Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich für den nicht mehr arbeite
Darf mich dazu nicht äussern
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Darf mich dazu nicht äussern
Darf mich dazu nicht äussern
Darf mich dazu nicht äussern
die gut ausgestattete Küche, viel Home-Office - somit konnte ich der GL und ihren Günstlingen noch mehr aus dem Weg gehen
Ihr wollt ein Schweizer Unternehmen sein? Dann zahlt Schweizer Standardlöhne und hört mit Incentives auf, als würdet ihr einen Callcenter leiten, der Zeitschriften-Abos über das Telefon verkauft. Mit der Belegschaft, wie sie mal war, hätte man etwas echt tolles erreichen können. Auch aus dem Standort Schweiz heraus. Jedoch muss man Leute korrekt bezahlen!
So vieles ... ich denke und hoffe, dass es heute mit den neuen Inhabern ein bisschen besser läuft. Was ich so gehört habe, dünkt mich aber eher nach dem Gegenteil.
Die Arbeitsatmosphäre wurde oftmals von der finanziellen Instabilität des Unternehmens, dem narzisstischem Verhalten des ehemaligen GFs, sowie dem sehr fehleranfälligen Produkt negativ beeinflusst. Abseits davon war sie locker und kommunikativ.
Während meiner Zeit war das Image vor allem bei den Kunden und auch bei uns unten durch. Das produkt war quasi ein running Gag. Google Bewertungen und auch Bewertungen hier auf kunuu werden gefaked. Ich denke, dass ist bis heute so. Macht aber eigentlich jedes Unternehmen, welches in solch eine selbstverschuldete Schieflage gerät.
Absolut spitze aus meiner Sicht. Home-Office wann immer man wollte.
Träumen durfte man davon
Vielleicht für Grenzgänger interessant, die keinen Peil von der Schweiz haben.
War so wie in jeder anderen Firma.
Der war super, denn der gemeinsame Feind war die GL. Das schweisst zusammen. Bis auf eine Person (nicht mehr dort tätig), die vertrauliche Informationen an die GL weiterleitete, war der Zusammenhalt traumhaft.
Warum ein Stern?
A) ich hatte keine älteren Kollegen
B) niemand mit Arbeitserfahrung und Selbstachtung(!) - die man durch das Alter bekommen sollte - würde hier arbeiten wollen
C) ich denke egal ob jung oder alter, hier würde jeder gleich "mäßig" behandelt werden
Der Narzissmus und das manipulative Verhalten des ehemaligen Geschäftsführers war wirklich filmreif. Leider hatte er eine Hand voll williger Günstlinge, die durch ihn profitierten und seinen Wahnsinn deshalb mittrugen und kopierten. Ich habe noch nie ein so inkompetentes Management in meiner gesamten Arbeitslaufbahn erlebt. Entscheidungen, die hier zum Teil beschlossen wurden, waren völlig illegal nach Schweizer OR. Dafür gibt es Beweise. Auch die neuen Inhaber waren maximal intransparent und haben massenweise arbeitsrhetorische Nebelkerzen bei ihrem Start mit Jacando geworfen. Was ich daraus verstanden hatte: ihr bekommt gleich viel Lohn oder weniger, eure Arbeitsplätze wandern irgendwann nach Deutschland ab, wenn ihr euch anstrengt bekommt ihr dreistellige versteuerte Boni nach unserem mageren leistungsorientierten Gehaltsmodell ... schlimm! So kann man vielleicht in Deutschland ein Unternehmen leiten.
Gebrauchte MacBooks, keine höhenverstellbaren Tische, zwei low budget Bildschirme pro Arbeitsplatz = das Minimum
Die Kommunikation zwischen den Entwicklern und den anderen Teams wurde mit der Zeit immer besser. Hier wurden erfolgreich Distanzen verringert und Hürden abgebaut. Zur Freude unserer Kunden und auch uns. Warum nur zwei Sterne? Die Arbeitnehmerschaft wurde aktiv von der GL in die Irre geführt und sogar angelogen, in mehrfacher Hinsicht. Weitere Details werden von mir hier nicht genannt.
Uns sind durch "Zufall" vertrauliche Lohnlisten in die Hände gefallen. Wenn sich eine GL an einem höchst wackeligen Unternehmen monatlich bereichert, ohne Erfolge zu erzielen und den Mitarbeitern Hungerlöhne auszahlt (oder Lohnzahlungen sogar über zwei Monate komplett ausbleiben), ist das schon sehr bitter. Wenn ich hier negative Sterne geben könnte, würde ich es tun.
Es gab Hochs und repetitive Phasen. Alles somit ok.
Die Kollegen versuchen alles, um ein gutes Team zu sein.
Die Art und Weise der Kommunikation erinnert stark an eine zentral geführtes Gefängnis.
Menschlicher werden!
Feindselig und negativ. Kritik an frei denkenden Menschen.
Sehr niedriges Gehalt.
Niemand über 45
Vorgesetzte sind oft nicht verfügbar, Geschäftsführer haben keine inhaltliche Kompetenz
Keine
Frauen werden nicht eingestellt, da sie "ja schwanger" werden könnten
Super Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Geschäftsführung versteht das Geschäft nicht gut und weiss nicht, was sie machen soll.
Wenig inspirierend, langsam.
Keine Weiterbildung.
Das Gehalt ist sehr niedrig. Benefits gibt es nicht oder werden nicht ausgezahlt.
Viel Fluktuation und durch die räumliche Trennung der beiden Büros wenig Austausch.
Es gibt keine älteren Kollegen.
Es werden die ganze Zeit Dinge angesprochen und gestartet, aber insbesondere einer der Geschäftsführer (für Operations, Produkt etc.) ist nicht in der Lage, Dinge auch wirklich zu erledigen.
Schuldverhalten. Es werden die Fehler immer bei anderen und bei den Mitarbeitern gesucht. Auch wird immer wieder über ehemalige Mitarbeiter negativ geredet.
Frauen werden schlechter bezahlt, für den gleichen Job. Normale Mitarbeiter müssen in billigeren Hotels als die Geschäftsführer übernachten.
Aufgaben sind ok.
sehr angenehmes Arbeitsklima im Team, man kann alles ansprechen was einem auf der Seele liegt, gute Konditionen im Office (gratis Pasta, gratis Kaffee, gratis Früchte, gutes Equipment),
Prozesse werden manchmal von höheren Hirarchien nicht eingehalten, Prozesse & neue Features werden nur halb durchdacht implementiert was zu vielen Fragen und Unklarheiten führt, welche dann durch Mitarbeitende "ausgebadet" werden müssen
offenere/klare Kommunikation gegenüber Angestellten, mehr Verständnis/Initiative für den einzelnen Mitarbeitenden bei Anliegen bzgl. Workload/Positionswechsel, Wertschätzung von Mitarbeitenden könnte definitiv höher sein, bessere/unkompliziertere Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams & bessere/unkompliziertere Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams
die Zusammenarbeit im Team und unter den Kollegen ist super, das Team hält zusammen, motiviert & unterstützt sich gegenseitig was zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Das Durchschnittsalter ist eher jung (25 - 30 Jahre) was die Zusammenarbeit sehr kollegial und unkompliziert macht.
Das Image hat sich in meinen Augen im Jahr 2020 bis jetzt eher verschlechtert. Leider hat sich die Covid Situation eher negativ auf das Unternehmen ausgewirkt. Ich hoffe, dass sich dies in Zukunft ändert und sich das Unternehmen wieder fängt.
der Workload ist eher hoch und einige der Mitarbeitenden sind überlastet. Auch nach mehrfachem Ansprechen passiert nicht wirklich etwas. Daher bleiben Punkte oft liegen (Priorisieren der eigenen Aufgaben extrem wichtig). Mir hat dies dann auch ab und zu privat belastet was die Work-Life-Balance nicht unterstützt.
Es gibt keine internen Weiterbildungen/klare Förderung von Mitarbeitenden. Wer aber nebenher ein Studium machen möchte, wird generell unterstützt.
Für mich gehört dieses Unternehmen nicht mehr in den Startup Bereich, wodurch ich das Gehalt eher im tiefen Bereich sehe. Der Einstiegslohn ist eher tief aber wenn man sich mal hochgearbeitet hat (Senior Position) ist das Gehalt angemessen. Die Sozialleistungen sind durchschnittlich.
es wird recycled.
der Zusammenhalt im Team ist perfekt! Jeder hilft jedem und auch wenn mal jemand unter Wasser ist, erhält man Unterstützung.
Da das Durchschnittsalter generell tief ist, gibt es nur vereinzelt "ältere" Personen. Generell begegnet man sich aber auf einer Augenhöhe und das Alter spielt keine Rolle. Ich persönlich finde, dass langjährige Kollegen mehr Ansehen/Wertschätzung erhalten sollten. Es wird mehr darauf geachtet, wer die extra Meile geht, als wer das schon lange dabei ist.
die Vorgesetzten geben meistens ihr bestes und versuchen, das Team zu motivieren. Leider werden manchmal einige Themen nur zur Kenntnis genommen und es passiert danach aber nichts. Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten war aber stets auf Augenhöhe und ich konnte mich mit Anliegen/Problemen immer melden.
die Büros sind modern und gut ausgestattet. Jeder erhält ein Macbook inkl. Headset & zweitem Bildschirm. Die Stühle sind eher un-ergonomisch aber sehr stylisch :)
die generelle Kommunikation intern im Team ist gut, einfache Wege via Slack & Hangouts unkompliziert. Die Kommunikation zu den anderen Teams findet nur schriftlich statt was ich etwas kompliziert & umständlich finde. Ein besserer Austausch wäre wünschenswert um Missverständnisse zu vermeiden.
Ob Frau oder Mann, bei diesem Unternehmen hat man die gleichen Chancen auf Aufstiegsmöglichkeiten. So viel ich weiss sind auch die Löhne die Selben. Generell gilt aber die Devise, wer viel leistet & gibt der hat Chancen für einen Aufstieg.
Die Aufgaben im daily business sind mit der Zeit recht gleich. Man hat tägliche Herausforderungen, welche dann aber schnell auch gelöst sind. Eine klare Zielvereinbarung besteht nicht, wodurch man sich auch eher schlecht gezielt verbessern kann. Der Alltag besteht auch oft aus repetitiven und eintönigen Arbeiten (z.B. Excel Tabellen aufbereiten, Korrekturen in Kundeninstanzen erledigen, etc.)
Offene und direkte Kommunikation
Gehalt könnte etwas höher sein
Weiter so
Sehr offene und direkt Feedback Kultur. Macht Spass teilzuhaben
Aufstrebendes Startup
Spannende 40 Stunden Woche, eigentlich nie Überstunden
Gehalt ist niedriger, dafür fairer Job.
Alle Kollegen supporten einander, auch team übergreifend
Alter spielt keine Rolle
Direktes Feedback und immer die Möglichkeit mit zu wirken
Modernes, offenes Büro
Sehr offen und direkt.
Frauen wie Männer, wie auch andere Gruppen werden fair behandelt
Interessante Aufgaben, teilweise wiederkehrend
It's almost perfect !
I don't see..
Increase salaries
Ich bin sehr zufrieden wo ich arbeite und das ist denke ich hauptsächlich dem sozialem Umfeld zu verdanken. Ich geniesse es sehr mit meinem Mitarbeitern zu reden und damit tolle Menschen kennengelernt zu haben.
Teilweise habe ich das Gefühl, dass sich Abteilungskulturen bilden, welche sich gegenseitig ausgrenzen. Ich sehe da teilweise Konflikt-Potential.
Ich glaube, dass an verschiedenen Stellen in dieser Firma die Arbeitsverteilung teilweise optimiert werden könnte. Ich merke teilweise an mir oder an Mitarbeiter, wie man zeitweise unter grossen Druck geratet bezüglich der grossen Arbeitsmengen für kleine Zeiträume.
Ich geniesse das soziale Umfeld sehr mit meinen Arbeitskollegen.
Dieser Faktor ist glaube ich sehr Abteilungsabhängig. Im grossen und ganzen wird aber tendenziell eher gut über die Firma geredet.
Ich habe bis jetzt selten Erfahrungen gemacht, dass das Arbeitsleben mein privates Leben beschränkt.
Weiterbildung, ob intern oder extern (z.B. Studium), sind möglich.
Ich pflege ein sehr freundschaftliches Verhältnis zu meinen Kollegen.
Unser Betrieb ist ein Start-Up Unternehmen mit einem sehr geringen Altersdurchschnitt. Ob das Zufall ist oder ob das mit einer unverhältnissen Chancen-Gleicheit zusammen hängt, kann ich nicht sagen.
Ich bin mit meinen Vorgesetzten ebenfalls in einem freundlichen Verhältnis, was ich geniesse.
Wir sind ausreichend ausgerüstet und geniessen gewisse tolle Einrichtungen, aber nichts allzu spezielles. Unsere technische Infrastruktur ist soweit ich weiss sehr aktuell.
Ich bekomme bezüglich Kommunikation meist nur Sachen mit welche mich direkt betreffen, was grundsätzlich gut für mich ist.
Der Gehalt leicht unter dem Durchschnitt soviel ich weiss. Das kann einen abschrecken wenn dort die Priorität liegt.
Im Verhältnis kriege ich öfters Aufgaben, welche mich interessieren. Es kommt immer wieder vor, dass ich aber auch Aufgaben bekomme welch ich nicht mag und es mir schwer fällt dafür zu motivieren.
Flexibilität, der Umgang mit den Mitarbeitern, Weiterbildungsmöglichkeiten, das junge Team, sehr schönes Büro, kostenloses Obst und Getränke, einem wird zugehört und man kann selbst sehr schnell Verantwortung übernehmen.
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Sehr angenehme Atmosphäre mit einem jungen und dynamischem Team
Beste und innovativste HR-Software auf dem Markt, Preis- Leistungsverhältnis, als auch die Qualität und Weiterentwicklung der Software ist nicht zu topen.
Durch Home-Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten 1A
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert, wie z.B. durch den Besuch von Seminaren, Kurse etc. die vor allem darauf abgestimmt sind, den Mitarbeiter zu fördern und in eine Richtung zu entwickeln.
Super!
Neues cooles Büro, mit viel Platz für neue Ideen und Rückziehmöglichkeiten
Immer abwechslungsreich, vor allem im Sales.
Das Vorgesetztenverhalten, sowie der starke Teamzusammenhalt. Man wird ernst genommen und kann hier viel lernen! Jede Meinung zählt.
Familiäres Verhältnis zu den Mitarbeitern
Vergütung
Starker Teamzusammenhalt und motivierende Atmosphäre
So verdient kununu Geld.