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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeitende werden als Personen und nicht als reine Investition betrachtet. ...und viele weitere Punkte.
Bewertung lesen
rundum zufrieden
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Umgang miteinander, flache Struktur, immer offene Tür bei Vorgesetzten, immer neue Projekte, keine 0815 Tasks
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Everything is excellent.
Umgang unter den MA bis zu den Vorgesetzten
Freie Arbeitseinteilung
Abwechslungsreiche Projekte / Aufgaben
Grosszügige Entlöhnung
Faire Arbeitsbedingungen
Lockeres und familäres Klima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nothing in my mind up to now!
Als Consultant in der ganzen Schweiz sind die Arbeitswege mühsam, dies wusste ich jeoch von Anfang an
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interne kommunikation kann noch ein bischen verbessert werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

As discussed during management meetings, in order to achieve excellence in maintaining customer context through time we should find a way to generate structured information and store historical activity in a centralized tool.
mehre lieferanten unterstutzen
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Aktiver Kommunizieren bzw die Verantwortung dafür festlegen (z.B bei neuem Personal oder Produkten im Portfolio)
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Bessere Kommunikation, aber auch von Mitarbeitern
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Bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ITConcepts Schweiz ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


jederzeit ein offenes Ohr
5
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Sehr Kollegial. Flache Hierarchie.
5
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Managers/Supervisors give me a lot of space, time and respect in the work. They also provide useful/insightful guideline when I need help.
5
Bewertung lesen
Shared and clear objectives toward business, excellent management support, clearing any doubts, available to discuss, escalate and solve issues.
5
Bewertung lesen
Ehrliche, loyale und verständlisvolle Vorgesetzte die jederzeit ein Ohr für dein Anliegen haben und immer zu 100% hinter dir stehen, so muss es sein!
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITConcepts Schweiz ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Intene Kommunikation ist ausbaufähig
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Firma legt grossen Wert auf Weiterbildung. Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie beschränkt.
3
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Weiterbildung bei Bedarf ohne wenn und aber; Karriere aufgrund der Unternehmensgrösse naturgemäss limitiert
4
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Flache Hierarchie, daher Karriere weniger möglich. Persönliche Weiterbildung wird sehr gefördert.
4
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Weiterbildung immer möglich und wird dementsprechend auch unterstütz
5
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Career: 1 Star (on purpose, cause of flat hierarchy)
Education: 5 Stars (generous Budget for job-related trainings)
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ITConcepts Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITConcepts Schweiz besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITConcepts Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITConcepts Schweiz als eher modern.
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


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