Reich an Abwechslung und kreativen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
primär die Transparenz und die extrem gute Dynamik und der Erfolg, das spornt regelrecht an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende incentives auf jeder Hierarchieebene (Bonus o.ä.)
Verbesserungsvorschläge
Firmenevents, an denen neben Essen und Trinken auch mal ein Erlebnis um Vordergrund steht - zusammen kochen oder so.
Arbeitsatmosphäre
immer offen und ehrlich, schätze die Direktheit sehr
Image
Mitarbeiter reden immer über die Firma! Sie sind Teil des Images. Meiner Ansicht nach stimmt das mit der Realität sehr gut überein.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten machen vieles möglich, grenzen muss ich mir meist selbst stecken :-)
Karriere/Weiterbildung
ohne Fleiss kein Preis, aber dann sicher!
Gehalt/Benefits
alles passend und pünktlich, Lohntransparenz könnte man mal diskutieren, wie es andere Unternehmen bereits erfolgreich tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen - banal aber eine Tatsache, dass zu 99% alles digital geschieht und das Wort "Drucker" nur eine extrem kleine Bedeutung hat.
Kollegenzusammenhalt
gerade weil remote zu arbeiten zur Routine geworden ist, sind die Wege viel direkter und sachlicher
Umgang mit älteren Kollegen
klar werden Spässe über das Alter gemacht, aber immer in beide Richtungen. Die volle Altersrange ist vertreten.
Vorgesetztenverhalten
regelmässige Gespräche sorgen für klare Ziele, Konflikte werden oft sehr dynamisch ausgetragen - aber immer mit einer Lösung.
Arbeitsbedingungen
perfekte Ausstattung an Hard- und Software. Im Office wird es manchmal eng, aber dann geht man einfach nach Absprache ins Homeoffice.
Kommunikation
sehr transparent und regelmässige Infos, sowohl im Team als auch in Einzelgesprächen
Gleichberechtigung
klaro, noch nie so ein breites Feld an Menschen unterschiedlicher Couleur erlebt.
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall, und dann sorgt die eigene Motivation immer auch gleich für die nächste gute Herausforderung. Man muss es nur wollen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter
Danke für die positive Bewertung. Ich nehme gerne Stellung zu folgenden Punkten:
Incentives:
Lass dich bitte hierbei von HR informieren. Wir führen eine Strategie intern, den Mitarbeitern die Auswahl zu geben. Ein grosser Teil unserer Belegschaft hat einen variablen Anteil im Lohn. Wir sind jedoch auch der richtige Arbeitsgeber für Kollegen, welche ohne Bonus das Maximum geben können und wollen. Der heutige Arbeitsmarkt gibt uns hier wenig Möglichkeiten, die einzige und eine Linie zu fahren. Wir sollen den Mitarbeitern zuhören. Neben Bonus haben wir ab dem ersten Anstellungsjahr weitere Incentives wie Weiterbildungsunterstützung intern, extern und vieles mehr. Dein Kommentar nehmen wir als Ansporn, über die Möglichkeiten der JK Development zu diesem Thema öfters zu informieren.
Firmenevents
Wir sind nach Corona bzgl. diesem Thema nicht so schnell "in die Gänge gekommen", wie wir es wollten. Vor 2020 waren Firmenevents, Jahresfeste, Weihnachts- und Osteressen usw. der Standard. Wir sind erst jetzt wieder daran, regelmässige Get Togethers zu organisieren - nicht zuletzt durch die interne Aufstockung in Rekrutierung und HR. Hier bitten wir um Verständnis: Zuerst wars nicht erlaubt, dann Grauzone und dann hat man es nicht mehr so priorisiert. 2024 wird das Jahr, in dem wir euch positiv abholen mit Events und Erlebnissen ausserhalb des Jobs!
Liebe Grüsse
Marco