Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jakob Müller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat gleitende Arbeitszeiten und Urlaub wird meistens im gewünschten Zeitraum bewilligt.
In vielen Abteilungen sehr gut, in anderen weniger
Einige Chefs arbeiten wenig (Normale Arbeiter müssen Stempeln, die höheren Chefs nicht). Dies führt dazu, dass einige Vorgesetze nicht die nötigen Stunden arbeiten und so ein schlechtes Vorbild für die jüngeren Personen (Lehrlinge, Temporär-Arbeiter, ...) sind!
Man erfährt nicht sehr viel aus zuverlässigen Quellen und es geistern viele Gerüchte herum. Langsam merkt man, wie die Firma untergeht.
Es gibt nicht sehr anspruchsvolle Arbeiten, wenn solche vorhanden sind, wiederholen sie sich oft und es gibt dadurch keine Abwechslung
Nicht sehr gut, da es viele schlechte, uninteressante Aufgaben gibt.