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Bewertung

Die Anschuldigen seitens des Mitarbeiters werden von uns ausnahmslos zurückgewiesen. Wir behalten uns diesbezüglich rechtliche Schritte gegen den Mitarbeiter vor.

Nachfolgend noch ein paar detaillierte Punkte gemäss den entsprechenden Vorwürfen:

Konfliktfähigkeit: Zielvereinbarungen wurden stets mit dem Mitarbeiter getroffen, aber nicht eingehalten. In den vielen persönlichen Gesprächen wurden Tatsachen verschwiegen oder unwahr dargestellt.

Kommunikation: Kommunikation ist ein wichtiges Gut unserer Firma. Nebst regelmässigen Team-Sitzungen werden persönliche Gespräche und häufiger Mailverkehr geführt. Diese Vorwürfe sind aus der Luft gegriffen.

Karriere / Weiterbildung: Qualifizierte Mitarbeiter sind uns wichtig und wir unterstützen gezielte Weiterbildungsmassnahmen in Absprache mit dem Mitarbeiter. Selbst getroffene Ausbildungen in der Freizeit sind selbstverständlich Sache des Mitarbeiters.

Sozialleistungen: Es grenzt an Verleumdung, das wir Sozialleistungen nicht korrekt abrechnen würden. Revisionen belegen dies auch. Wir behalten uns hier rechtliche Schritte gegen den Mitarbeiter vor.

Verbesserungsvorschläge: Wir nehmen diese gerne zur Kenntnis. In diesem speziellen Fall wird es schwierig, Mitarbeiter die nicht die Wahrheit sagen, zu führen.

Abschliessend finden wir es traurig, dass Mitarbeiter, welche sich mit den Entscheidungen und der Strategie der Unternehmens nicht identifizieren können, diese Plattform als Rache verwenden.