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Bewertungen

Sehr schön zu lesen, dass du die Zusammenarbeit als richtig professionell erlebst und der Zusammenhalt im Team so stark ist. Dieses „Jeder hilft jedem“ ist uns wichtig, und umso besser, wenn das im Alltag wirklich so gelebt wird. Auch dass offen und direkt kommuniziert wird und du dich auf Kolleginnen und Kollegen zu 100% verlassen kannst, spricht für ein gesundes, gutes Miteinander.

Super finden wir auch, dass du deine Aufgaben spannend findest und den Freiraum schätzt, den du bekommst. Und dein Feedback zum Führungsverhalten („keine Politik, keine Mauscheleien“) ist ein richtig tolles Kompliment.

Zum Thema Work-Life-Balance: Es freut uns sehr zu sehen, dass du dich in deiner Arbeit engagierst und dich dabei wertgeschätzt fühlst. Gleichzeitig ist es uns wichtig, dass deine Workload langfristig gesund und gut tragbar bleibt. Wenn du Unterstützung brauchst stehen dir HR und deine Leader jederzeit gerne zur Verfügung.

Den Hinweis zu Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir gerne mit. Wir bemühen uns bereits darum, sehen aber auch, dass es hier noch Potenzial gibt 🙂

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast und schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Wir schätzen dein positives Feedback auf Kununu! Es freut uns zu hören, dass du dich wertgeschätzt fühlst. Danke für dein Beitrag und Engagement! Liebe Grüsse, dein ITpoint-Team

Vielen Dank für Dein Feedback.
Es freut uns, dass es Dir im Team mehrheitlich gut gefallen hat und uns ist bewusst, dass wir einzelne Aspekte der Zusammenarbeit und Organisation verbessern und optimieren können. Für differenzierte Kritik und konkrete Verbesserungsvorschläge sind wir immer dankbar und versuchen diese im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten umzusetzen.

Leider können wir aus Deiner Bewertung nur sehr wenig konkrete Rückschlüsse ziehen, die uns bei diesem Vorhaben weiterhelfen. Wir würden uns daher freuen, wenn Du Deine Erfahrungen und Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch mit dem HR-Team konkretisierst.

Beste Grüsse
HR-Team

Besten Dank für dein positives Feedback.
Zufriedene Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg und daher freuen wir uns natürlich, dass Du dich in unserem Unternehmen wohlfühlst und die Unternehmenskultur Deinen Erwartungen und Bedürfnissen entspricht.

Beste Grüsse
HR-Team

Lieber ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du den Mut, den unsere Mitarbeitenden im Alltag haben dürfen, schätzt. Mut ist neben Verantwortung, Achtsamkeit, Vertrauen, Ganzheitlichkeit und Erneuerung einer unserer Werte, die die Basis unserer Firmenkultur bilden. Wir legen viel Wert darauf, dass diese Werte auch in Zukunft gelebt werden.

Danke auch für dein kritisches Feedback zu den unterschiedlichen Punkten.

Sowohl die Corona-Pandemie als auch unsere Transformation in ein agiles Unternehmen forder(te)n uns täglich. Durch die Homeoffice-Pflicht konnten wir in den letzten Monaten leider nur wenige gemeinsame physische Aktivitäten durchführen. Auch die neu dafür kreierten „virtual coffee break“ und ähnliche Formate können den physischen Kontakt nicht ersetzen. Wir verstehen deshalb absolut, dass diese Situation frustriert. Wir stellen fest, dass sich diese Situation mit der Rückkehr ins Office einiger Mitarbeitenden bereits stark gebessert hat.

Einen hohen Stellenwert im aktuellen Transformationsprozess hat auch die Weiterbildung unserer Führungskräfte. Diese werden in Kürze ein intensives Führungstraining durchlaufen, um sich zu Servant Leadern zu entwickeln. Ein elementarer Grundsatz des Servant Leaders ist die Fähigkeit, die Mitarbeitenden zu coachen und weiterentwickeln. In diesem Zusammenhang fördern wir grosszügig auch externe Weiterbildungen – so besucht aktuell jeder achte Mitarbeitende eine solche (CAS oder länger).

Der direkte offene Austausch zwischen den Mitarbeitenden und der Führungscrew ist in der agilen Welt elementar für einen Erfolg. Deshalb haben wir auch in den vergangenen Monaten stark an unterschiedlichen Massnahmen gearbeitet, die die Kommunikation verbessern sollen. Dazu gehören beispielsweise die jederzeit offene Tür des Managements für alle Mitarbeiteranliegen und unser komplett neues und modernes Intranet, welches die Kommunikation in alle Richtungen unterstützt. Aber auch unterschiedliche persönliche Möglichkeiten sind gegeben, um sich mit Mitarbeitenden, Peers oder Vorgesetzten auf Augenhöhe zu unterhalten. Wir bedauern, dass du dies anders empfunden hast. Damit wir uns für unsere Mitarbeitenden in Zukunft noch weiter verbessern können, würden wir uns sehr über deine Inputs und Ideen freuen.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Beste Grüsse
Benjamin Roth, HR-Leiter