Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobcenter Bern die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man half einander wo es ging. Auf jeden war verlass.
wenn man spontan frei wollte oder einen Behördengang hatte kein Problem, 5 Wochen Urlaub. Arbeitszeiten im Schichtbetrieb. 07.00 - 12.00 Uhr 13.00 - 16.30 Uhr oder 08.00 - 12.00 Uhr 13.00 - 17.30 Uhr.
Die Ziele waren klar definiert, bei Problemen half der Chef wo er konnte. Man konnte auch Verbesserungen einbringen. Die Chefs arbeiten selbst an der Front mit.
Die Aufgaben waren klar verteilt, jeder wusste was er zu tun hatte.
sehr guter Zusammenhalt, man hilft einander, Teamevents waren auch immer sehr gut.