Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JKS Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den Teamzusammenhalt empfinde ich als einmalig.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Da sich das Unternehmen derzeit im Wandel hin zu einer One-Company-Struktur befindet, können sich die Aufgaben und Verantwortungsbereiche im Zuge dieser Entwicklung verändern.
Sehr guter Teamgeist. Man wird ernst genommen und gefördert.
Die Firma ist sehr vielseitig und innovativ.
Die Kommunikation hat sich enorm verbessert. Man spürt, dass die Kommunikation ein wichtiges Anliegen der Firma ist. Unter anderem gibt es Mitarbeiterinfos, regelmässige Newsletter und eine Möglichkeit Feedback zu geben. Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen, es gibt auch immer eine Möglichkeit mit dem CEO ein persönliches Gespräch zu führen.