Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Zahlung von Salär
ICH kann nichts schlechtes berichten!
ICH war zufrieden
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre angenehm und unproblematisch
Ich empfinde die Darstellung, dass diese Schule ein schlechtes Image hätte zu oberflächlich. Was hier die Lehrpersonen leisten ist immens, wenn man bedenkt ,was für menschliche Tragödien hinter den SuS stehen.
Ich konnte mich nicht beklagen
Gute Weiterbildungsmögliichkeiten
Branchenüblich
Man hat sich Gedanken gemacht und vieles gut umgesetzt.
Tolles und liebenswertes Team
Unproblematisch und fair
Mit ein paar Anfangsschwierigkeiten doch recht gut, man musst erst verstehen, was und wie deine Abteilungsleiter bestimmte Dinge handhaben möchte.
Schultypisch
Bei Fragen wurde angemessen rasch reagiert und man lies einen Zeit sich einzuarbeiten.
Hier konnte man nichts negatives feststellen, aber man hatte schon einen Stein mehr auf dem Brett wenn man mit der SL befreundet war.
Die SuS mit besonderen Bedürfnisse sind eine Herausforderung an der man mit wächst.
Keine Kommunikation alles muss der Angestellte selber herausfinden Geheimniss kein Vertrauen
Angestellte mit Respekt und Ehrlichkeit behandeln
Jeder schaut für sich
Keinen 13. Monatslohn dafür alle Konvents u. Interne Sitzungen Pflichtteilnahme
Schulleiter bestimmt welche Weiterbildung der eigene Vorschlag wird nicht akzeptiert
zusammenarbeiten Fremdwort
Unprofessionell und falsch
Viel zu kleine Klassenzimmer
Alles muss man fragen, keine offene Kommunikation
Pünktlichkeit
fachliche Unterstützung
konstante Kontrolle
wenig Sorgfalt gegenüber MA, Fluktuation ist gross
13.Monatslohn für alle
bessere Kommunikation
MA mitdenken lassen
neues Gebäude/Standort suchen
tolles, hilfreiches Team
Schule ist eine Familien AG & diese verdient gut daran
schon mehrere Kollegen*innen hatten ein Burnout, Junglehrer werden verheizt
externe Weiterbildungen werden entschädigt
Lehrpersonen arbeiten viel mehr als an einer Regelschule & verdienen weniger
Fachlich top, menschlich ein totaler Flop
13.Monatslohn fehlt, Bonus ist ein Witz
im Team top, mit der Geschäftsleitung flop
Klassenkonstellation = Ūberraschung
ein interessantes Arbeitsfeld
Jeder von uns ist ein Einzelkämpfer
Veränderungen innerhalb der Leitung, Achtung der Angestellten
Wird immer unangenehmer, ständiger Wechsel im Team, viel Kontrolle seitens SL, wenig Freiraum.
Aufgrund dass so viele Angestellte gehen, ist immer wieder Aufbruch- und Wechselstimmung. Schule hat keinen guten Ruf!
Wurde schlechter und schlechter
Karrieremöglichkeiten keine, interne Weiterbildungen ein Muss, extern, wenn es passend ist.
Bevor man an dieser Schule startet, weiss man, dass Mehr Arbeit als an öffentlicher Schule und weniger Geld. Bonuszahlungen, die nicht gezahlt werden müssen, werden immer kleiner.
Pensionskasse gut und ans Krankentagegeld wird auch gedacht.
Durch ständigen Wechsel im Team sind kaum noch Kollegen da, die schon einige Jahre hier arbeiten.
Das Team wird immer jünger, die Alten verlassen die Schule und orientieren sich neu.
Wird von Monat zu Monat angespannter und ist nicht mehr nett. Sehr von oben herab.
werden immer schlechter - alte Hardware, wenig Platz
wenig Klares und Wahres
Keine Bevorzugung von jung oder alt, von Frauen oder Männern.
Sehr herausfordernde Aufgaben, da die Schüler und Schülerinnen anders sind als andere Kinder/Jugendliche.
Die Schülerschaft wird geschätzt und es ist der Schule wichtig, dass es den Kindern möglichst gut geht.
Die Leitung zeigt sich nicht kritikfähig
Mehr Mühe geben bei der Organisation von Events wie z.B. Weihnachtsanlass
Sich für alle mehr Zeit nehmen
Grosszügiger sein im Bezug aufs Geld
Meistens gut, es wird für meinen Geschmack zuviel gelästert über die Leitung
Es gibt vermehrt Unzufriedenheiten der Mitarbeiter mit der Leitung
Viel Stress während dem Unterricht und mit allen Berichten viel Arbeit allgemein auch nach der Schule
Unter kantonalem Durchschnitt aber es reicht gut zum Leben
Da wäre viel mehr möglich, da ist man den Kinder noch nicht ein gutes Vorbild
Das Kollegium ist gut
Je nachdem wie kritisch man ist nicht immer liebenswürdig. Nicht mal konstruktive Kritik wird gern gesehen.
Kleine Schulzimmer
ICT rückständig
Aber gute, schnelle Hilfe vom Sekretariat in Notfällen
Zuwenig offen
Fast immer muss alles in der nur 1mal wöchentlich stattfindenden Schulleitungssitzung abgesprochen werden, bevor man Antworten bekommt
Ja, da das Klientel sehr interessant ist
Freundlich, ansprechbar
Reaktion auf Beschwerden oder Bitten. Kommunikation.
Besseres Planen der Events und frühzeitiges informieren aller Mitarbeiter.
Einsatz für schwierige Kinder
Organisation und Kommunikation
Offene Kommunikation
Echtheit und Ehrlichkeit
Lehrpersonen auch als Mensch ernst nehmen und nicht nur als Lehrkörper behandeln
Generell gute Stimmung, humorvoll. Manchmal Unzufriedenheiten gegenüber der Leitung, wo alle Angestellten mehr oder weniger ihren Beitrag zum Lästern geben.
Könnte besser sein, der Ruf der Schule ist nicht der Beste.
Viel Stress und viele Elterngespräche
Normal, Weiterbildungen werden übernommen, wenn es Sinn macht.
32 Lektionen a 45 min entsprechen 100% Arbeit
Kein 13. Monatslohn
Lohn unter dem kantonalen Durchschnitt
Da gäbe es noch viel zu tun in Punkto Nachhaltigkeit und ökologischem Denken.
Der ist gut, dank offenen, lustigen KollegInnen.
Etwas kontrollierend und nicht immer offen bzw. wohlwollend
Infos kommen nicht an, zu spät oder über andrre Kanäle als die vorgesehenen.
Man fühlt sich nicht gleich behandelt wie andere Mitarbeiter behandelt werden, die schon länger an der Schule sind oder die Leitung persönlich kennen
Die Kinder/Jugendlichen an der Schule sind sehr individuell und verhalten sich auch so
Geizhälse
schlechte Leitung
schlechte Informationskultur
Das Team war gut, die Schulleitung aber absolut nicht, was die Atmosphäre auch immer seltsam erscheinen liess.
In der Umgebung hat die Schule ein schlechtes Image, da die Schülerschaft extreme Probleme aufweist und die Schule schlecht geleitet wird
Man musste sogar 2 Mal im Jahr Samstags kommen und trotzdem gesagt wurde, in den Ferien verlangt man nichts von den Lehrpersonen, wurde erwartet, dass man mehrmals in den Ferien vorbereiten kommt.
Niemand kann aufsteigen, Weiterbildungen wurden zwar meistens bezahlt aber nur wenn es sinnvoll erscheint.
unterduchschnittlich und Lohn wurde manchmal erst am 29. des Monats ausgezahlt.
nix, nada
Das Team war dank einiger netter Kollegen und Kolleginnen gut, aber die Schulleitung hat nie irgend etwas positives beigetragen.
Von oben herab und hinterlistig
Die erwartungen an die Lehrpersonen waren zu hoch und Fehler wurden extremst kritisiert, Schulleitung machte aber dauernd Fehler.
Der Informationsfluss stimmte nie und der Umgangston der vorgesetzten war unfreundlich. Man ist per Sie, was sonst in praktisch keiner Schule so ist.
Lehrperson zu sein ist immer interessant, aber am IWW war es purer Stress
Schulleitung, Abteilungsleitung und Sekretariat halten einem den Rücken frei und unterstützen gut.
Als ISO-Zertifizierte Schule muss vieles dokumentiert werden.
Es ist ein Familienunternehmen. Das wirkt sich direkt auf die Atmosphäre aus.
Die Lektionenzahl für ein 100%-Pensum ist leicht höher als bei der öffentlichen Schule.
Es besteht ein Weiterbildungsplan für jeden Mitarbeiter. Ausserdem gibt es jedes Jahr eine thematische mehrtägige interne Weiterbildung.
Durch die theoretisch höhere Gesamtarbeitszeit und zwölf Lohnzahlungen ergibt es tendenziell weniger Lohn als beim Kanton. Die Pensionskasse ist besser kapitalisiert als die BVK.
Da wäre noch das eine oder andere möglich.
Die Schule ist klein, so hat fast jeder eine andere Aufgabe (Fördergruppe, Speuzialklasse, Regelklasse, Sekundar, Primar, Nachhilfe). Da gibt es naturgemäss weniger Zusammenarbeit.
Das Kollegium ist gut durchmischt von jung bis alt, wie es früher auch in der Volksschule war.
fair und wohlwollend
Die Lage direkt neben dem Bahnhof ist sehr gut. Hingegen sind die Räumlichkeiten zum Teil etwas eng. Computer stehen jedem Lehrer und jedem Kind zur Verfügung.
Regelmässig und oft, aber immer in der gebotenen Kürze.
Insbesondere wer Wert legt auf enge Zusammenarbeit mit Eltern oder Therapeuten, kommt hier auf seine Rechnung.