Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Schweiz verdienen
Ø 99.600 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
70.900 CHF150.700 CHF
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Arbeitsort
ZürichPensum
80-100%
Arbeitsbeginn
01. September 2026 oder nach Vereinbarung
Bist das Du?
Möchtest du Nachwuchstalente auf ihrem Karriereweg begleiten und einen wichtigen Beitrag zur Talentförderung bei ISS Schweiz leisten?
In dieser vielseitigen Funktion verantwortest du unsere Trainee- und Nachwuchsprogramme, betreust Praktikanten, bist in Kontakt mit Hochschulen und arbeitest eng mit Führungskräften sowie HR-Kolleg:innen zusammen. Dabei sorgst du für eine professionelle Betreuung unserer Talente und unterstützt die Umsetzung unserer Talent-Management-Prozesse.
Jetzt bewerbenIn dieser vielseitigen Funktion verantwortest du unsere Trainee- und Nachwuchsprogramme, betreust Praktikanten, bist in Kontakt mit Hochschulen und arbeitest eng mit Führungskräften sowie HR-Kolleg:innen zusammen. Dabei sorgst du für eine professionelle Betreuung unserer Talente und unterstützt die Umsetzung unserer Talent-Management-Prozesse.
Das erwartet Dich
- Du verantwortest unser Management Trainee Programm über den gesamten Zyklus - von der Rekrutierung über die Einsatzplanung bis zur Begleitung der Teilnehmenden und beteiligten Führungskräfte.
- Du betreust das Praktikanten- und Diplomandenwesen und koordinierst die Zusammenarbeit mit Hochschulen und weiteren Bildungspartnern.
- Du verantwortest unsere Talentprogramme und stellst deren erfolgreiche Durchführung sicher.
- Du unterstützt Führungskräfte bei der Umsetzung des Talent-Management-Prozesses.
- Du organisierst und koordinierst Formate wie Company Days, Onboarding-Veranstaltungen sowie weitere Talent- und Networking-Events.
- Du unterstützt HR-Projekte im Bereich Talent Management und Nachwuchsförderung.
- Du arbeitest eng mit Führungskräften, HR Business Partnern und weiteren internen Anspruchsgruppen zusammen.
Das bringst Du mit
- Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste bis mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Talent Management, Personalentwicklung oder Human Resources.
- Erfahrung in der Koordination von Projekten, Programmen oder Veranstaltungen ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und professionelles Auftreten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir Dir
- Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- 16 Wochen Mutterschutz
- Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme
- Teilzeitarbeit und Jobsharing: Flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen
- Attraktive eigene ISS Schweiz Pensionskasse
- Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie
- Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen
- Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
Bereit für uns? Wir sind es für dich.
Jeden Tag arbeiten wir bei ISS Schweiz daran, dass Büros, Labore, Flughäfen, Produktionsbetriebe, Bahnhöfe, Schulen und Spitäler funktionieren und lebenswert sind. Unsere mehr als 14’000 Mitarbeitenden schaffen Lebensräume in der ganzen Schweiz, in denen sich täglich über eine Million Menschen wohlfühlen und entfalten können.
ISS steht für Innovation, Servicequalität und Kundennähe. Als Marktführerin bieten wir sichere Arbeitsplätze, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, gelebter Arbeitssicherheit und Verantwortung geprägt ist - sichtbar in fünf Programmen, über 200 Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie dem konsequenten Einsatz nachhaltiger Produkte und Lösungen.
ISS steht für Innovation, Servicequalität und Kundennähe. Als Marktführerin bieten wir sichere Arbeitsplätze, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, gelebter Arbeitssicherheit und Verantwortung geprägt ist - sichtbar in fünf Programmen, über 200 Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie dem konsequenten Einsatz nachhaltiger Produkte und Lösungen.
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Bitte beachte: Bewerbungen per Post nehmen wir gerne entgegen, die Unterlagen werden jedoch nicht retourniert.
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