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JK 
Development 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø111.700 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JK Development
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Schnell sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JK Development
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • CoachingCoaching
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wurde mir am Anfang klar gemacht dass mein Job sehr stark KPI getrieben sein wird. Ich wusste deshalb gut worauf ich mich einstellen musste und was man von mir erwartete wurde. Es war am Anfang nicht leicht die KPIs zu erreichen und ich war ziemlich gefordert. Jetzt habe ich aber den Dreh raus und es macht mir Spass für diese spannende und wachsende Firma zu arbeiten. Ich schätze es ausserdem sehr, dass ich oft im Home Office arbeiten darf.
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Interessante und abwechslungsreiche Arbeit, mit unglaublichen Möglichkeiten, mit verschiedenen Menschen aus unterschiedlichen Bereichen zu kommunizieren. Viele Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, wenn man bereit und inspiriert ist.
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Soziale und ethische Aspekte sind sehr stark in der Unternehmenskultur verankert, was mir persönlich sehr wichtig ist. Es wird viel in die Leute investiert und man geht geduldig um mit neuen Personen, die etwas länger zur Einarbeitung benötigen.
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Es ist sehr gut, dass man sich mit jedem Problem an die Geschäftsleitung wenden kann und dass man immer Gehör findet und dass einem geholfen wird, das Problem so schnell wie möglich zu lösen.
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Das Unternehmen ist sehr zukunftsorientiert und dynamisch - neue Ideen sind willkommen. Man hat einen Entfaltungsspielraum, den ich sehr schätze.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

fehlende incentives auf jeder Hierarchieebene (Bonus o.ä.)
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Es gibt nichts Negatives über meinen Arbeitgeber zu sagen.
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hohe Anforderungen an die Call Agenten, was fairerweise auch in einem relativ hohen Lohn resultiert, aber ich konnte die KPIs nicht erreichen
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Alles bestens :)
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So ziemlich alles !
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite aus gibt es derzeit keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge, da alles reibungslos läuft und wir weiterhin erfolgreich wachsen.
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Firmenevents, an denen neben Essen und Trinken auch mal ein Erlebnis um Vordergrund steht - zusammen kochen oder so.
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Wir besprechen alle Verbesserungsmöglichkeiten immer gemeinsam im Team, daher gibt es hier nichts hinzuzufügen.
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Ich würde vorschlagen, die interne Kommunikation etwas zu verstärken. Sonst ist alles super.
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Mehr Weiterbildungsoptionen anbieten / Über Karrieremoglichkeiten informieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von JK Development ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


klaro, noch nie so ein breites Feld an Menschen unterschiedlicher Couleur erlebt.
5
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Wird natürlich unterstützt.
5
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Finde ich gut.
5
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Es war nie eine Ungleichberechtigung bei weiblichen Mitarbeiterinnen zu sehen, noch habe ich davon gehört
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten sowie Weiterbildungsangebote werden hier aktiv unterstützt.
5
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sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, Studium begleitendes Arbeiten
5
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ohne Fleiss kein Preis, aber dann sicher!
5
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Hätte ich keine spontane Planänderung gehabt in meiner Karriere, hätte ich demnächst eine mehrmonatige Weiterbildung begonnen, welche mir finanziert worden wäre
5
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War bei meiner Stelle beidseitig kein Thema, da nur temporär...
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JK Development wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet JK Development besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden JK Development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei JK Development als eher modern.
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