(nicht abschliessen)
Mit der Entscheidung das HO abzuschaffen werden wir auf dem Arbeitsmarkt an Attraktivität verlieren. Für viele Mitarbeiter ist es wichtig geworden mindestens 1 Tag im HO zu sein.
Viele wären auch mit einer Entscheidung nur noch einen Tag von zuhause aus zu arbeiten oder nicht mehr am Montag oder Freitag (vor allem am Freitag ist der Cube leer) zufrieden gewesen.
Immer wieder fällt die Aussage, "Mehr Frauen in Führungspositionen"!
Das wird durch diese Entscheidung definitiv nicht mehr gefördert. Sehr schade.
Seit dieser Kommunikation habe ich bereits von vielen guten, langjährigen Mitarbeiter gehört, dass sie sich jetzt auf die Suche nach einen neuen Job machen. Es wird sehr viel Knowhow verloren gehen. Aber anscheinend ist das unserer "Teppichetage" egal. Ich weiss, dass nicht alle aus unsrer GL diese Entscheidung unterstützen und für gut befinden. Aber leider zählt da die Meinung eines einzelnen mehr als die der Mehrheit.
Ich arbeite gerne für diese Firma. Ich bin über 10 Jahre dabei. Aber wenn gut funktionierende Teams wegen dieser Entscheidung auseinanderfallen, bin ich sicher, dass diese Entscheidung die falsche war.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter haben keine Benefits. Das HomeOffice war noch das letzte was noch in diese Richtung ging. Es sollte überdenkt werden, ob eine solche Unternehmensstruktur noch Zeitgemäss ist.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich durch die Streichung des HomeOffice drastisch verschlechtert
Image
Das wird sehr leiden, da HomeOffice abgeschafft wurde
Work-Life-Balance
HomeOffice ist für viele wichtig, da z.B Mittag mit den Kindern gemacht werden kann, oder auch der Arbeitsweg wegfällt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist vor allem in den Admin Jobs fair. Bei den Sozialleistungen wird nur das Minimum übernommen