ITConcepts Schweiz Unternehmenskultur

  • ROTKREUZ, Schweiz
  • BrancheIT
ITConcepts Schweiz

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITConcepts Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ITConcepts Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITConcepts Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Excellent atmosphere. Management and HR is caring.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Good information flow and open communications

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Collaboration is easy, colleagues are available to help each other and drive business. Team building sessions helps creating networks. Internal collaborative tools are also helping to share knowledge easily. Improvements are ongoing on 1 particular process. After that it will be a 5-star topic.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modern work-life balance management, easy processes and back-office here to help assisting.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Shared and clear objectives toward business, excellent management support, clearing any doubts, available to discuss, escalate and solve issues.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Clear objectives and freedom on how to achieve them. Excellent environment for performers and active thinkers