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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei itexa die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
itexa
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
itexa
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute und auch lockere Atmosphäre. Hier ist man sehr gut aufgehoben. Die eigene Arbeit wird auch von den Vorgesetzten gesehen und geschätzt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Türen der Vorgesetzten sind immer offen. Man kann zu jederzeit sein Anliegen äussern. Es wird zugehört und nach Lösungen gesucht. Es gibt auch offizielle Mitarbeitergespräche und Jahresmeetings mit dem ganzen Team.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team fühlt man sich nie alleine. Bei den Kollegen ist immer jemand da, wenn man nicht weiter kommt. Die Kollegen bleiben bei Bedarf auch über die Mittagspause oder den Feierabend hinaus, bis eine Lösung gefunden ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsanträge wurden immer bewilligt. Auf die Familie sowie andere private Ereignisse wird viel Rücksicht genommen und immer nach Lösungen gesucht. Kommunikation ist alles :)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der CEO zeigt ein sehr positives Führungsverhalten. Er hat jederzeit ein offenes Ohr und setzt sich aktiv für das Wohl der Mitarbeitenden ein. Er bleibt ruhig, handelt überlegt und ist stark lösungsorientiert. Feedback wird ausdrücklich gewünscht und ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich. Durch die abwechslungsreichen Aufgaben kann man sich hier ein umfassendes Wissen in verschiedenen Bereichen aneignen

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