Kompetenz- und hilflose Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment leider wirklich komplett gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Menschen ist absolut unwürdig.
Die Firmenkultur ist vergiftet. Jeder ist sich selbst der nächste.
Keinerlei Kritikfähigkeit vorhanden. Die besten Mitarbeiter werden weggemobbt oder kündigen von selbst. Das zieht sich durch sämtliche Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung austauschen. Firmenpolitik ändern.
Back to the Basics. Den Verkauf und das Verkaufspersonal in den Vordergrund stellen und nicht die Eitelkeiten der Führungspersonen befriedigen.
Arbeitsatmosphäre
Noch nie habe ich in einer Firma gearbeitet in der die Atmosphäre so schlecht von Misstrauen geprägt und motivationsraubend ist wie bei Jelmoli. Die Inkompetenz der Führungskräfte macht einen einfach nur sprachlos.
Kommunikation
Findet nur insofern statt, dass sinnlose Anweisungen weitergegeben werden die sich Menschen ausgedacht haben die keinerlei Bezug zum täglichen Ablauf auf der Fläche haben.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Leider kündigen immer mehr der Guten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Viel Blabla und leere Versprechungen. Lange Schichten, keinen Ausgleich für geleistete Mehrarbeit. Leben um für Jelmoli zu arbeiten und nicht bei Jelmoli arbeiten um zu Leben.
Vorgesetztenverhalten
Genau das ist es was Jelmoli schlussendlich zu Fall bringen wird.
Jeder Vorgesetzte schaut, dass er bei seinem Vorgesetzten gut dasteht.
Kritik wird nicht geäussert, man will es sich ja nicht verscherzen,.
Die Missstände bleiben "im Bodensatz", ja nichts negatives weitergeben es könnte mir ja schlecht ausgelegt werden. Es ist ein totales Gegeneinander statt miteinander. Äussert man als "kleiner Mitarbeiter" Kritik und will was bewirken um Verbesserungen anzustrengen wird man abgebügelt und verlacht.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Die Kernaufgaben werden einem mehr und mehr erschwert.
Der komplette Background funktioniert nicht richtig, es werden Dinge beschlossen die völlig unsinnig sind. Keine Struktur was Marketing und Kundenbindung angeht. Z.B. immer mehr Coupons, Vouchers, Gutscheine.
Völlig undurchsichtig für Kunden und Mitarbeiter. Die MA sollen immer mehr Aufgaben übernehmen dabei wird immer mehr Personal auf der Verkaufsfläche eingespart. Nur der Wasserkopf in der Führungsetage wird immer grösser.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktionierst nicht mehr wirst ausgetauscht....
Arbeitsbedingungen
Letztes Jahrhundert. Keine vernünftigen Lagermöglichkeiten. Im Warenlager Temperaturunterschiede von 10-15 ° zur Fläche.
Im Sommer bis 45° im viel zu engen, total überfüllten Lager.
30 cm Gänge zum durchkommen. Alles völlig überfüllt, kein richtiges Arbeiten in den Lägern möglich. Arbeitssicherheit nicht vorhanden.
Im Laden tropft es bei Regen an allen Ecken und Enden.
An diversen Stellen im Gebäude herrscht eine Ameisenplage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudomässiges Nachhaltigkeitsgetue
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Wie oft gesagt: Aussen hui, Innen pfui