Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jakob Müller Frick die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hört sich gut an, aber die Fakten/Umsetzungen sind dann ganz anders. Wo bleibt die Ehrlichkeit?
Ausgezeichnet für den grössten Teil der Belegschaft. Niemand macht Druck oder Stress. Wenige übernehmen sich jedoch und werden etwas ausgenutzt.
Wer sich offen einsetzt und den Mut dazu hat ist mittlerweile weg oder auf der Abschussliste. Besser nichts sagen und der obersten Instanz gehorchen. Dann ist man sicher unterwegs.
Die Produkte und Internationalität auf jeden Fall. Aber durch das aktuelle Geld sparen macht es weniger Spass. Obwohl man bereit ist zu investieren!
Besser nichts sagen, wenn man den Job behalten will. Funktioniert perfekt.