Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Wirklich rein gar nichts
Da könnte ich einen Roman schreiben.
Ich denke, dass die unfähigen Führungskräfte wie CEO für die Schliessung verantwortlich sind.
Aber das kann man nach aussen natürlich nicht kommunizieren.
Ich kenn welche die komplett Unfähig waren ihr Team anständig und respektvoll zu führen. Die haben gemobbt und sind damit davon gekommen. Die arbeiten jetzt im Loeb in Bern wieder in einer Führungsposition (Head of Design)
Die Arbeitsatmosphäre war teils angespannt, da Führungskräfte gezielt Teammitglieder gemobbt haben.
Schon lange ist bekannt, dass Jelmoli vorne rum Hui und Hintenrum Pfui ist. Selbst als ich noch nicht dort angestellt war habe ich dies mitbekommen.
Kennt Jelmoli nicht, ausser man hat eine "wichtige" Position
Bist du best friend mit dem Vorgesetzten dann ist das gar kein Problem
Teils gut.
Die möchte man am liebsten los werden und durch neue völlig inkompetenten Mitarbeiter ersetzten.
So was hab ich in meinem ganzen Leben noch nicht erlebt.
Da mobbt der Head of design die Mitarbeiter. Unterbindet nichts, sondern macht fröhlich mit seinen Assistenten die Mitarbeiter fertig.
Selbst die vom HR interessiert es nicht. Ganz traurig was da alles abgeht. Keinen interessiert es, es wird weggeschaut weil es betrifft einen ja nicht selbst.
Naja….
Einfach nur furchtbar. 5 Minuten vor Feierabend wurde einem dann noch mitgeteilt was noch zu erledigen ist und den Rest des Tages hat man die Arbeit förmlich gesucht.
Sagen wir es mal so, dieses Haus kennt die Definition von Gleichberechtigung nicht.
Hier werden die Interessanten Aufgaben nach Beliebtheit der Mitarbeiter verteilt.
Wer gemobbt wird darf Wort wörtlich die drecksarbeit machen.
Eine menschenverachtende Personalpolitik. Regelmässig werden Kolleginnen ins Büro gebeten und stehen nachher weinend an ihrem Arbeitsplatz, weil sie ohne Vorwarnung entlassen wurden. Neulich wurden alle Mitarbeiter dazu gezwungen eine Vereinbarung zu unterschreiben, die private Gespräche unter den Mitarbeiterinnen untersagt. Das wird von "Spitzeln" unter dem Personal kontrolliert. Solche Massnahmen führen natürlich zu einem Klima von Misstrauen und Duckmäusertum in den Verkaufsteams. Probleme werden aus Angst vor Sanktionen nicht angesprochen.
Ein menschliches Verhältnis zu den Arbeitnehmerinnen entwickeln. Personalleiterinnen mit Führungsqualitäten rekrutieren, die nicht ausschliesslich mit Druck und Mobbing agieren, sondern ehrlich motivieren können.
Die miserabelste Firma die es gibt! Schlechte Arbeitsbedingungen, ohne Grund muss man von 09:00 - 20:00 Uhr arbeiten obwohl man keine Minusstunden hat. Schlechte Kommunikation, Extrem schlechte Stimmung, Umsatzdruck vom feinsten, die Umsatzzahlen die man bis dato erreicht hat oder eben nicht, sind für alle ( das Personal) ersichtlich. (Draussen im Gang an der Wand aufgehängt) Es gibt kein Miteinander, jeder gegen jeden... Schlechte Organisation, der Arbeitsplan kann bis zu 3 mal geändert werden und einen Tag vorher weiß man Bescheid. Der Jelmoli erwartet alles, will alles nehmen aber nichts geben! Aussen hui, innen pfui!