jacando 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich für den nicht mehr arbeite

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Darf mich dazu nicht äussern

Verbesserungsvorschläge

Darf mich dazu nicht äussern

Arbeitsatmosphäre

Darf mich dazu nicht äussern

Image

Darf mich dazu nicht äussern

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Darf mich dazu nicht äussern

Gehalt/Benefits

Darf mich dazu nicht äussern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darf mich dazu nicht äussern

Kollegenzusammenhalt

Darf mich dazu nicht äussern

Umgang mit älteren Kollegen

Darf mich dazu nicht äussern

Vorgesetztenverhalten

Darf mich dazu nicht äussern

Arbeitsbedingungen

Darf mich dazu nicht äussern

Kommunikation

Darf mich dazu nicht äussern

Gleichberechtigung

Darf mich dazu nicht äussern

Interessante Aufgaben

Darf mich dazu nicht äussern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sehr jung ist und unerfahren, kann die Firma ein Sprungbrett sei.

Verbesserungsvorschläge

Eine offene / wohlfühl Unternehmenskultur fördern und damit meine ich keinen obstkorb.
Ordentliche Führungskräfte mit Format - ja auch die fanden die GF zweifelhaft, durften den Mund aber nicht aufmachen und haben lieber nach unten getreten.
Hört auf bei kununu auf heile Welt zu machen, die ganzen guten Bewertungen sind nicht realistisch.

Arbeitsatmosphäre

Beklemmend. Man merkt, dass viel in dieser Firma passiert ist. Viele waren aktiv auf Jobsuche.

Image

Die schlechten Bewertungen auf Google hat man wohl entfernt. Neben Personio ist Jacando irrelevant / unbekannt.
Mich hat das Tool nicht überzeugt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wie schon erwähnt: Man kann sich intern durchprobieren. Von Kurs- oder Weiterbildungsangeboten, habe ich nichts mitbekommen.

Gehalt/Benefits

Für Einsteiger super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik wird gesammelt, nur ist manchmal nicht klar, wer den Sack nun raus bringt.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar gute Leute gab es!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gab es keine älteren, die machen so ein Kasperletheater nicht mit.

Vorgesetztenverhalten

Glückwunsch, dass man einen GF abgesägt hat, der übriggebliebene ist aber auch keine überzeugende Führungspersönlichkeit.
Zudem sehr junge teamleader, die kaum oder keine Führungserfahrung haben und wenn sie welche haben, dann meinen sie, dass sie einen guten Vorgesetzten abgeben. Kritik ist nicht erlaubt!!

Arbeitsbedingungen

Helles modernes Büro, Küche vorhanden, den Hund darf man mitbringen.

Kommunikation

Ineffiziente Kommunikation, besonders wenn die Kollegen genervt waren und die workload hoch.

Gleichberechtigung

Ja, es gab Frauen.

Interessante Aufgaben

Man kann definitiv viel lernen und sich auch in andere Abteilungen rein entwickeln - wenn das Interesse und Durchhaltevermögen vorhanden sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die gut ausgestattete Küche, viel Home-Office - somit konnte ich der GL und ihren Günstlingen noch mehr aus dem Weg gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ihr wollt ein Schweizer Unternehmen sein? Dann zahlt Schweizer Standardlöhne und hört mit Incentives auf, als würdet ihr einen Callcenter leiten, der Zeitschriften-Abos über das Telefon verkauft. Mit der Belegschaft, wie sie mal war, hätte man etwas echt tolles erreichen können. Auch aus dem Standort Schweiz heraus. Jedoch muss man Leute korrekt bezahlen!

Verbesserungsvorschläge

So vieles ... ich denke und hoffe, dass es heute mit den neuen Inhabern ein bisschen besser läuft. Was ich so gehört habe, dünkt mich aber eher nach dem Gegenteil.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wurde oftmals von der finanziellen Instabilität des Unternehmens, dem narzisstischem Verhalten des ehemaligen GFs, sowie dem sehr fehleranfälligen Produkt negativ beeinflusst. Abseits davon war sie locker und kommunikativ.

Image

Während meiner Zeit war das Image vor allem bei den Kunden und auch bei uns unten durch. Das produkt war quasi ein running Gag. Google Bewertungen und auch Bewertungen hier auf kunuu werden gefaked. Ich denke, dass ist bis heute so. Macht aber eigentlich jedes Unternehmen, welches in solch eine selbstverschuldete Schieflage gerät.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Träumen durfte man davon

Gehalt/Benefits

Vielleicht für Grenzgänger interessant, die keinen Peil von der Schweiz haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War so wie in jeder anderen Firma.

Kollegenzusammenhalt

Der war super, denn der gemeinsame Feind war die GL. Das schweisst zusammen. Bis auf eine Person (nicht mehr dort tätig), die vertrauliche Informationen an die GL weiterleitete, war der Zusammenhalt traumhaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Warum ein Stern?
A) ich hatte keine älteren Kollegen
B) niemand mit Arbeitserfahrung und Selbstachtung(!) - die man durch das Alter bekommen sollte - würde hier arbeiten wollen
C) ich denke egal ob jung oder alter, hier würde jeder gleich "mäßig" behandelt werden

Vorgesetztenverhalten

Der Narzissmus und das manipulative Verhalten des ehemaligen Geschäftsführers war wirklich filmreif. Leider hatte er eine Hand voll williger Günstlinge, die durch ihn profitierten und seinen Wahnsinn deshalb mittrugen und kopierten. Ich habe noch nie ein so inkompetentes Management in meiner gesamten Arbeitslaufbahn erlebt. Entscheidungen, die hier zum Teil beschlossen wurden, waren völlig illegal nach Schweizer OR. Dafür gibt es Beweise. Auch die neuen Inhaber waren maximal intransparent und haben massenweise arbeitsrhetorische Nebelkerzen bei ihrem Start mit Jacando geworfen. Was ich daraus verstanden hatte: ihr bekommt gleich viel Lohn oder weniger, eure Arbeitsplätze wandern irgendwann nach Deutschland ab, wenn ihr euch anstrengt bekommt ihr dreistellige versteuerte Boni nach unserem mageren leistungsorientierten Gehaltsmodell ... schlimm! So kann man vielleicht in Deutschland ein Unternehmen leiten.

Arbeitsbedingungen

Gebrauchte MacBooks, keine höhenverstellbaren Tische, zwei low budget Bildschirme pro Arbeitsplatz = das Minimum

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Entwicklern und den anderen Teams wurde mit der Zeit immer besser. Hier wurden erfolgreich Distanzen verringert und Hürden abgebaut. Zur Freude unserer Kunden und auch uns. Warum nur zwei Sterne? Die Arbeitnehmerschaft wurde aktiv von der GL in die Irre geführt und sogar angelogen, in mehrfacher Hinsicht. Weitere Details werden von mir hier nicht genannt.

Gleichberechtigung

Uns sind durch "Zufall" vertrauliche Lohnlisten in die Hände gefallen. Wenn sich eine GL an einem höchst wackeligen Unternehmen monatlich bereichert, ohne Erfolge zu erzielen und den Mitarbeitern Hungerlöhne auszahlt (oder Lohnzahlungen sogar über zwei Monate komplett ausbleiben), ist das schon sehr bitter. Wenn ich hier negative Sterne geben könnte, würde ich es tun.

Interessante Aufgaben

Es gab Hochs und repetitive Phasen. Alles somit ok.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Langsam spürt man die Handschrift von Tenhil. Die neuen Strukturen fangen an zu wirken, die Führungskräfte sind extrem auf Zack, allerdings kann man in wenigen Monaten nicht die Fehler aus vielen Jahren wegwischen.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Hybrid-Kultur, jeder kann Remote arbeiten oder aus den Büros in München und Basel.
Der Draht zu den Kollegen ist kurz (Slack). Gute Atmosphäre, gemeinsam schwitzen und entspannen!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Schlanke Strukturen - jeder kann sich einbringen und seinen eigenen Karrierepfad bauen !

Kollegenzusammenhalt

Soweit sehr gut , allerdings gibt es bei Umbrüchen offenbar auch mal unzufriedene (vorheriger Post)

Kommunikation

Kurzer Draht zu den Führungskräften, regelmäßige Company-Updates, offene und transparente Kommunikation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei jacando AG schätze ich die Arbeitskultur am meisten! Das wird auch von jeden ausgelebt - deswegen funktioniert das auch super. Dadurch macht das Arbeiten in dieser Firma viel Spass.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Firma ist sehr angenehm. Ich fühle mich stets wohl freue mich immer auf die Tage im Büro.

Image

Das Image ist völlig in Ordnung.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

jacando sind offen für neue Weiterbildungen. Die Geschäftsleitung beteiligt und unterstützt das auch.

Gehalt/Benefits

Man erhält Markt entsprechende Löhne - die Sozialleistungen sind i.O

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen haben einen starken und sehr familiären Zusammenhalt - sehr toll!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten versuchen immer für die Mitarbeiter da zu sein - manchmal scheitert es einfach, weil sie sehr beschäftigt sind. Sie geben sich viel Mühe!

Arbeitsbedingungen

Man hat gute Home-Office Möglichkeiten, die Arbeitszeiten kann man flexibel gestalten, im Büro gibt es immer verschiedene Getränke, Pasta und Snacks :)

Kommunikation

Ich war am Anfang positiv überrascht wie transparent und offen die Firma mit den Mitarbeiter kommuniziert. Ich schätze das bei der jacando AG sehr.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen/in werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Bei der jacando ist es ein sehr vielfältiger Job. Man hat verschiedene Aufgaben und auch eine grosse Verantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr angenehmes Arbeitsklima im Team, man kann alles ansprechen was einem auf der Seele liegt, gute Konditionen im Office (gratis Pasta, gratis Kaffee, gratis Früchte, gutes Equipment),

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse werden manchmal von höheren Hirarchien nicht eingehalten, Prozesse & neue Features werden nur halb durchdacht implementiert was zu vielen Fragen und Unklarheiten führt, welche dann durch Mitarbeitende "ausgebadet" werden müssen

Verbesserungsvorschläge

offenere/klare Kommunikation gegenüber Angestellten, mehr Verständnis/Initiative für den einzelnen Mitarbeitenden bei Anliegen bzgl. Workload/Positionswechsel, Wertschätzung von Mitarbeitenden könnte definitiv höher sein, bessere/unkompliziertere Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams & bessere/unkompliziertere Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams

Arbeitsatmosphäre

die Zusammenarbeit im Team und unter den Kollegen ist super, das Team hält zusammen, motiviert & unterstützt sich gegenseitig was zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Das Durchschnittsalter ist eher jung (25 - 30 Jahre) was die Zusammenarbeit sehr kollegial und unkompliziert macht.

Image

Das Image hat sich in meinen Augen im Jahr 2020 bis jetzt eher verschlechtert. Leider hat sich die Covid Situation eher negativ auf das Unternehmen ausgewirkt. Ich hoffe, dass sich dies in Zukunft ändert und sich das Unternehmen wieder fängt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine internen Weiterbildungen/klare Förderung von Mitarbeitenden. Wer aber nebenher ein Studium machen möchte, wird generell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Für mich gehört dieses Unternehmen nicht mehr in den Startup Bereich, wodurch ich das Gehalt eher im tiefen Bereich sehe. Der Einstiegslohn ist eher tief aber wenn man sich mal hochgearbeitet hat (Senior Position) ist das Gehalt angemessen. Die Sozialleistungen sind durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird recycled.

Kollegenzusammenhalt

der Zusammenhalt im Team ist perfekt! Jeder hilft jedem und auch wenn mal jemand unter Wasser ist, erhält man Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Durchschnittsalter generell tief ist, gibt es nur vereinzelt "ältere" Personen. Generell begegnet man sich aber auf einer Augenhöhe und das Alter spielt keine Rolle. Ich persönlich finde, dass langjährige Kollegen mehr Ansehen/Wertschätzung erhalten sollten. Es wird mehr darauf geachtet, wer die extra Meile geht, als wer das schon lange dabei ist.

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten geben meistens ihr bestes und versuchen, das Team zu motivieren. Leider werden manchmal einige Themen nur zur Kenntnis genommen und es passiert danach aber nichts. Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten war aber stets auf Augenhöhe und ich konnte mich mit Anliegen/Problemen immer melden.

Arbeitsbedingungen

die Büros sind modern und gut ausgestattet. Jeder erhält ein Macbook inkl. Headset & zweitem Bildschirm. Die Stühle sind eher un-ergonomisch aber sehr stylisch :)

Kommunikation

die generelle Kommunikation intern im Team ist gut, einfache Wege via Slack & Hangouts unkompliziert. Die Kommunikation zu den anderen Teams findet nur schriftlich statt was ich etwas kompliziert & umständlich finde. Ein besserer Austausch wäre wünschenswert um Missverständnisse zu vermeiden.

Gleichberechtigung

Ob Frau oder Mann, bei diesem Unternehmen hat man die gleichen Chancen auf Aufstiegsmöglichkeiten. So viel ich weiss sind auch die Löhne die Selben. Generell gilt aber die Devise, wer viel leistet & gibt der hat Chancen für einen Aufstieg.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im daily business sind mit der Zeit recht gleich. Man hat tägliche Herausforderungen, welche dann aber schnell auch gelöst sind. Eine klare Zielvereinbarung besteht nicht, wodurch man sich auch eher schlecht gezielt verbessern kann. Der Alltag besteht auch oft aus repetitiven und eintönigen Arbeiten (z.B. Excel Tabellen aufbereiten, Korrekturen in Kundeninstanzen erledigen, etc.)