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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verfolgen einer klaren Strategie, Mut die drei Firmen zu einem Ganzen zusammen zu führen und so Arbeitsplätze zu schaffen
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Verbesserungsvorschläge

Sind überflüssig, jeder Versuch ist bereits gescheitert.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von JKS Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Da sich das Unternehmen derzeit im Wandel hin zu einer One-Company-Struktur befindet, können sich die Aufgaben und Verantwortungsbereiche im Zuge dieser Entwicklung verändern.
5
Bewertung lesen
Die Firma ist sehr vielseitig und innovativ.
5
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Sehr interessante und vielseitige Aufgaben.
5
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Kleines Unternehmen daher kann man verschiedenste Arbeiten übernehmen
5
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Spannende Produkt- und Sondermaschinenbau Projekte
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JKS Engineering ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine 8-5 Job's!
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, zudem besteht die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten.
5
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Weiterbildungen werden unterstützt, Teilzeitarbeit
4
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Wird unkompliziert gefördert und unterstützt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JKS Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet JKS Engineering gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JKS Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JKS Engineering als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
JKS Engineering
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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