ISS 

Schweiz

Praktikum Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei ISS Schweiz wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima an der Zentrale als angenehm, kollegial und respektvoll – mit moderner Büroumgebung, starkem Zusammenhalt im Team und einer offenen abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit. Neue Mitarbeiter:innen fühlen sich laut einigen Bewertungen schnell willkommen und gut integriert.

Dem gegenüber steht deutliche Kritik: Die Abschaffung des Homeoffice sorgte bei vielen Kolleg:innen für schlechte Stimmung und eine regelrechte Aufbruchstimmung. Einige berichten von hohem Leistungsdruck, autoritärem Führungsverhalten und mangelnder Wertschätzung. Auch das Verhalten einzelner Führungskräfte sowie interne Spannungen werden kritisiert, was nach Meinung einiger Nutzer:innen zu einer hohen Fluktuation beiträgt. Die Bewertungen zeigen damit ein gespaltenes Bild: Während das direkte Teamumfeld oft positiv erlebt wird, belasten strukturelle Entscheidungen und Führungsprobleme das Klima spürbar.

Die Work-Life-Balance bei ISS Schweiz wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Ein zentraler Kritikpunkt ist die Abschaffung bzw. starke Einschränkung von Homeoffice-Möglichkeiten. Einige Bewertungen beschreiben die neue Fünf-Tage-Büropflicht als belastend, und wenige berichten sogar von einem Anstieg an Burnout-Fällen infolge der kurzfristigen Änderung. Hinzu kommt, dass von einigen Mitarbeiter:innen eine ständige Erreichbarkeit auch außerhalb der Arbeitszeiten, teilweise bis in den späten Abend oder während des Urlaubs, erwartet wird.

Positiver gestaltet sich das Bild beim Thema flexible Arbeitszeiten: Einige Stimmen loben die Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren, und schätzen, dass Überstunden kompensiert werden können. Allerdings weisen wenige Bewertungen darauf hin, dass die Work-Life-Balance stark vom jeweiligen Aufgabenbereich abhängt und hohe Arbeitslasten in bestimmten Funktionen die Balance beeinträchtigen können.

Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei ISS Schweiz fallen negativ aus. Besonders kritisch sehen viele Mitarbeiter:innen die Lohngerechtigkeit: Gleiche Positionen und Erfahrungsstufen führen teils zu deutlich unterschiedlichen Gehältern, Reinigungskräfte und Hausmeister:innen gelten als massiv unterbezahlt, während administrative Bereiche besser abschneiden. Hinzu kommen hohe Sozialabzüge, eine als schwach bewertete Pensionskasse sowie kaum nennenswerte Gehaltserhöhungen. Zusatzleistungen wie ÖV-Beiträge oder andere Benefits fehlen weitgehend. Einige Bewertungen bemängeln zudem, dass schriftlich zugesagte Lohnanpassungen nicht eingehalten wurden.

Demgegenüber empfinden einige Mitarbeiter:innen – vor allem im administrativen Bereich oder in Schlüsselpositionen – das Gehalt als marktüblich oder fair. Auch die pünktliche Auszahlung wird positiv erwähnt. Dieser Kontrast zeigt sich deutlich: Während ein Teil der Belegschaft das Gehalt als angemessen einstuft, überwiegt bei operativen und ausführenden Rollen die Unzufriedenheit mit der Vergütung im Verhältnis zur Arbeitsbelastung.

Der Kollegenzusammenhalt bei ISS Schweiz zeigt ein gemischtes Bild. Innerhalb der Teams erleben viele Mitarbeiter:innen eine starke gegenseitige Unterstützung: Kolleg:innen beschreiben ein offenes, hilfsbereites Miteinander, in dem gemeinsame Ziele verfolgt und neue Teammitglieder schnell integriert werden. Einige heben hervor, dass der Zusammenhalt trotz der Unternehmensgröße familiär wirkt und auch in schwierigen Zeiten trägt.

Jedoch sehen einige Bewertungen die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit kritischer. Während der interne Teamgeist als gut gilt, berichten wenige Nutzer:innen von Konkurrenzdenken und Schuldzuweisungen jenseits der Teamgrenzen, besonders auf höheren Hierarchieebenen. Ob der Zusammenhalt positiv erlebt wird, hängt laut einigen Rückmeldungen stark vom jeweiligen Team ab.