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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man spurt wir sind alle ein Team. Position spielt keine Rolle
Mitarbeitende werden als Personen und nicht als reine Investition betrachtet. ...und viele weitere Punkte.
rundum zufrieden
Umgang miteinander, flache Struktur, immer offene Tür bei Vorgesetzten, immer neue Projekte, keine 0815 Tasks
Everything is excellent.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nothing in my mind up to now!
Als Consultant in der ganzen Schweiz sind die Arbeitswege mühsam, dies wusste ich jeoch von Anfang an
interne kommunikation kann noch ein bischen verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
As discussed during management meetings, in order to achieve excellence in maintaining customer context through time we should find a way to generate structured information and store historical activity in a centralized tool.
mehre lieferanten unterstutzen
Aktiver Kommunizieren bzw die Verantwortung dafür festlegen (z.B bei neuem Personal oder Produkten im Portfolio)
Aktivere Kommunikation, jedoch nicht nur Arbeitgerber zu Arbeitnehmer, sondern auch Arbeitnehmer zu Arbeitgerber
mehr Kommunikation über Projekte, Produkte und Kunden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ITConcepts Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weit überdurchschnittlich - bei entsprechend erbrachter Leistung.
salary is good and pay regularly.
Good salaries and early payments. Clear incentives.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITConcepts Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Firma legt grossen Wert auf Weiterbildung. Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie beschränkt.
Career: 1 Star (on purpose, cause of flat hierarchy)
Education: 5 Stars (generous Budget for job-related trainings)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITConcepts Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITConcepts Schweiz besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITConcepts Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITConcepts Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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