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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Durch den grossen internen Aufbau an Mitarbeitern in kürzester Zeit, hat sich die Kultur insgesamt sehr verändert. Auch wurden Entscheide vom VR & GL getroffen, die für Mitarbeiter nicht nachvollziehbar waren und individuell Verschlechterungen brachten. Wie länger man dabei war, desto höhere Ziele wurden einem vorgegeben und die Schäre wurde immer grösser. Daraus entstand Missgunst im eigenen Team. Interne wechsel oder Reduktion des Arbeitspensums sind oft nicht möglich oder gewünscht. Hierbei sollte die JC flexibler werden.