Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Arbeitsbereich ngungen
Alles
Lohn und das HR (sehr nette Personen)
schlechte Kommunikation, kein Halt vor Gesundheit und Alter. Keine Rücksicht auf Verluste. zu wenige Mitarbeiter und wenig Investition
Managementwechsel
Alle meiden alle, jeder hat sein Gärtchen und wer reintritt wird kaputt gemacht.
No
wird nicht gerne gefördert
Jeweils in den Teams ja, aber nicht Abteilungsübergreifend
kein halt vor alter
Alle blind und schauen weg
bei 0
Kommunikation
Achtung vor Menschen
die schweiz müsste zur vermeidung solcher geschäftsgebahren nach dem verursacherprinzip den arbeitgeber direkt an den durch ihn entstandenen gesellschaftsschaden (z.b. schadenhöhe i. vergleich zum branchenschnitt) beteiligen.
verängstigt, konstruktives teamverhalten ist aktuell undenkbar
die nachhaltigkeit, ehemaliges markenzeichen der bank existiert nicht mehr.
das sozialverhalten der neuen gl (aus südamerika resp. israel/libanon) verursacht durch die art der geschäftsführung unsere gesellschaft (krankheitsfälle, burn out...)
keine strategie vorhanden, bisherige möglichkeiten wurden gestoppt
angst, keiner wagt offen stellung zu beziehen
sie sind unerwünscht, weil sie ein kostenfaktor sind
die eigenen interessen der vorgesetzten stehen im vordergrund. nach diesen richtet sich jeglicher entscheid
ein umzug des gesamten standortes steht kurz bevor
eine offene kommunikation existiert nicht mehr
die arbeit lastet auf den schultern immer weniger arbeitskräfte