Projektleiter:in

Projektleiter:in 80-100%

Hier laufen die Fäden zusammen. In unserer modernen Unternehmenszentrale in Sursee gestalten Sie die Zukunft von OTTO'S aktiv mit. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein innovatives Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von modernen Arbeitsplätzen sowie einem attraktiven Gastroangebot und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wirkungsbereich

• Projektmanagement: Leitung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Organisations-, Digitalisierungs- und IT-Projekten
• Prozessoptimierung: Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen 
• Business Analyse & Solution Design: Anforderungen aufnehmen und zukunftsorientierte Lösungen entwickeln
• Change Management: Steuerung der Umsetzung sowie aktives Stakeholder- und Veränderungsmanagement
• Implementierung: Nachhaltige Einführung und Verankerung neuer Prozesse und Systeme sicherstellen
• Digitale Transformation: Aktive Begleitung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und digitalen Vorhaben

Benefits

• Familiäres, inhabergeführtes Unternehmen
• Topmoderne Verwaltung mit Parkhaus und Sportumkleide
• Modernes und hochwertiges Mitarbeiterrestaurant
• Homeoffice nach Absprache
• Freitag ab 13 Uhr im Wochenendmodus
• Attraktive Einkaufsvergünstigungen online und im Handel
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr)
• Grosszügige Treueprämien sowie legendäres Personalfest
• Tickets für diverse Spiele des FC Luzern, EV-Zug, HC Ambri-Piotta, SC Bern und Lausanne HC
• Moderne IT-Infrastruktur
• Zusatzverzinsung des BVG-Alterskapitals

Profil

• Ausbildung: Betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung mit Vertiefung in Projektmanagement, Prozessmanagement oder Change Management
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter, idealerweise im Detailhandel oder einem vergleichbaren dynamischen Umfeld
• Business & IT: Verständnis für Geschäftsprozesse, Digitalisierung und moderne Business-Applikationen
• Analytik: Vernetzte Denkweise sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Persönlichkeit: Hohe Eigeninitiative, Pragmatismus, Umsetzungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikation: Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zu begleiten
• Sprachen: Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Ihre HR-Ansprechpartnerin