10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Schein ist alles.....
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen in Frick AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, internationales Flair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechter Lohn, wird in der Regel nie angehoben, was man einmal hat das hat man. Der Arbeitsalltag ist geprägt von frustrierten Kollegen. Man gewöhnt sich jedoch an alles und kann sich gemütlich einrichten.
Bestes Beispiel, dass hier alle Mitarbeiter unter chronischem Geldmangel leiden ist, dass sogar ein Konstruktionsleiter private Geschäfte mit dem tschechischen Partnerunternehmen macht. Während der Arbeitszeit werden Eisengartenmöbel entworfen, der Lehrling macht dafür Zeichnugen und Tabellen. Auf angeblichen Dienstreisen dorthin werden dann diese Privatgeschäfte besprochen und verhandelt, saftige Spesenrechnungen wurden dann auch noch geschrieben. Ende Jahr wundern sich dann alle, warum das Garantiekonto so stark belastet ist.
Verbesserungsvorschläge
die Leute besser bezahlen !
wieder zu den alten "Jakob Müller" - Werten zurückkehren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Zukunft mehr für diese Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frick AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht besonders viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Arbeitern, Löhne, Image, Einrichtungen und Inventar veraltet
Verbesserungsvorschläge
Es ist zu spät um zu Handeln
Arbeitsatmosphäre
Nicht sehr gut, da es viele schlechte, uninteressante Aufgaben gibt.
Image
Das Image bröckelt.
Work-Life-Balance
Man hat gleitende Arbeitszeiten und Urlaub wird meistens im gewünschten Zeitraum bewilligt.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gleichberechtigung
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind nicht hoch, meist unter dem Durchschnitt. Lohn kommt immer am Ende des Monates.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Firma wurde KAIZEN eingeführt. Über Sinn und Unsinn wird gestreitet, da es teils zu weit geht und man viel Zeit dadurch verliert. Vieles wird im günstigen Ausland hergestellt = schlechte Qualität. Umweltschutz wird grossgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Abteilungen sehr gut, in anderen weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine alten Leute eingestellt. Meist werden junge Personen eingestellt, welche auch nur temporär arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Einige Chefs arbeiten wenig (Normale Arbeiter müssen Stempeln, die höheren Chefs nicht). Dies führt dazu, dass einige Vorgesetze nicht die nötigen Stunden arbeiten und so ein schlechtes Vorbild für die jüngeren Personen (Lehrlinge, Temporär-Arbeiter, ...) sind!
Arbeitsbedingungen
In den Fabrikhallen ist es im Sommer sehr heiss. Wenn eine Lüftung vorhanden ist, ist diese nicht genug Leistungsstark oder funktioniert nicht richtig. Die meisten Vorgesetzten haben eine Klimaanlage in ihrem Büro. Die sanitären Einrichtungen sind zu 90% in einem schlechten Zustand und dringend renovierungsbedürftig. Viele Werkzeugmaschinen in der Produktion sind veraltet und werden schlecht gewartet. Schutz für die Arbeiter ist vorhanden, jedoch nur sehr wenig.
Kommunikation
Man erfährt nicht sehr viel aus zuverlässigen Quellen und es geistern viele Gerüchte herum. Langsam merkt man, wie die Firma untergeht.
Gleichberechtigung
Es hat eine sehr geringe Frauenquote in diesem Betrieb. Aufstiegschancen sind nur wenigen Personen vorbehalten, junge müssen sich verpflichten, wenn diese eine Weiterbildung absolvieren wollen.
Interessante Aufgaben
Es gibt nicht sehr anspruchsvolle Arbeiten, wenn solche vorhanden sind, wiederholen sie sich oft und es gibt dadurch keine Abwechslung
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Berater und Heuschrecken verdienen sich eine goldene Nase.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung in Frick AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabe, Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden als komplett Kompetenzlose Wesen angesehen.
Realistische Zielsetzung ist nicht bekannt oder weitverbreitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird u.a. durch die regelmässige Reallohnreduktion (Teuerungsausgleich?), sehr fragwürdige Personal- und Projektentscheide nicht angehoben.
Gehalt/Benefits
Was man hat, hat man, nachher wirds schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Regelmässig werden Personen, die ein Leben lang in der Firma fearbeitet haben (30 Jahre) knapp vor der Pension aus dem System entfernt... ohne wirklich gütliche Einigung.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele kennt man nicht.
Arbeitsbedingungen
Büroinventar nicht antik, aber auch nicht gerade der Zeit entsprechend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem absteigenden Ast
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Frick AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Produkte
- Viele gute Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Oberste Führung / GL
- Textilindustrie
Verbesserungsvorschläge
Aufbau von Sozialkompetenz bei Kaderpositionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwanengesang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung in Frick AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Reformen wären nötig.
Arbeitsatmosphäre
Ambivalentes Kontrollklima gepaart mit Mikromanagement.
Work-Life-Balance
Offiziell eine 42 Stundenwoche, mit Vorholzeit sind es dann aber gefüllte 45 Stunden und mehr. Kadermitarbeiter müssen keine Zeit erfassen, was umgehend zu einer Zweiklassengesellschaft geführt mit unterschiedlichen Auffassungen, was die Arbeitszeit betrifft
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, respektive nur mit Vitamin B möglich.
Gehalt/Benefits
Mässiges Gehalt, Renteleistungen ungenügend
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung gemischt mit Einzelnkämpfern. Das eigene Gärtchen wird konsequent verteidigt
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Umstrukturierungen werden den einem oder anderem schon mal nahegelegt doch in Frührente zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Mehrheitlich Führung durch Typus Opportunist. Eine wirkliche Führung findet in dem Sinne gar nicht statt und die Mitarbeiter sind auf sich selber gestellt. Macht der Mitarbeiter seinen Job gut, so glänzt der Vorgesetzte nach oben; geht es schief so ist der Mitarbeiter schuld und der Vorgesetzte hat von nichts gewusst.
Arbeitsbedingungen
Ältere Räumlichkeiten welche im Sommer heiss sind und im Winter kalt. Um Heizkosten zu sparen wurde über Neujahr diese ausgeschaltet und die erste Woche war es 16° im Büro.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Orientierung und keine gelebten Prozesse Internationale Firma mit lokalem Denken
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frick AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigenbrötlerisch. Die Guten Leute werden vergrault und übrig bleiben nur noch die denen ihr eigenes Wohl oder das Ihrer Abteilung an erster Stelle steht.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal die Prozesse ansehen und Nachhaltige Sparmassnahmen planen und nicht nur mit Quickwins versuchen Geld zu sparen, das dann über das Firmenkonstruckt wieder vernichtet wird. Nachhaltige Planung und endlich alte Produkte aus dem Sortiment nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ja gut wenn man es sich so einrichtet bzw. einrichten kann. Mühselig sind die nicht gelebten Prozesse und Abläufe die man hat, aber eben nicht braucht.
Image
Beim Image wird vor allem der Kunde in den Vordergrund gerückt, was für die MA nicht immer nachvollziehbar ist wenn bei Ihnen dann gespart wird.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung komplett unterschiedlich.
Gehalt/Benefits
Man hat ja immer das Gefühl man hat zu wenig. Einige gute Sozialleistungen, aber beim Lohn ist es über die FA gesehen sehr ungerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja auch nicht übermässig. Man macht einiges aber die Frage ob es immer das richtige ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Kollegialität, was aber auch problematisch sein kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder behalten, egal ob er brauchbar ist oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil wurden Leute an positionen befördert in denne Sie überfordert sind.
Arbeitsbedingungen
Ja unter dem sparen ist einiges was leidet
Kommunikation
Man ist froh, wenn man etwas irgendwo erfährt, was auch ziemlich daneben gehen kann.
Interessante Aufgaben
Gut interessant aber immer auf dem Sparstrumpfstehend. Egal was das Sparen kostet. Es wird gespart.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Es geht nur noch Bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frick AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wahre Worte sind nicht schön und schöne Worte sind nicht wahr.
Verbesserungsvorschläge
Keinen, den Sie wissen (nicht) was Sie tun.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst.
Image
Nein,ich würde keinem empfehlen hier zu arbeiten. Bin bereits auf der Suche nach einem neuen Job.
Work-Life-Balance
Es wird nur Rücksicht genommen wenn nicht zu viele Aufträge erledigt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es der Firma nutzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lässt zu Wünschen übrig. Überweisung immer erst am Ende des Monats.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles kommt aus China. Wenig soziales.
Kollegenzusammenhalt
Nur die Mitarbeiter halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt noch ein paar wenige, aber wie lange noch?
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Vorbilder.
Arbeitsbedingungen
Alte Fabrikhallen, keine Lüftung, grosser Lärm (laufende Maschinen).
Kommunikation
Gerüchte, Gerüchte und nochmals Gerüchte.
Gleichberechtigung
Frauen sind nicht im Kader vorhanden.
Interessante Aufgaben
Arbeit nur nach Anweisung, keine Selbständigkeit.
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Schlimmer gehts (fast) nimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frick AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots,
nicht nur von Qualität quatschen sondern sie auch herstellen
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend. Jeder spürt wie alles langsam den Bach runtergeht und es wohl demnächst einen grossen Knall gibt.
In den letzten Jahren hat die Gängelei stark zugenommen, ja fast schon lächerliche Züge angenommen was nur die absolute Hilflosigkeit des Managements zeigt.
Image
Früher war ich fast mal stolz hier arbeiten zu dürfen, heute graust es mich nur noch.
An alle Arbeitssuchende: Bloss nicht hier anheuern, da macht es bald einen grossen Knall!
Work-Life-Balance
Ein Trauerspiel was aus der Firma geworden ist.
Eine Schande sondergleichen.
Gehalt/Benefits
Lausige Bezahlung. Zum 125jährigen Firmenjubiläum gab es für die Mitarbeiter Werbegeschenke im Schätzwert von ca. 5 Franken.
Zum 120jährigen Jubiläum gab es noch 1200 Franken cash auf die Kralle!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es nichts kostet.
Kollegenzusammenhalt
Ist in den einzelnen Abteilungen noch recht gut, was aber auch kein Wunder ist da man automatisch in der Not zusammenrückt.
Umgang mit älteren Kollegen
In vielen Fällen wird kein Hehl daraus gemacht dass du nur noch eine lästige Kostenstelle bist.
Vorgesetztenverhalten
Stark unterschiedlich, von borniert bis ganz gut.
Arbeitsbedingungen
Lausige Lüftung, stellenweise kloakenartige Geruchsbelästigung. Veraltete und unhygienische Sanitäre Anlagen (natürlich nur beim Fussvolk).
Kommunikation
Nur das allernotwendigste, und davon ist warscheinlich die Hälfte gelogen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das gleiche Chaos...
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Schade!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frick AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist finanziell immer noch unabhängig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zunehmende Ungewissheit über die Zukunft der Firma, das Management informiert in diesem Zusammenhang viel zu wenig
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss verbessern, dem Personal dadurch Sicherheit und Wertschätzung vermitteln
Arbeitsatmosphäre
Tendenziell wird das Arbeitsklima schlechter, das wirtschaftliche Umfeld ist schwierig und die Kommunikation durch das Management schlecht => Ungewissheit der Mitarbeiter.
Image
Ich war stolz dort zu arbeiten, es war ein sehr guter Arbeitgeber aber die Entwicklung verheisst nichts gutes. Ich würde die Firma nicht mehr als Arbeitgeber empfehlen, die Zukunft ist eher ungewiss am Standort Frick.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Vorgesetztem stark schwankend, von mangelhaft bi sehr gut ist alles möglich
Karriere/Weiterbildung
Bei Eigeninitiative und penetrantem Drücken beteiligt sich das Unternehmen an einer Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich für Maschinenbau im unteren Bereich. Wurde früher durch Erfolgsbeteiligung etwas abgefedert, diese wird aber nicht mehr ausbezahlt. Als Benefits gibt es Personalrestaurant und Tankstelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein entspricht den gesetzlichen Anfoderungen, das Unternehmen war schon einmal sehr sozial. Leider geht die Entwicklung in eine andere Richtung
Kollegenzusammenhalt
Fast überall herrscht noch ein guter Teamgeist, hoffentlich wird der nicht auch zu Grunde gerichtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besondere Anerkennung des Dienstalters, grundsätzlich werden ältere Mitarbeiter eingestellt wenn man keine jüngeren u.v.a. billigeren findet
Vorgesetztenverhalten
Grosse Unterschiede unter den Abteilungen, einige sehr gut andere sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Viele Räume sind renovationsbedürftig
Kommunikation
Informationen erfolgen zunehmend spärlicher
Gleichberechtigung
Unbequeme Mitarbeiter haben nicht die Chancen die pflegeleichte bekommen. Keine Frauenquote, werden aber auch nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Stark von der Abteilung und dem Vorgesetzten abhängig. Von starkem Einfluss bis gar keinem ist alles möglich.
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Management oder was war die Frage?!
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Produktion in Frick AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist nur an den eigenen Benefits interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Überzählige Manager entfernen. Führung durch Vorbild.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle von A bis Z. Eigenständigkeit wird unterbunden.
Image
Bis vor ein paar Jahren war es Top Arbeitgeber, in den letzten 3 Jahren gings nur noch Bergab.
Work-Life-Balance
Ferien werden in der Regel nach Eingabe bewilligt.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt wenn es der Firma dient. Muss sich aber verpflichten.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung und absolut keine Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pensionär und Ehemalige Anlässe.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten zusammen, wird aber von den Vorgesetzten nicht geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein, es werden keine älteren Mitarbeiter eingestellt. Die Älteren hat man Frühpensioniert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten und keine Ausbildung in Konfliktverhalten. Mikromanagement statt Führung.
Arbeitsbedingungen
Vorgeschriebene Arbeitskleider, immer Sommer bis 35° heiss (keine Klimaanlage), alte hohe Fabrikhallen.
Kommunikation
Es kursieren mehr Gerüchte als das richtig informiert wird.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gefördert.
Interessante Aufgaben
Es werden nur Mitarbeiter gefördert die dem Vorgesetzten nicht gefährlich werden können oder die im Club der Veternwirtschaft sind.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jakob Müller durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jakob Müller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.