Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Enge Zusammenarbeit. SL steht bei Bedarf auch im Schulzimmer und ist für alle MA/SuS ansprechbar
Pünktliche Zahlung von Salär
Pünktlichkeit
fachliche Unterstützung
Verkehrsanbindung direkt neben dem Bahnof (4 S-Bahnlinien, 8 Buslinien) und der Kantonsstrasse.
Tolle Unterstützung durch Schulleitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation alles muss der Angestellte selber herausfinden Geheimniss kein Vertrauen
ICH kann nichts schlechtes berichten!
konstante Kontrolle
wenig Sorgfalt gegenüber MA, Fluktuation ist gross
Jeder von uns ist ein Einzelkämpfer
Geizhälse
schlechte Leitung
schlechte Informationskultur
Verbesserungsvorschläge
Angestellte mit Respekt und Ehrlichkeit behandeln
13.Monatslohn für alle
bessere Kommunikation
MA mitdenken lassen
neues Gebäude/Standort suchen
ICH war zufrieden
Umdenken und pädagogische Verantwortung durch die Besitzerin
Veränderungen innerhalb der Leitung, Achtung der Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von IWW ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unsere Kinder haben andere Bedürfnisse, daher ist jeder Tag spannend.
Die SuS mit besonderen Bedürfnisse sind eine Herausforderung an der man mit wächst.
Jeder Tag bringt etwas Neues
Klassenkonstellation = Ūberraschung
Die Aufgaben sind so interessant wie herausfordernd. Kinder mit Vergangenheiten, von denen man ihnen nicht 20% davon wünscht, die in Therapie sind, durch alle Maschen gefallen, das kann nicht langweilig sein.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWW ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mangelhaft!
Die Zimmer sind eher klein, doch man versucht das Beste herauszuholen.
Viel zu kleine Klassenzimmer
13.Monatslohn fehlt, Bonus ist ein Witz
werden immer schlechter - alte Hardware, wenig Platz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Externe Weiterbildungen sind gewünscht und werden nach Absprache gezahlt.
Schulleiter bestimmt welche Weiterbildung der eigene Vorschlag wird nicht akzeptiert
Alle hilfreichen Weiterbildungen werden bezahlt
Gute Weiterbildungsmögliichkeiten
externe Weiterbildungen werden entschädigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IWW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet IWW schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IWW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IWW als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
























