8 von 34 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Offene, transparente Kommunikation / die Möglichkeit Ideen einzubringen und umzusetzen / der agile Ansatz / das stärkenorientierte Arbeiten / die tolle Atmosphäre mit den Arbeitskollegen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit Homeoffice zu machen, habe ich eine sehr gute Work-Life-Balance.
Ich werde vom Arbeitgeber unterstützt, was mich sehr freut
Tolle Teamkollegen und viele Events, wo man sich noch besser kennenlernt.
Kommunikation ist stets offen und transparent
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de Führig ersetze mit jüngre Lüt die ahnig habe
im Fachteam ischess meischt guat, von andre Fachabtilig bekomsch meischt weni mit
kann i nöd beurteile
70/30 isch ok wen di arangschire tusch
schulung bekommsch, anwende kansch es nöd
de aktuelle arbeitslaschtt reschtfertigt des ghalt nöd
kann i nur a weng bwerte
i de Fachabtilig isches guat
isch guat
de wille isch da vo de junge lütf, de ältre Generation verwisst nur uf da jüngre führungskräft
bekomsch a laptop zum schaffe
innerhalb des Teams, wenn di selbsch organisire tusch, guat -
vo andere Fachabteilige bekomsch nüd mit
isch generell ok
weni bis kiine
sehr angenehm und man wird gefördert
Ich darf mir meine Zeit so einteilen wie ich möchte.
Wer Karriere/Weiterbildungen machen möchte wird vollkommen unterstützt und gefördert, aber niemand wird dazu gedrängt. Der Mitarbeiter muss aber selber die Richtung und Wünsche äussern.
Noch nie ein so guten Zusammenhalt im Team erlebt!
Professionell und trotzdem persönlich
Alle Informationen werden Zeitnah und auf dem richtigen Weg kommuniziert
immer wieder Mut zum Experimentieren auch wenn es dann nicht funktioniert
Altersvorsorge, fehlende Mitarbeiter Coaching (wie früher), Ausbildungsvereinbarungen, Förderprogramme fehlen
das Management sollte besser auch auf die Anliegen der Mitarbeiter hören
aufpassen, durch Homeoffice verschlechtert sich die Atmosphäre zunehmend und ohne dass man es merkt
man kann sich zuhause gut erholen
zwei Klassen, einzelne Mitarbeiter haben Unterstützung aber bei den Meisten fehlt das
durch Corona gibt es vermehrte Einzelkämpfer, weniger Zusammenhang
immer distanzierter
bescheiden, die echten Probleme werden umschifft
Verschiedene Arbeitsmöglichkeiten, Intressante Gebiete, Unterschiedliche Kunden
Es wird immer getan als wollen Sie sich verbessern, nehmen verbesserungsvorschläge an, versandet jedoch jedes Mal. Egal ob die Ideen Strategischer Natur sind, oder einfach prinzipielle Ideen. Es werden nur GL und erweiterte GL mit Boni und BVG belohnt. Lohn nur x12
Straffere Führung. Konsequenzen durchziehen - auch wenn das bedeuted Leute halt mal Kündigen zu müssen. Fluktuation in den Griff bekommen - Bewerber vorher schon besser anschauen!
Miese Stimmung durch zu viele Diskrepanzen
Kaum bekannt
Oft am Abend und am Weekend arbeiten - kommt selten ein Danke dafür raus
Ausbildung wird gefördert.
Karriere wird verhindert
Sehr schlechter Gehalt für die IT
Trennung von PET, Karton etc i.O
In einigen Teams top, in einigen total katastrophal. Teamübergreifend kein Teamgefühl vorhanden - leider auch kaum Kommunikation
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Werden auch nicht aus komischen Gründen entlassen weil sie im Endefekt zu teuer wären
Vorgesetztenverhalten zu lasch, als wäre gar kein Vorgesetzter vorhanden. Auch Rückenstärkung keine vorhanden
Heizung im Winter funktioniert oft nicht - teilweise sehr kalt
Wird oft über Zahlen gesprochen, wer diese lesen kann weiss jedoch das diese Falsch gewertet werden
Sehr viel verschiedene Aufgaben und Möglichkeiten. Spannende Aufgabengebiete