Innerhalb eines Jahres haben sieben Personen die Firma verlassen diese Entwicklung hat ihre Gründe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von neuen Mitarbeitern wird verlangt, dass sie während der Probezeit eine positive Bewertung auf Konunu schreiben, damit die Bewertungen nicht negativ ausfallen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter, die den Mund aufmachen und Missstände ansprechen werden gekündigt
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten kritisieren jede Woche nur die schlechten Zahlen und den unzufriedenen Umsatz
Image
Es wird von Werten und einer familiären Atmosphäre gesprochen, doch die Realität entspricht keineswegs diesen Versprechungen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen falsche Versprechungen - die Realität entspricht jedoch nicht ihren Aussagen
Kommunikation
Einige stellen andere schlecht dar, um selbst besser dazustehen. Ehrliche Kommunikation fehlt vollständig
Interessante Aufgaben
Dossiers werden nicht gerecht verteilt, da die vorgesetzte ihre Lieblinge hatte
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Autor/in
Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ empfunden hast. Wir stecken viel Herzblut in unser Unternehmen und setzen uns täglich dafür ein, ein respektvolles, wertschätzendes und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen. Umso bedauerlicher ist es, dass Du diesen Eindruck nicht mitnehmen konntest.
Wir spüren den Frust in Deinen Zeilen und es tut uns leid, dass Dich dieser Frust zu einer solchen Bewertung bewegt hat.
Dennoch sind wir überrascht über einige Behauptungen in Deiner Bewertung, die aus unserer Sicht nicht der Realität entsprechen. Bei uns wird niemand zu positiven Bewertungen gedrängt und Kritik wird keinesfalls unterdrückt.
Ganz im Gegenteil.
Wir schätzen einen offenen und sachlichen Austausch, denn nur so können wir uns verbessern. Wenn Mitarbeitende Missstände ansprechen, hören wir zu. Kündigungen erfolgen bei uns nicht wegen geäusserter Kritik, sondern nur dann, wenn grundlegende Erwartungen nicht erfüllt oder unsere Werte nicht geteilt werden.
Falls Du bereit bist, das Gespräch mit uns zu suchen, sind wir Dir jederzeit offen zugänglich. Uns ist es wichtiger, Dinge direkt und persönlich zu klären, als sie über eine anonyme Plattform auszutauschen. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich meldest, damit wir gemeinsam verstehen können, was Dich zu dieser Bewertung bewegt hat.
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Veränderungen und nicht jede Zusammenarbeit passt langfristig. Das ist völlig normal. Unser Ziel ist es jedoch nie, jemandem Steine in den Weg zu legen.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft von Herzen alles Gute und hoffen, dass Du eine Umgebung findest, in der Du Dich wohlfühlst.
Liebe Grüsse
Stephan