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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, Wertschätzung, kollegiales Umfeld, Open Door-Politik der Vorgesetzten, grosse Unterstützung im Arbeitsalltag
Ich finde es grossartig, wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung funktioniert. Man wird nicht nur als Arbeitskraft gesehen, sondern als Mensch wertgeschätzt. Die Atmosphäre ist familiär, und es gibt viel Verständnis für individuelle Situationen. Dieses Unternehmen zeigt, dass ein gutes Miteinander und eine positive Unternehmenskultur möglich sind, hier stimmt einfach das ganze Paket. Danke das ich ein teil davon sein konnte.
Die wertschätzende Unternehmenskultur, die spannenden Projekte und das hohe Maß an Vertrauen.
Wer einen Job für ein paar Tage oder Monate sucht ist hier genau richtig. Es war mal gut, mittlerweile nichts positives hinzuzufügen
Ruhiger, idyllischer Arbeitsort im Grünen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zwei Geschäftsführer die teilweise widersprüchliche Anweisungen geben und Versprechen nicht einhalten. Schuld auf Angestellte abwälzen
Von neuen Mitarbeitern wird verlangt, dass sie während der Probezeit eine positive Bewertung auf Konunu schreiben, damit die Bewertungen nicht negativ ausfallen.
Umgang mit Mitarbeitern
Ständige Neueinstellungen, Kündigungen und Entlassungen. Sorgt für enorme Unsicherheit im Team.
Ich war von Anfang bis Ende sehr zufrieden, weshalb es schwer fällt, etwas Negatives zu sagen.
Nichts, nur die schlechten Bewertungen, die absolut nicht stimmen können
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte endlich anfangen ihre Herangehensweise zu überdenken und ihre Mitarbeiter nicht unter permanenten Druck zu verheizen.
In guten Zeiten gern gesehen, ansonsten wird man ausgegrenzt
Keine, top Arbeitgeber
Ehrlichen Miteinbezug der Mitarbeiter. Fast ausschliesslich (außer GL) Grenzgänger oder aus dem grenznahen Ausland.
Gutes und Schlechtes, aber entscheidend ist, dass man sich kontinuierlich weiterentwickelt. Ich sehe hier den Willen, in die Zukunft zu investieren und sich stetig zu verbessern, das ist der richtige Weg!
Eine fähige Geschäftsführung einsetzen. Aktuell teils empathielos und uneinig. Unrealistische Ziele.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von JOB in time ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Egal, ob jung oder älter, hier werden alle respektvoll behandelt und geschätzt. Es gibt keinerlei Unterschiede in der Wertschätzung oder im Umgang.
Altersübergreifende Zusammenarbeit funktioniert reibungslos und wertschätzend.
Gute Durchmischung von jung und alt, es werden auch neue MA 55+ angestellt
Lebens- und Berufserfahrung wird hier geschätzt!
Das Team ist gut durchmischt. Von alt bis Jung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOB in time ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Werden angeboten aber mühsam externe Schulungen zu bekommen. Die Geschäftsleitung sollte mehr in ihre Mitarbeiter investieren und stärken fördern
Weiterbildungen werden nicht gewährt
Nicht vorhanden
Kein Kommentar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JOB in time wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet JOB in time besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JOB in time als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JOB in time als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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