kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vertrauen, Fairness und echte Wertschätzung. Man spürt, dass Menschlichkeit hier nicht nur ein Wort ist, sondern gelebt wird.
Ich habe nichts Negatives zu erwähnen – ich bin wirklich zufrieden.
Ich bin rundum zufrieden und sehe aktuell keinen konkreten Verbesserungsbedarf.
Wärme, Fairness und echtes Wertschätzen. Man spürt, dass Menschlichkeit hier nicht nur ein Wort ist, sondern gelebt wird. Ich fühle mich bei JK Development wirklich wohl.
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image – sowohl intern als auch extern. Die Werte, die nach aussen kommuniziert werden, werden auch im Alltag gelebt. Man spürt, dass hier auf Qualität, Fairness und Menschlichkeit geachtet wird.
Sehr gut. Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit stimmt. Organisation und Arbeitsabläufe sind klar geregelt, gleichzeitig bleibt Raum für Flexibilität und Rücksicht auf individuelle Situationen.
JK Development legt grossen Wert auf persönliche Entwicklung. Weiterbildungen werden gezielt gefördert, Ich konnte meine Ausbildung zum Fachmann Kundendialog EFZ erfolgreich mit der Arbeit verbinden und wurde motiviert, meinen beruflichen Weg mit dem Fachausweis weiterzuführen.
Der Teamgeist ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und hilft unkompliziert, wenn jemand Hilfe braucht. Neue Mitarbeitende werden schnell integriert, und die Zusammenarbeit ist respektvoll und kollegial.
Sehr wertschätzend. Erfahrung wird als Stärke gesehen, und ältere Mitarbeitende werden aktiv eingebunden.
Führung auf Augenhöhe – professionell, respektvoll und menschlich. Feedback wird ernst genommen, und die Führungspersonen gehen mit gutem Beispiel voran. Ich habe jederzeit das Gefühl, mich einbringen zu können.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut organisiert. Ausstattung, Tools und Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand. Auch im Homeoffice funktioniert alles reibungslos .
Die Kommunikation ist transparent, ehrlich und respektvoll. Entscheidungen werden erklärt, Informationen kommen rechtzeitig. Auch auf Distanz funktioniert die Zusammenarbeit hervorragend. Man fühlt sich eingebunden und ernst genommen.
Die Entlöhnung ist angemessen für die Verantwortung, und auch die Sozialleistungen sind solide. Das Gehalt ist fair und transparent geregelt.
Wird selbstverständlich gelebt. Jeder wird nach Leistung und Engagement beurteilt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position. Der Umgang ist respektvoll und fair.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich.
Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Die Tätigkeiten sind anspruchsvoll, aber gleichzeitig motivierend und praxisnah.
Besonders positiv ist, dass man spürt, wie das eigene Engagement wirklich etwas bewirkt – man sieht Ergebnisse und Weiterentwicklung.
Herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns riesig zu lesen, dass du dich bei JK Development wohl fühlst und du unsere Werte wie Menschlichkeit, Fairness und Wertschätzung nicht nur als Worte, sondern als Realität erlebst.
Besonders stolz macht uns dein Feedback zum Image unseres Unternehmens. Dass die Werte, die wir nach aussen kommunizieren, auch im Alltag spürbar sind und du die Menschlichkeit bei uns erlebst. Das zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und authentisch agieren.
Deine Beschreibung der Arbeitsatmosphäre mit Wärme und echtem Wertschätzen und die Führung auf Augenhöhe: All das bestätigt, wofür wir stehen möchten. Toll auch, dass du deine Ausbildung zum Fachmann Kundendialog EFZ erfolgreich mit der Arbeit verbinden konntest und motiviert bist, den Weg mit dem Fachausweis fortzusetzen.
Es bedeutet uns viel, dass du rundum zufrieden bist und keinen Verbesserungsbedarf siehst. Solche Rückmeldungen motivieren uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und individuell entwickeln können.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und danke für dein Engagement!
Beste Grüsse, Marco Mannhart
CEO der JK Development GmbH
Ich arbeite seit neun Jahren bei der JK Development GmbH und bin sehr zufrieden! Wer auf der Suche nach einem Arbeitgeber ist, der Wert auf Qualität, Weiterentwicklung, ein faires Miteinander und respektvolles Arbeitsklima legt, ist hier genau richtig. JK Development GmbH überzeugt - ich empfehle sie uneingeschränkt weiter!
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Danke für deine durchweg positive Bewertung und die netten Worte!
Es freut uns sehr zu hören, dass du seit neun Jahren bei uns bist und dich so wohl fühlst.
Deine Einschätzung zu unserer Qualitätsorientierung, den Entwicklungsmöglichkeiten und dem respektvollen Miteinander bestärkt uns in unserem Weg.
Deine Weiterempfehlung bedeutet uns viel. Wir sind stolz darauf, dass du Teil unseres Teams bist und die Entwicklungen unterstützt!
Marco Mannhart, CEO der JK Development GmbH
Gutes Gehalt, sehr freundliche Atmosphäre, viele Möglichkeiten für Wachstum und Karriere.
Siehe Punkt Kommunikation.
Etwas mehr Zeit in die saubere Kommunikation investieren. Manchmal erfährt man die Sachen mit Verzögerung.
Vielen Dank für Dein positives Feedback und die Empfehlung! Es freut mich sehr zu hören, dass Du Dinge wie die freundliche Atmosphäre, die Karrierechancen und das passende Gehalt bei uns schätzt.
Dein Hinweis zur Kommunikation ist wertvoll, und wir nehmen das Thema ernst. Eine klare und zeitnahe Informationsweitergabe ist essenziell für ein starkes Team. Wir werden weiter daran arbeiten, diesen Prozess zu optimieren, um den Informationsfluss zu verbessern.
Beste Grüsse, Marco
Das Unternehmen gibt Dir viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und besser zu werden. Ich stelle mir mein Leben ohne JK nicht mehr.
Es gibt nichts Negatives über meinen Arbeitgeber zu sagen.
Von meiner Seite aus gibt es derzeit keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge, da alles reibungslos läuft und wir weiterhin erfolgreich wachsen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm!
JK hat nicht nur ein positives Image, sondern ist auch insgesamt beeindruckend.
Wird respektiert.
Karrieremöglichkeiten sowie Weiterbildungsangebote werden hier aktiv unterstützt.
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen meinen Erwartungen und ich bin zufrieden damit.
Ja, das Unternehmen legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen schätze ich sehr.
Mit Respekt und Wertschätzung.
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als vorbildlich.
Die Arbeitsbedingungen sind äusserst angenehm.
Stets auf einem hohen Niveau.
Wird natürlich unterstützt.
Die Aufgaben sind stets interessant und herausfordernd.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für das tolle Feedback, welches uns Einblick gibt, wie unser internes Konzept JK 2.0 bei euch ankommt.
Wir freuen uns auf ein erfolgreiches 2025.
Liebe Grüsse
Marco
Es ist sehr gut, dass man sich mit jedem Problem an die Geschäftsleitung wenden kann und dass man immer Gehör findet und dass einem geholfen wird, das Problem so schnell wie möglich zu lösen.
nichts
Wir besprechen alle Verbesserungsmöglichkeiten immer gemeinsam im Team, daher gibt es hier nichts hinzuzufügen.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
7 Jahre ist besonders in der heutigen Zeit eine fantastische Situation für den Arbeitgeber.
Du hast verschiedene Etappen bei der JK erlebt - so gut wie es jetzt läuft, sollte das auch dir das Gefühl geben, dass du am richtigen Ort bist.
Ich freue mich sicher auf weitere 7 Jahre mit dir im selben Boot.
Liebe Grüsse
Marco
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit, mit unglaublichen Möglichkeiten, mit verschiedenen Menschen aus unterschiedlichen Bereichen zu kommunizieren. Viele Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, wenn man bereit und inspiriert ist.
Alles bestens :)
Ich würde vorschlagen, die interne Kommunikation etwas zu verstärken. Sonst ist alles super.
Lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für die tolle Bewertung - das spornt enorm an.
Bzgl. der internen Kommunikation ist es mir als Geschäftsführer persönlich ein Anliegen, dies ständig ein bisschen zu verbessern.
Wir haben genau auch aus diesem Grund in den letzten 12 Monaten nicht nur in der Rekrutierung aufgestockt, sondern auch im operativen HR. Ihr habt nun mehr Möglichkeiten, direkt was zu bewirken, indem ihr eure Anliegen bei KollegInnen platzieren könnt, welche zeitnah reagieren. Die schnelle Reaktion war nicht immer möglich in der Vergangenheit. Ich bin gespannt, ob wir dich in der Zukunft damit noch weiter positiv überraschen können.
Liebe Grüsse
Marco
primär die Transparenz und die extrem gute Dynamik und der Erfolg, das spornt regelrecht an.
fehlende incentives auf jeder Hierarchieebene (Bonus o.ä.)
Firmenevents, an denen neben Essen und Trinken auch mal ein Erlebnis um Vordergrund steht - zusammen kochen oder so.
immer offen und ehrlich, schätze die Direktheit sehr
Mitarbeiter reden immer über die Firma! Sie sind Teil des Images. Meiner Ansicht nach stimmt das mit der Realität sehr gut überein.
flexible Arbeitszeiten machen vieles möglich, grenzen muss ich mir meist selbst stecken :-)
ohne Fleiss kein Preis, aber dann sicher!
alles passend und pünktlich, Lohntransparenz könnte man mal diskutieren, wie es andere Unternehmen bereits erfolgreich tun.
Schwer zu beurteilen - banal aber eine Tatsache, dass zu 99% alles digital geschieht und das Wort "Drucker" nur eine extrem kleine Bedeutung hat.
gerade weil remote zu arbeiten zur Routine geworden ist, sind die Wege viel direkter und sachlicher
klar werden Spässe über das Alter gemacht, aber immer in beide Richtungen. Die volle Altersrange ist vertreten.
regelmässige Gespräche sorgen für klare Ziele, Konflikte werden oft sehr dynamisch ausgetragen - aber immer mit einer Lösung.
perfekte Ausstattung an Hard- und Software. Im Office wird es manchmal eng, aber dann geht man einfach nach Absprache ins Homeoffice.
sehr transparent und regelmässige Infos, sowohl im Team als auch in Einzelgesprächen
klaro, noch nie so ein breites Feld an Menschen unterschiedlicher Couleur erlebt.
auf jeden Fall, und dann sorgt die eigene Motivation immer auch gleich für die nächste gute Herausforderung. Man muss es nur wollen.
Lieber Mitarbeiter
Danke für die positive Bewertung. Ich nehme gerne Stellung zu folgenden Punkten:
Incentives:
Lass dich bitte hierbei von HR informieren. Wir führen eine Strategie intern, den Mitarbeitern die Auswahl zu geben. Ein grosser Teil unserer Belegschaft hat einen variablen Anteil im Lohn. Wir sind jedoch auch der richtige Arbeitsgeber für Kollegen, welche ohne Bonus das Maximum geben können und wollen. Der heutige Arbeitsmarkt gibt uns hier wenig Möglichkeiten, die einzige und eine Linie zu fahren. Wir sollen den Mitarbeitern zuhören. Neben Bonus haben wir ab dem ersten Anstellungsjahr weitere Incentives wie Weiterbildungsunterstützung intern, extern und vieles mehr. Dein Kommentar nehmen wir als Ansporn, über die Möglichkeiten der JK Development zu diesem Thema öfters zu informieren.
Firmenevents
Wir sind nach Corona bzgl. diesem Thema nicht so schnell "in die Gänge gekommen", wie wir es wollten. Vor 2020 waren Firmenevents, Jahresfeste, Weihnachts- und Osteressen usw. der Standard. Wir sind erst jetzt wieder daran, regelmässige Get Togethers zu organisieren - nicht zuletzt durch die interne Aufstockung in Rekrutierung und HR. Hier bitten wir um Verständnis: Zuerst wars nicht erlaubt, dann Grauzone und dann hat man es nicht mehr so priorisiert. 2024 wird das Jahr, in dem wir euch positiv abholen mit Events und Erlebnissen ausserhalb des Jobs!
Liebe Grüsse
Marco
es wurde mir am Anfang klar kommuniziert welche Ziele erreicht werden müssen und dass man "Gas geben" muss
hohe Anforderungen an die Call Agenten, was fairerweise auch in einem relativ hohen Lohn resultiert, aber ich konnte die KPIs nicht erreichen
mir gefiel, dass die Call Agenten nicht in einem Grossraumbüro zusammen sitzen, man halt Einzelbüros oder ist höchstens zu zweit
meine Vorgesetzten haben sich mir gegenüber korrekt verhalten, die anderen Kollegen waren angenehm
die interne Kommunikation könnte besser sein
die Projekte waren vom Thema her interessant, ich durfte an mehreren Projekte gleichzeitig arbeiten und hatte deswegen Abwechslung
Lieber ehemaliger Mitarbeiter
Vielen Dank für dieses Feedback zu deiner Zeit bei uns.
Ein Abgang in der Probezeit ist auch immer für uns ein herber Verlust - es wird viel Zeit von beiden Seiten in die Schulung investiert.
Ich wünsche dir bei deiner nächsten Aufgabe viel Erfolg und Danke für dein Vertrauen in unser Unternehmen.
Liebe Grüsse
Marco
Junge und absolut motivierte Geschäftsleitung. Teilweise elektrisierend. Gute Einarbeitung und Briefing für einen Neukunden. Moderne Infrastruktur. Leistungsdruck vorhanden, jedoch wett gemacht durch faires Boni-System.
Nulltoleranz bei unentschuldigten Abwesenheiten.