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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Kolleginnen und Kollegen inklusive meinen Vorgesetzten finde ich klasse. Falls ich ein Problem habe, unterstützt mich jeder inklusive Chef. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Jeder in meiner Abteilung ist freundlich und hilfsbereit. Als Junior wurde ich lange und gründlich eingearbeitet. Obwohl die Bank international agiert fühlt sich mehr wie ein kleines Familienunternehmen an, da man mit diversen Abteilungen verschiedene Aufgaben erledigt. Meine Aufgaben finde ich interessant und abwechslungsreich.
This company proudly traces its history back to the mid-19th century Ottoman empire, and that's where its culture seems to be stuck. Lots of talk about sustainability, but look deeper. Most of the funds it claims are "sustainable" are nothing of the sort.
Die zentrale Lage nähe SBB.
Individuelle Leistungsförderung und das bei einer guten Idee alles möglich gemacht wird.
Potenzial, dass sie ein viel besserer Arbeitgeber werden könnte mit ein paar wenigen Investitionen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bank ist sehr sparsam. Das merkt man leider als Mitarbeiter durch die alte Technik, nicht existierende Klimaanlage, schlechte Austattung des Büros/Arbeitsplatzes,... . Home Office ist für "normale" Mitarbeiter nicht möglich. Der Arbeitgeber schaut nicht, dass man relevante Technologien ausserhalb des nötigen aneignet. Dazu muss man sagen, dass viele Kollegen innerhalb der Bank die Position problemlos gewechselt haben um andere Bereiche kennen zulernen und es vom Arbeitgeber unterstützt wird, den Udemy Business Account zu nutzen, was das wieder ein bisschen ...
Arbeitsbereich ngungen
Company is backward and decades behind most other financial institutions even in Switzerland. Very little in the way of employee benefits, or thinking of employees as anything other than assets. Home office is frowned upon and presenteeism is expected, and you're warned that big brother is watching to see you're at your desk. They left it to the very last minute to send people home during the pandemic in a mad rush and had to scramble to find a way ...
Vom positiven Punkt oben abgesehen: alles.
Fehlende Wertschätzung und Förderung. Sehr enttäuschte.
Verbesserungsvorschläge
Hier Verbesserungsvorschläge zu machen, würde den Rahmen bei Weitem sprengen.
Mehr Geld für die Mitarbeiter ausgeben.
Knock it down and start from scratch. You're stuck in a different century.
Mehr Fringe Benefits
Mehr Transparenz
Mehr Kommunikation
Mehr Wertschätzung
Bessere Pensionskassenleistungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Bank J. Safra Sarasin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team war gut.
Im Team selbst gut. Abteilungsübergreifend eher schlecht. Jede/r möchte sich selbst profilieren. Hierarchien sind für viele noch sehr wichtig und stehen im Vordergrund.
nur positive Erfahrungen gemacht
Kein Kommentar - einfach gut!
they have very experienced and expert team and the communication within the team is good
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bank J. Safra Sarasin ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Geht nicht schlechter. So war beispielsweise die Küche für Mitarbeiter aufgrund eines Wasserschadens über mehrere Monate gesperrt. Über die Sperrung wurde nicht mal in einer E-Mail informiert. Dasselbe galt für die Geschäftsleitungsebene. Es gab niemals Mails zur Geschäftslage oder anderen wesentlichen Dingen (Strategie, Ausblick etc. pp). Regelmässige Teammeetings fanden ebenfalls nicht statt.
Kommunikation innerhalb der Firma findet eigentlich nicht statt
Keine vorhanden. Wertschätzung ist ein absolutes Fremdwort.
Informationen zur Strategie oder Werten der Firma werden so gut wie nie kommuniziert. Man bekommt nur gerade so viel Information wie benötigt, um den nächsten Arbeitsschritt ausführen zu können.
non transparent communication
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Kostenloser Udemy Business Account der auch privat genutzt werden kann. Avaloq Academy wurde bezahlt. Ab und zu Vorträge von Mitarbeiter für Mitarbeiter.
Weiterbildung wird nicht gefördert.
Nicht existent. Die Bewerbung auf eine interne Stelle wurde weder bestätigt, noch kommentiert, sondern einfach nur ignoriert.
Keine Fortbildungen
Weder interne noch externe Weiterbildungen werden gefördert. Ein interner Wechsel kann nur stattfinden, wenn die richtigen Leute die Fäden ziehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bank J. Safra Sarasin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Bank J. Safra Sarasin schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bank J. Safra Sarasin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bank J. Safra Sarasin als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
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JobFür mich
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