Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre, wo jeder seinen Raum hat.

Vorgesetztenverhalten

Bin ein grosser Fan meiner Bosse, sehr transparent, supportiv und wissen, was sie tun (also nicht die klassischen Chefs, die keine Ahnung haben, was ihre Mitarbeiter eigentlich tun)

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden. Erreicht einer von uns etwas, wird das von allen gefeiert.

Kommunikation

Fragen werden ehrlich beantwortet und alle versuchen Transparenz zu leben.

Gleichberechtigung

60% der Führungspositionen sind von Frauen besetzt, es sind knapp ein Dutzend verschiedene Nationalitäten bei uns vertreten. Diversität wird hier gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alterdurchschnitt ist unter 30, ich bin eine der älteren und alle sind nett zu mir ;-)

Karriere / Weiterbildung

Mir wurde bereits nach 5 Monaten mehr Verantwortung und ein Team übertragen. Wer Gas gibt, hat hier unendliche Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Start-Up ist die Bezahlung okay. Vergleicht man mit einem Grosskonzern ist es wenig (deswegen die 4-Sterne), aber die ganzen Rahmenbedingungen in dieser Firma machen dieses Manko mehr als Wett! Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden!

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, 40-Stunden-Woche: Top!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir haben erst gerade unsere Software für NGO's gespendet, sammeln Pet und machen Mülltrennung. Gut :-)

Work-Life-Balance

Es wird Einsatz erwartet, aber genauso, dass man sich seine Ruhepausen nimmt.

Pro

Die Chefs haben jederzeit ein offenes Ohr für mich, das finde ich unglaublich wertvoll.
Ideen und Feedbacks haben hier sehr viel Raum und werden angehört. Dann heisst es auch mal: "Gute Idee, mach das.", ohne, dass es zuerst durch vier Instanzen entschieden werden muss.

Arbeitsatmosphäre

Die coole Unternehmenskultur und die modernen Büroflächen sorgen für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, sodass ich Home Office fast nie in Anspruch nehmen möchte.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe in meinem bisherigen Berufsleben noch keinen solchen Rückhalt von meinem direkten Vorgesetzten erlebt und versuche es auch selbst so zu leben.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, die auf die individuelle Stärken und Interessen abgestimmt sind. Selbst die unbeliebteren Aufgaben, die sich nunmal nicht vermeiden lassen, werden so gestaltet das jeder seinen optimalen Beitrag bringen kann.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt aber natürlich auch stets Respektvoll.
Tools wie Slack erleichtern auch die Kommunikation über Bürogrenzen hinweg.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Diversität werden hier wirklich gelebt, das sieht man in jedem Unternehmensbereich und glücklicherweise auch in verantwortungsvollen Positionen.

Karriere / Weiterbildung

Hier kann sich jeder weiter entwickeln und hat Aufstiegschancen wenn man sich entsprechend einbringt. Im Vergleich zu früheren Arbeitgebern konnte ich hier schneller mehr Verantwortung übernehmen und wurde entsprechend gefördert aber auch gefordert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen und immer pünktlich da. Man darf es aber nicht mit so manchem Konzern vergleichen, wo man für weniger spannende Aufgabe dann zum Ausgleich einfach mehr Geld bekommt...

Arbeitsbedingungen

Neue moderne Büro-Räume und neues Apple Equipment (MacBook Pro, Magic Mouse etc.) an jedem Arbeitsplatz. Und auch sonst wird einem alles zur Verfügung gestellt was man für seine Arbeit braucht.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance vor allem auch durch die Flexibilität die man hat TOP. Als Führungskraft ist man aber in einem dynamischen Start-up mit hohen Wachstumsraten schon gefordert, das gleicht sich aber durch die spannenden Arbeitsinhalte wieder aus.

Pro

Die Chance an einem coolen Produkt mitzuwirken was wirklich einen positiven Impact für andere Menschen schafft und sich dabei stets selbst weiter zu entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Wer einmal in einem Startup in einem kleinen Büro gesessen hat, fast schon mit WG Charakter (oder vielmehr aus der "Wohn-Garage") - sieht jetzt wie schnell sich die Uhren drehen: Im neuen Büro haben Stil, Farbe und gemütliche Aspekte eine grosse Rolle gespielt und man fühlt sich auf anhieb wohl.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr flache Hierarchien und die Vision und Ziele werden gemeinsam festgelegt. Als stark wachsendes Unternehmen werden auch die Meinung der Mitarbeiter durch Offenheit, Gleichbehandlung und Transparenz geprägt.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine freundliche Stimmung mit familiärem Zusammenhalt, bei den regelmässigen Team Events sind alle mit dabei.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Die Ausgestaltung des Arbeitsgebietes kann man selbst beeinflussen durch eigene Ideen und hat auch Gestaltungsspielraum die Firma gemeinsam zu entwickeln.

Kommunikation

Die Kommunikation ist einfach und unkompliziert - im Team arbeiten wir mit modernen Tools und es gibt flache Hierarchien.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Rechte und auch Frauen und Männer haben nicht nur bei den Mitarbeitern in grosser Zahl mit Aufstiegschancen, sondern auch in der Führungsmannschaft vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist eine junge, dynamische Mannschaft und langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, durch Praktika oder Ausbildung berufsbegleitend ist jacando stark daran interessiert nachhaltig Kollegen zu fördern.

Karriere / Weiterbildung

Eine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln bietet sich für Mitarbeiter, die sich in die Firma einbringen und Weiterbildung wird durch Trainings, Projekte und interessante Projekte (zu denen jeder auch motiviert wird sich dafür einzusetzen) gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind entsprechend einem Jungunternehmen angemessen und es gibt die Möglichkeit auch zusätzliche Benefits und Sozialleistungen zu beziehen.

Arbeitsbedingungen

Die neuen Räume sind sehr hell und modern ausgestattet. Jeder Mitarbeiter verfügt über neueste Technologie am Arbeitsplatz und sogar ein Park, um sich in die Natur zu begeben ist vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt ein Unternehmens-Programm "Social" dass NGOs unterstütz und damit auch ein Bewusstsein für Sozialverhalten schaffen will. Umweltaspekte und Klimaschutz werden beachtet.

Work-Life-Balance

Auf Work-Life-Balance wird sehr grosser Wert gelegt, Kollegen mit Familie oder auch im Homeoffice werden geschätzt und integriert - dabei sind Flexibilität und neue Arbeits-Modelle sehr wichtig.

Image

jacando wird als sehr innovative, dynamische und moderne Firma wahrgenommen - die als Vision die HR Welt zu revolutionieren zielstrebig verfolgt. Mit sehr klaren und benutzerfreundlicher Software werden auch die Prozesse effizient gestaltet und Mitarbeiter intern geschult.

Verbesserungsvorschläge

• Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch Führungsprogramme aktiv unterstützen und auch Möglichkeiten zum Teamaustausch durch Events und Programme etc. anbieten.

Pro

Die tolle Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter Kollegen schätze ich sehr.