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Development 
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Bewertungen

12 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ist ein Katastrofales Unternehmen!!!!! Am Anfang denkt man es ist alles gut, man wird ins kalte Wasser geworfen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JK Development GmbH in Zug gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles !

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Arbeitnehmer nicht sofort ins kalte Wasser werfen... Ich finde es unverschähmt das soviel Druck ausgeübt wird sobald mal ein Tag nicht so läuft wie die es gerne hätten.

Karriere/Weiterbildung

Keine

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht !!!! Ständig wird von Oben aus der Druck ausgeübt sobald man nicht diese Ziele am Tag erreicht hat die man erreichen muss!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco Mannhart, CEO
Marco MannhartCEO

Liebe Unbekannte.
Ich freue mich, dass wenigstens bzgl. Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung an unserem Unternehmen nichts auszusetzen ist. Da du der einzige Austritt bei uns in der genannten Zeit bist, weiss ich selbstverständlich auch wer du bist. Ich hätte hier ein direktes Feedback an uns definitiv mehr geschätzt.
Was ich weniger akzeptieren kann ist das "ins kalte Wasser werfen" - finde ich unfair gegenüber den Personen, welche dich eingelernt haben bei uns. Wir reden hier von mindestens 3 Personen, welche sich täglich darum gekümmert haben, dass es dir bei uns wohl ist.
Leistungsdruck (im Regelfall gesunder) ist in unserer Branche normal. Dies wurde dir am Bewerbungsgespräch auch transparent erklärt und du hast mir dazumal das Gefühl gegeben, dass du mit deiner Erfahrung in der Materie kein Problem damit haben wirst.
Desweiteren hat bei uns jeder Mitarbeiter das Anrecht auf eine bezahlte Weiterbildung nach dem ersten Jahr der Anstellung. Dementsprechend ist diese Angabe auf Kununu falsch.
Unsere Entlohnung ist über dem Branchendurchschnitt - dafür kennt man uns in der ganzen Branche, die 2 Sterne von 5 sehe ich subjektiv.
Umgang mit älteren Kollegen: In deinem persönlichen Team sind beide Kollegen über 55 Jahre alt und neben unserem COO (gegen die 60) haben wir rund 20% der Belegschaft über 50 jährig. Finde diese Bewertung dementsprechend unfair gegenüber unserem Unternehmen, welches sich sehr stark für die Anstellung von älteren Personen engagiert.
Wir befinden uns im Uptown, einem Minergiegebäude, arbeiten praktisch papierlos und trennen den Abfall. Auch hier verstehe ich 1 Stern von 5 halt nicht.
Anyway wünsche ich dir alles erdenklich Gute für deine weitere Karriere und viel Gesundheit
Liebe Grüsse
Marco Mannhart, CEO

Dynamisches Unternehmen mit Drive

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JK Development GmbH in Zug gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Drive, denn die Geschäftsführer mit sich tragen wird auf alle Mitarbeiter übertragen und es herrscht ein motivierender Team-Geist

Verbesserungsvorschläge

Die Meeting-Kultur sollte noch ein wenig ausgebaut und verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Gewissenhafte und gleichzeitig lockere Atmosphäre, bei der gerne gescherzt wird. Zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist keine übertriebene Distanz zu spüren, es wird auf einem nicht "von oben herab geschaut".

Image

Leider wird nicht immer zwischen B2C - und B2B - Telemarketing unterschieden, weshalb Firmen aus letzterer Kategorie leider und fälschlicherweise oft auch mit dem negativen Schleier von Telemarketing behaftet sind. B2B Telemarketing ist aber klar eine andere Liga als B2C.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert wenn sie als sinnvoll erachtet werden

Gehalt/Benefits

In der Schweiz ist man ja äusserst diskret was das Gehalt angeht... Die 5 Sterne sprechen aber für sich :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfall wird leider nicht immer sauber getrennt obwohl bspw. PET-Abfalleimer vorhanden sind

Gleichberechtigung

Es war nie eine Ungleichberechtigung bei weiblichen Mitarbeiterinnen zu sehen, noch habe ich davon gehört

Interessante Aufgaben

Wahnsinnig spannend da das Kunden-Repertoire branchenmässig weit gefächert ist


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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