10 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grossraumbüros, keine Ruhezone für konzentrierte Arbeiten. Ständige Unterbrechung durch Anfragen und Gespräche an den Arbeitsplätzen
hat stark gelitten in den letzten Jahren, vor allem durch mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
sehr stressiges Umfeld, keine Klarheit bei den Aufgaben
Vendorbezogene Schulungen und Zertifizierungen
könnte besser sein
kaum vorhanden, nur auf dem Papier
hat stark nachgelassen
intransparente Kommunikation, keine Klarheit in der Führung, schleichende Einführung von Top-Down Kultur
Grossraumbüros ohne Anordnung der Teams. Jeder nimmt sich einen Platz der frei ist - Störungen der Kollegen bei den Arbeiten eingeschlossen
findet kaum transparent statt
Arbeiten im MSP Umfeld haben immer wieder interessante Umgebungen und Tätigkeiten - leider zu häufige Kontextwechsel und zu wenig Zeit um alle Spezialitäten zu erfassen
Offene, transparente Kommunikation / die Möglichkeit Ideen einzubringen und umzusetzen / der agile Ansatz / das stärkenorientierte Arbeiten / die tolle Atmosphäre mit den Arbeitskollegen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit Homeoffice zu machen, habe ich eine sehr gute Work-Life-Balance.
Ich werde vom Arbeitgeber unterstützt, was mich sehr freut
Tolle Teamkollegen und viele Events, wo man sich noch besser kennenlernt.
Kommunikation ist stets offen und transparent
-
de Führig ersetze mit jüngre Lüt die ahnig habe
im Fachteam ischess meischt guat, von andre Fachabtilig bekomsch meischt weni mit
kann i nöd beurteile
70/30 isch ok wen di arangschire tusch
schulung bekommsch, anwende kansch es nöd
de aktuelle arbeitslaschtt reschtfertigt des ghalt nöd
kann i nur a weng bwerte
i de Fachabtilig isches guat
isch guat
de wille isch da vo de junge lütf, de ältre Generation verwisst nur uf da jüngre führungskräft
bekomsch a laptop zum schaffe
innerhalb des Teams, wenn di selbsch organisire tusch, guat -
vo andere Fachabteilige bekomsch nüd mit
isch generell ok
weni bis kiine
sehr angenehm und man wird gefördert
Ich darf mir meine Zeit so einteilen wie ich möchte.
Wer Karriere/Weiterbildungen machen möchte wird vollkommen unterstützt und gefördert, aber niemand wird dazu gedrängt. Der Mitarbeiter muss aber selber die Richtung und Wünsche äussern.
Noch nie ein so guten Zusammenhalt im Team erlebt!
Professionell und trotzdem persönlich
Alle Informationen werden Zeitnah und auf dem richtigen Weg kommuniziert
immer wieder Mut zum Experimentieren auch wenn es dann nicht funktioniert
Altersvorsorge, fehlende Mitarbeiter Coaching (wie früher), Ausbildungsvereinbarungen, Förderprogramme fehlen
das Management sollte besser auch auf die Anliegen der Mitarbeiter hören
aufpassen, durch Homeoffice verschlechtert sich die Atmosphäre zunehmend und ohne dass man es merkt
man kann sich zuhause gut erholen
zwei Klassen, einzelne Mitarbeiter haben Unterstützung aber bei den Meisten fehlt das
durch Corona gibt es vermehrte Einzelkämpfer, weniger Zusammenhang
immer distanzierter
bescheiden, die echten Probleme werden umschifft
Offene Kommunikation. Fairer Umgang.
Ist für mich nicht so wichtig.
Ehrliche und offene Kommunikation. Interessante Aufgaben. Mitarbeiter werden zu eigenem Handeln aufgefordert und damit auch gefördert.
Sie soll den eingeschlagenen Weg weiterverfolgen. Die stetigen Verbesserungen machen Sinn und motivieren.
Wir sind schon sehr weit in der Transformation in eine agile Organisation. Das hilft sehr, eine offene, respektvolle Atmosphäre zu schaffen.
ITpoint hat einen gutes Image. Es wird auch den Kunden gegenüber offen kommuniziert und es wird niemand über den Tisch gezogen.
Ich wurde auch schon darauf aufmerksam gemacht, mal eine Pause zu machen :-)
Durch das, dass ITpoint ein KMU ist, ist die Management-Karriere etwas limitiert. Das kann sich aber mit der Übernahme von Sharp ändern. Einer Fachkarriere steht absolut nichts im Weg!
Fair. Konsequent beim Verhältnis Leistung/Lohn.
Offener, direkter Umgang wird sehr gefördert.
Hängt oft auch von den jeweiligen Kollegen zusammen. Manche sind offener, andere eher nicht.
Es wird zugehört und geradlinig kommuniziert.
Auf dem Weg in die agile Organisation, werden auch die Arbeitsplätze überarbeitet. Das kommt sehr gut!
Es wird über verschiedene Kanäle kommuniziert. Jeder kann auch selbst Informationen kommunizieren und andere dokumentieren.
Es gibt viele interessante Aufgaben. Manchmal halt auch Dinge, die man vielleicht etwas weniger gerne macht.
Wie oben angeführt.
Die Räumlichkeiten werden langsam etwas klein und eng.
- sehr nette Kollegen
- Willkommenskultur, die lebt!
- immer auf Augenhöhe und Respekt über alle Ebenen und Abteilungen hinweg
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Man hat viel in der eigenen Hand, so lang die Arbeit erledigt wurde sind alle Happy
Natürlich trägt jeder Mitarbeiter zum Image bei, nach innen wie auch nach außen. Insgesamt ein gutes und positives Image welches durch die Mitarbeiter bis zum Kunden getragen werden. Daher fällt schnell auf, wenn es gut läuft oder eben schlecht.
- Man hat viel in der eigenen Hand, so lang die Arbeit erledigt wurde sind alle Happy
- Hier trägt jeder zum Gro seine eigene Verantwortung, niemand ist gezwungen länger zu bleiben oder mehr zu schaffen, als er kann oder vermag. Man wird aber auf jeden Fall für jede Mehrarbeit ausgeglichen. Es wurde sogar ein neues System für den Pikett/Bereitschaftsdienst eingeführt, welches 99% der Konkurrenz voraus ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vom Unternehmen geben und werden aktiv gefördert.
Es liegt natürlich an jedem Einzelenden, wie Er oder Sie sich einbringen und im Team und dem Unternehmen aufgehen. Der Tenor ist aber immer jeder ist Willkommen und ist Teil der Familie.
Jeder ist willkommen und wird respektiert und geschätzt, egal welchen Alters.
Sehr löblich - man ist auf einer Augenhöhe und es wird auch so gelebt. Am Besten kann man es beschreiben als: Wir sind ein Team! Die Wertschätzung wird auch kommuniziert und gezeigt, so gibt es keine bösen Überraschungen.
Klar gibt es hier und da mal kleine Engpässe aber die Unternehmensleitung ist stets bereit Verbesserungen für die Mitarbeiter umzusetzen.
- offene und ehrliche Kommunikation im Unternehmen und zu den Kunden
- Austausch von Ideen, Anregungen werden ernst genommen
- respektvoll und on point
- auch offener Umgang mit schmerzhaften Themen ohne den Kopf zu verlieren
Sehr vielseitige Aufgaben, aus jedem erdenklichen Winkel der IT Welt.
Man hat auch viel Möglichkeiten sich zu entfalten und einzubringen.
Ideen werden offenen und ernsthaft betrachtet und zugelassen.
Freiheit im Rahmen der groben Leitplanken, kollegiale Atmosphäre, interessante Arbeit, Streben nach ständiger Verbesserung.
Festhalten an teilweise nicht akzeptablen Mitarbeitern.
Leitsatz "wir wollen die Besten, wir halten die Besten" besser leben.
Wertschätzender Umgang. Möglichkeit zur Eigeninitiative und zum Einbringen von Innovation.
Guter Ruf in der Branche. Intern gelegentliche Anflüge von Selbstzweifeln. Nicht einheitliches Image in verschiedenen Abteilungen.
40-Stunden-Woche mit Erwartung von Mehrleistung bei Peaks. Gelegentlich hektisch durch nicht ganz klare Aufgabenverteilung.
Wer möchte, kann Verantwortung übernehmen. Möglichkeiten durch relativ flache Hierarchie beschränkt.
Marktgerechter Lohn bei eher bescheidene Vorsorgeleistungen.
Standard.
Familiär-kollegial. Tolle Team Events.
Keine ersichtlichen Nachteile oder Vorurteile für ältere Mitarbeiter. Guter Mix aus alt und jung.
Prima direkter Vorgesetzter mit Führung durch Vorbild. Kollegial aber respektvoll. Versucht meine und Team-Interessen durchzusetzen, gelingt jedoch nicht immer.
Fixe Arbeitsplätze. Arbeitsmittel könnten noch moderner sein (wie bei unseren Kunden).
Vorbildliche Info-Politik über wichtigste Geschehnisse. Gelegentlich etwas ungeschickte Kommunikation.
Tiefe Frauenquote.
Komplexe, interessante Aufgaben. Wer innovativ ist, kann seine Innovation enbr
Familiär mit kurzen Wegen zu Entscheidungsträgern
Gut auf dem Markt positioniert
Wünsche mir noch mehr Präsenz für Imagesteigerung im ganzen Land
Homeofffice und flexible Arbeitszeiten sollten mehr angeboten werden
Förderung ist gegeben, jedoch muss diese aus Eigenantrieb erfolgen
Gehalt gut
Benefits nicht vorhanden
In Teilen sehr gut, jedoch an anderen Orten besteht Optimierungspotenzial
Sehr wertschätzend
Könnte restriktiver sein
Nicht gerade moderne Räumlichkeiten, ab OK
Schriftlich (Newsletter gut) - mündlich, persönlich zu verbessern
Abwechslungsreich und Herausfordernd
So verdient kununu Geld.