23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unfreundlich, distanziert, man musste Leitung siezen, Entschlüsse wurden nicht begründet, man musste zu Gesprächen mit Vorgesetzten gehen ohne vorher zu wissen, um was es ging.
Die Schule genoss in der Stadt und Umgebung kein gutes Image
Absolut schlecht, in der Mensa gab es fast immer Fleisch und von öko-lernen oder Nachhaltigkeitsbewusstsein fehlte jede Spur
Von oben herab und falsch
Eher unfreundlich, manchmal unklar und unprofessionell
Ist nicht immer gleich einfach. Wir arbeiten mit Menschen.
Weiterbildungen werden bezahlt, sofern sie auch der Schule nützen. Wie bei anderen Arbeitgebern auch.
Wenn man den Vertrag unterschreibt, weiß man was man kriegt.
Tolle Kollegen
Sehr offen.
Manchmal geht etwas in der Hitze des Gefechtes unter, aber ich finde wir sind alle nur Menschen.
Habe keine Unterschiede bemerkt.
Sinnvolle, qualitativ hochwertige Weiterbildungen und SHP-Sitzungen.
Wertschätzung, offene Kommunikation und klare, frühzeitige Informationskultur
nette Kolleginnen und Kollegen, kaufmännischer Leiter und Schulleitung schienen kontrollierend, auf das Sie wurde extremst Wert gelegt, was unangenehm war und Distanz schuf. Die Leitung war es, die mich am meisten gestört hat, da sie einen kaum wertschätzte. Die Kollegen und Kolleginnen waren angenehm, hilfsbereit und humorvoll
Dafür wurde von oben nichts getan, es waren auch mehrmals solche Themen für Weiterbildungen und Sitzungen gewünscht aber auf diesen Wunsch wurde nicht eingegangen. Work-Life-Balance musste man sich selber möglich machen.
Schlecht. Eine interne Weiterbildung war eine Wanderung um den See, die als Teambildung verkauft wurde aber da fand nix extra teambildendes ausser Gespräche mit Leuten die man eh schon mochte/kannte statt. Eine weitere interne Weiterbildung war ein Spielnachmittag. Die Leitung machte es sich das Jahr 18/19 sehr bequem und ging auf die Nummer "billig".
Hier sollte viel mehr Initiative ergriffen werden.
kleine Räume, ständige Kontrolle in allen Bereichen!
Das muss man sich halt selbst einrichten
wenig Wohlwollen, parteiisch, per Sie, alles wird kontrolliert, Zugang nur während der Öffnungszeiten (kein Schlüssel!)
sehr kleine Räume! Ständige Kontrolle und Beobachtung
nach Lust und Laune, Termine mit Angestellten werden vergessen
Ausser dem Bonus, der am Ende des Jahres je nach Geschäftslage verteilt wird, da blickt fast niemand durch
Kinder und Jugendliche
Die Schülerschaft wird geschätzt und es ist der Schule wichtig, dass es den Kindern möglichst gut geht.
Die Leitung zeigt sich nicht kritikfähig
Mehr Mühe geben bei der Organisation von Events wie z.B. Weihnachtsanlass
Sich für alle mehr Zeit nehmen
Grosszügiger sein im Bezug aufs Geld
Meistens gut, es wird für meinen Geschmack zuviel gelästert über die Leitung
Es gibt vermehrt Unzufriedenheiten der Mitarbeiter mit der Leitung
Viel Stress während dem Unterricht und mit allen Berichten viel Arbeit allgemein auch nach der Schule
Unter kantonalem Durchschnitt aber es reicht gut zum Leben
Da wäre viel mehr möglich, da ist man den Kinder noch nicht ein gutes Vorbild
Das Kollegium ist gut
Je nachdem wie kritisch man ist nicht immer liebenswürdig. Nicht mal konstruktive Kritik wird gern gesehen.
Kleine Schulzimmer
ICT rückständig
Aber gute, schnelle Hilfe vom Sekretariat in Notfällen
Zuwenig offen
Fast immer muss alles in der nur 1mal wöchentlich stattfindenden Schulleitungssitzung abgesprochen werden, bevor man Antworten bekommt
Ja, da das Klientel sehr interessant ist
Seit vielen Jahren ein top Kollegium. In jeder Hinsicht unterstützend und wohlwollend. Sehr trag- und entwicklungsfähig. Es gibt viel Humor und ein gutes Verhältnis untereinander. Das Team ist bunt und gesund. Das führt zu einer guten Arbeitsatmosphäre.
Durch den direkten Kontakt mit den Eltern unseren Schülerinnen und Schüler und auch anderen Fachleuten, erfahre ich viel Wertschätzung und Zufriedenheit mit meiner Arbeit.
Das Aufgabengebiet ist klar umrissen und im Jahresplan, lange im Voraus festgelegt. Dies ermöglicht eine gute Planung des privaten Lebens. Es gibt ruhige Phasen im Schuljahr und vor den Weihnachts- oder Sommerferien auch intensivere Phase. Das ist ok, das gehört zum Arbeitsfeld.
Weiterbildungen werden grosszügig gezahlt. Das ist top. Danke an dieser Stelle.
Wir erhalten über das hinaus was das Gesetz vorschreibt noch deutlich verbesserte Sozialleistungen.
Siehe oben.
Top. Seit Eintritt in mein Berufsleben mit die besten Vorgesetzten die ich hatte. Man darf mit Anliegen kommen, Fehler machen und Schwächen zeigen. Dies wird nie negativ ausgelegt. Der Blick ist immer nach vorne gerichtet, die Haltung der Leitung unterstützend und grosszügig.
Man kann über alles sprechen. Die Arbeit ist anspruchsvoll, dadurch weiss man manchmal nicht weiter. Im Gespräch werden aber immer Lösungen gefunden. Gemeinsam sind wir stark.
Sehr interessant. Sehr abwechslungsreich. Fordernd aber auch sehr zufriedenstellend. Erfolge in der Entwicklung der Kinder sind sichtbar, da sieht man das Ergebnis der eigenen Arbeit und der Zusammenarbeit mit vielen anderen Personen.
Freundlich, ansprechbar
Reaktion auf Beschwerden oder Bitten. Kommunikation.
Besseres Planen der Events und frühzeitiges informieren aller Mitarbeiter.
Einsatz für schwierige Kinder
Organisation und Kommunikation
Offene Kommunikation
Echtheit und Ehrlichkeit
Lehrpersonen auch als Mensch ernst nehmen und nicht nur als Lehrkörper behandeln
Generell gute Stimmung, humorvoll. Manchmal Unzufriedenheiten gegenüber der Leitung, wo alle Angestellten mehr oder weniger ihren Beitrag zum Lästern geben.
Könnte besser sein, der Ruf der Schule ist nicht der Beste.
Viel Stress und viele Elterngespräche
Normal, Weiterbildungen werden übernommen, wenn es Sinn macht.
32 Lektionen a 45 min entsprechen 100% Arbeit
Kein 13. Monatslohn
Lohn unter dem kantonalen Durchschnitt
Da gäbe es noch viel zu tun in Punkto Nachhaltigkeit und ökologischem Denken.
Der ist gut, dank offenen, lustigen KollegInnen.
Etwas kontrollierend und nicht immer offen bzw. wohlwollend
Infos kommen nicht an, zu spät oder über andrre Kanäle als die vorgesehenen.
Man fühlt sich nicht gleich behandelt wie andere Mitarbeiter behandelt werden, die schon länger an der Schule sind oder die Leitung persönlich kennen
Die Kinder/Jugendlichen an der Schule sind sehr individuell und verhalten sich auch so
Viele Kollegen und Kolleginnen sind nett und hilfsbereit, aber die gesamte Atmosphäre ist schlecht durch Unzufriedenheit mit der Leitung
Sätze von anderen Leuten wie "was, du arbeitest an DER Schule? Oje".
anstrengend, aber durch die Vielfalt an Kinderverhalten sehr interessant.
Wenn die Leitung anwesend ist, ist die Stimmung spürbar schlechter.
„Die IWW dreht jeden Rappen um“
Schlechter als an einer öffentlichen Schule.
Für eine Schule nicht wirklich umweltfreundlich oder sozial.
Respektlos, ungerecht und falsch. Es dreht sich nur ums Geld und es wird an allen Ecken gespart, auch auf Kosten der Schüler.
Vieles wird verschwiegen oder schön geredet. Keine klare Kommunikation. Keine klare Führung.
Absolut nicht. Frauen werden schlechter behandelt als Männer. Manche Mitarbeiter werden klar bevorzugt, andere mehr getadelt.
Aufgrund der Schüler.
So verdient kununu Geld.