26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fehlende Kommunikation in allen Ebenen
Es arbeitet noch wie von 40 Jahren.
90% der Mitarbeiter sind unzufrieden
Es gibt nur einen Chef.
Gibt es keine
Einige Mitarbeiter haben über 120 Überstunden
Keine
Unprofessionell
Meine Erfahrungen sind durchweg negativ. Es mangelt an professionellen Standards: Regelmässige Mitarbeitergespräche und klare Zielsetzungen sind nicht vorhanden. Der Führungsstil ist stark patriarchalisch, wobei ineffektive Meetings mehr Selbstgespräche als produktive Diskussionen bieten.
Es wird schlecht über Mitarbeitende geredet, die das Unternehmen verlassen, was das Vertrauen und die Moral des Teams stark beeinträchtigt. Zudem gibt es keinerlei Möglichkeit für Home-Office, was in der heutigen Zeit unverständlich ist. Die Rückkehr einer ehemaligen Mobberin, die bereits einmal aufgrund ihres Verhaltens das Unternehmen verlassen musste, verschärft die schlechte Arbeitsatmosphäre.
Die mangelnden grundlegenden Fähigkeiten, wie die Bedienung von Excel, sind inakzeptabel. Aufgrund dieser Erfahrungen kann ich von Produkten
Hier ist eine
Bessere Kommunikation
Sehr sozial
Mehr Vertrauen an die Mitarbeiter
Durchsetzung bei einzelnen Mitarbeitern
Er ist gut und sympathisch. Er ist sehr klar
Er hat keine arbeitgeber schlechte machen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge aber mein Arbeitgeber
Toller Teamzusammenhalt
Manchmal etwas Chaotisch
Arbeitsabläufe besser strukturieren!
Arbeitsklima, Freiheiten, familiäres Arbeitsklima
War noch nie besser...
Sehr bemüht den Mitarbeitern beim Karriereweg zu helfen.
Sehr angenehmer Führungsstil und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Sehr schöne, moderne Büros.
Fachkompetenz, Zusammenarbeit im Team, lösungsorientiert, geschätzten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Teamgeist stärken
Projekte strukturiert realisieren
Das tolle Unternehmen, das er geschaffen hat
Schnellere Entscheidungsfällungen
Zeitmanagement und direkte Kommunikation könnten ein wenig besser sein
Den Vorgesetzten austauschen, sind festgefahren an alten Mustern
Büroräumlichkeiten waren in einem alten Gebäude und über mehrere Stöcke verteilt.
jeder war sich selbst am nächsten .. half den anderen wenig.
Nur die Meinung vom Vorgesetzten zählte und alles andere wurde nicht wahrgenommen.
fand sozusagen nicht statt
So verdient kununu Geld.