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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITpoint Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITpoint Systems
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITpoint Systems
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    76%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es macht Spass, mit lauter Profis zusammenzuarbeiten. Jeder hilft jedem. Das Klima ist einfach top.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es wird jederzeit offen kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich kann mich zu 100% auf alle Kolleginnen und Kollegen verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich arbeite sehr viel. Nicht weil ich muss, sondern wie ich es gerne mache und meine Arbeit geschätzt wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Keine Politik, keine Mauscheleien.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Meine Aufgabe ist sehr interessant. Und ich bekommen den nötigen Freiraum, was ich seeeehr schätze.

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