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JobCloud AGals Arbeitgeber

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JobCloud AGJobCloud AG: Empfang JobCloudJobCloud AG: "Partner of the Year" ? eine Auszeichnung von The Network

Bewertungsdurchschnitte

  • 108 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (79)
    73.148148148148%
    Gut (23)
    21.296296296296%
    Befriedigend (4)
    3.7037037037037%
    Genügend (2)
    1.8518518518519%
    4,27
  • 48 Bewerber sagen

    Sehr gut (39)
    81.25%
    Gut (7)
    14.583333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    4.1666666666667%
    4,43
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,72

Firmenübersicht

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JobCloud ist das führende digitale Unternehmen im Schweizer Stellenmarkt und bietet verschiedene Lösungen für die Rekrutierung und die Jobsuche an. Neben den bekanntesten Portalen wie jobs.ch, jobscout24.ch und jobup.ch, gehören auch zukunftsträchtige Technologien zum Portfolio. So besitzt JobCloud 100% an JoinVision E-Services in Wien, dem führenden Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologien.

JobCloud ist im Jahr 2013 aus einer Fusion der Firmen jobs.ch ag und Jobup AG entstanden und beschäftigt heute ca. 200 Mitarbeitende in Zürich und Genf. JoinVision beschäftigt 10 Mitarbeitende in Wien.

Unsere Mitarbeitende sind mit Herzblut dabei, sind authentisch und stehen für ihr Handeln ein. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns genauso wichtig wie das Erreichen der Unternehmensziele. Gemeinsam kämpfen wir für den Erfolg!

JobCloud hat das Label "Great Place to Work" in 2018 erhalten und den 5. Platz in der Kategorie "mittelgrosse Unternehmen" geholt.

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Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

198

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Der direkte Weg zu passenden Mitarbeitenden: Wir bringen Arbeitgeber und Kandidaten zusammen, indem wir Rekrutierungslösungen entwickeln.

JobCloud ist das führende digitale Unternehmen im Schweizer Stellenmarkt. Neben den bekanntesten Portalen wie jobs.ch, jobscout24.ch und jobup.ch gehören auch zukunftsträchtige Technologien zum Portfolio.

  • Wir beschäftigen ca. 200 Mitarbeitende in Zürich und Genf
  • Unser Fokus ist der Schweizer Arbeitsmarkt
  • Wir sind Marktführer in der Deutsch- und Westschweiz
  • Die Medienhäuser Ringier und Tamedia sind unsere Eigentümer
  • Unsere Kunden sind Personalvermittler sowie Klein- bis Grossunternehmen
  • Die Stellensuchenden kommen aus allen Branchen und Regionen

Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitenden aussergewöhnliche Fringe Benefits und reichern diese immer wieder mit neuen Bestandteilen an. Schau hier!

2 Standorte


  • Carmenstrasse 28
    8032 Zürich
    Schweiz

  • Rue Eugène Marziano 25
    1227 Les Acacias
    Schweiz
Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Für Bewerber

Videos

JobCloud belegt bei Great Place to Work den 5. Platz
Work@JobCloud im Verkauf und CRM
Work@JobCloud in der IT und PM
Alex Etter, Teamleiter CRM, feiert 5-jähriges Jubiläum
10 Jahre Jubiläum von jobs.ch

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeitende, die
  • authentisch sind – sowohl im Team als auch gegenüber unseren Kunden,
  • weiter und höher hinauswollen – beim Entwickeln innovativer Internetlösungen,
  • engagiert sind – bei der laufenden Optimierung unserer Produkte für Stellensuchende und Arbeitgeber,
  • Spass wollen (!) – und gerne lachen.

Offene Stellen



 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Zufriedene Mitarbeitende:
    Unsere Mitarbeitende arbeiten gerne bei uns. So gehören wir z.B. zu den Top 10 der besten Schweizer Arbeitgeber bei "Great Place to Work" (mittlere Unternehmen).
  • Marktführer:
    Bei uns findest du ein Umfeld, wo Dinge auch einfach einmal ausprobiert werden. Nicht zuletzt deswegen verfügen wir über exzellente Produkte und Technologien, die uns zur Position des Marktführers verholfen haben.
  • Teamwork:
    Unsere Teams in Zürich und Genf arbeiten eng zusammen und ziehen - trotz Röstigraben - am gleichen Strick. Wir sind uns bewusst, dass wir als gemeinsames Team mehr erreichen.
  • Benefits:
    Neben guten Anstellungsbedingungen findest du bei uns eine Reihe an zusätzlichen Benefits vor. Massage? Wäscheservice? Sport? Weiterbildung? Das, und noch viel mehr.
  • Flache Hierarchien:
    Die findest bei uns kurze Entscheidungswege. Das ermöglicht dir ein selbständiges und flexibles Arbeiten, wo du deine Ideen und Projekte vorantreiben kannst.
  • Und... Spass!
    Wir wissen, wie man Feste feiert! Neben den legendären Sommerpartys und Weihnachtsfesten finden wir auch unter dem Jahr immer wieder Gründe um zusammen zu feiern.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Informiere dich gut über unsere Firme und das Stellenprofil
  • Kenne deine eigenen Fähigkeiten und Grenzen
  • Sei dich selbst

Unser Rat an Bewerber

  • Gut vorbereitet ist halb gewonnen
  • Stelle Fragen

Viele weitere grundsätzliche Tipps findest du in unserem Blog: Job-Coach

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über das jobs.ch-Bewerbertool

Auswahlverfahren

  • Zwei Interviews
  • Potenzialanalyse im zweiten Interview
  • Schnuppern am zukünftigen Arbeitsplatz & im Team

JobCloud AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,27 Mitarbeiter
4,43 Bewerber
4,72 Azubis
  • 08.Jan. 2020
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man fühlte sich zuerst ganz wohl, jedoch stellte sich rasch heraus, dass man als Arbeitnehmer nur ausgenutzt wird. Immer höhere Ziel und dafür weniger Provisionssatz. Echt toller Arbeitgeber macht so weiter.

Vorgesetztenverhalten

Vorbilder sehen anders aus!

Interessante Aufgaben

Wenn man in einem stagnierenden Markt noch was reissen möchten und sich ausnutzen will, dann bist vielleicht am richtigen platz

Kommunikation

Viel wird nicht kommuniziert, immer die gleichen Floskeln. Was sich hinter den Kulissen abspielt wird vertuscht.

Gleichberechtigung

Zielverteilung stimmt überhaupt nicht. Langjährige Mitarbeiter haben zum Teil tiefere Ziele als ganz junge Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Als aältere Mitarbeiter muss man einfach seine Zeit absitzen, man hat jedoch ein paar gute Kameraden

Karriere / Weiterbildung

In einem Durchlauferhitzer hat man keine Möglichkeiten weder alt noch jung.

Arbeitsbedingungen

Das Halbtax wird bezahlt, das wars. Trinkwasser gibt auch noch =)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    JobCloud AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r JobClouder/in! Danke dir bestens für dein ehrliches und offenes Feedback. Gerne möchten wir uns mit dir über die kritisierten Punkte persönlich unterhalten. Uns interessiert es, mehr über die kritischen Themen zu erfahren. Eventuell hast du auch Inputs, was wir in Zukunft besser machen können? Du darfst dich jederzeit bei uns im 4. Stock melden. Wir freuen uns auf eine Kontaktaufnahme deinerseits. Herzliche Grüsse

Mitarbeiter von JobCloud AG

  • 18.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Durch den grossen internen Aufbau an Mitarbeitern in kürzester Zeit, hat sich die Kultur insgesamt sehr verändert. Auch wurden Entscheide vom VR & GL getroffen, die für Mitarbeiter nicht nachvollziehbar waren und individuell Verschlechterungen brachten. Wie länger man dabei war, desto höhere Ziele wurden einem vorgegeben und die Schäre wurde immer grösser. Daraus entstand Missgunst im eigenen Team. Interne wechsel oder Reduktion des Arbeitspensums sind oft nicht möglich oder gewünscht. Hierbei sollte die JC flexibler werden.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    JobCloud AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r JobClouder/in! Danke für dein geschätztes, ehrliches Feedback! Mit einem Führungswechsel gehen auch Veränderungen einher, welche allenfalls sogar auch einen Einfluss auf die Kultur nehmen können. Wir versuchen hier möglichst regelmässig und offen darüber zu kommunizieren und für Fragen und Unklarheiten zur Verfügung zu stehen. Wir bemühen uns hier, möglichst offen, fair und respektvoll mit allen Mitarbeitenden umzugehen und stehen für Fragen, Diskussionen etc. jederzeit gerne zur Verfügung. Beste Grüsse

Tanja Vollenweider
Leiterin HR

  • 31.März 2019 (Geändert am 02.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde herzlich aufgenommen und fühlte mich sehr wohl. Der Job am Telefon hat mich anfangs angenehm gefordert und man sorgte für gute Laune. Die Geschäftsleitung lässt die Erfolge feiern, auf der Terrasse wird grilliert, usw.
Passende Teamkollegen sucht man sich natürlich aus. Die Stimmung im Verkaufsteam und der Spirit, war anfangs echt cool und konstrukiv. Und dann die Kehrtwende.
Die Chance, das Arbeitsklima positiv zu verändern, wird nicht (mit Köpfchen) genutzt. Leider gibt es auch Leute die ihre Zeit dafür aufwenden, sich ätzend ins Privatleben anderer einzumischen. Angriffe erfolgen hinterrücks, Verfehlungen werden aufgebauscht und alle bisherigen Leistungen/Erfolge komplett ignoriert. War man bisher ein Leistungsträger, ist man schnell ein Böser, usw.
Sehr gute Mitarbeiter haben die Jobcloud verlassen (sogar der CEO nach über 10Jahren) und nicht nur in der Verkaufsabteilung, einige davon sind jetzt bei der Konkurrenz.

Vorgesetztenverhalten

Leider hat sich die Führungskultur und auch vieles im Job verändert. Der Wunsch etwas zu besitzen oder für sich zu erreichen, wird nicht durch mehr Arbeit, mehr Engagement oder eigenes kreativ-konstruktives Potenzial ausgeglichen, sondern durch den Versuch die eigenen (Team-)Kollegen zu diskreditieren. Dies kommt dann zum Ausdruck, wenn Meinungen nicht mehr erwünscht werden oder wenn man auf unterer Führungsebene keine Ahnung hat, was aus operativer Sicht getan werden sollte. Die Bahnbrücke steht und funktioniert nur noch, weil sie erfolgreich gebaut wurde….

Kollegenzusammenhalt

Vieles ist aus den Kommentaren zu entnehmen

Interessante Aufgaben

Das war einmal. Und es ist jammerschade! Viele Faktoren haben dazu geführt, dass die Vielfältigkeit und Attraktivität im Job sehr eingeschränkt wurde. Grundlegendes Wissen der Vorgesetzten ist bei Weitem nicht vorhanden, ausserdem fehlen neue, gute Ideen und das Wissen um den Jobinhalt motivierend zu gestalten.

Kommunikation

Wird auf oberer Führungsebene offen und transparent gelebt, auch strategische Entscheide werden mitgeteilt.
Das HR bemüht sich die Bewertungen auf kununu zu kommentieren und die üblichen Floskeln anzuwenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Damals zögerte man nicht ätere Arbeitnehmer einzustellen. Abhängig vom Ergebnis wurde die vollumfängliche Unterstützung organisiert. Doch nicht nur dies. Die Mitarbeitenden wurden auf dem Weg zum Ziel begleitet. Aber die Zeiten ändern sich nun mal.

Gehalt / Sozialleistungen

Super Fringe Benefits und gute Sozialleistungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

JobCloud achtet auf das Recycling und unterstützt das St Jakop Behindertenwerk.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    JobCloud AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r JobClouder/in! Danke dir bestens für dein ehrliches und offenes Feedback. Gerne möchten wir uns mit dir über die kritisierten Punkte persönlich unterhalten. Es ist für uns wichtig zuerst zu verstehen, was aus deiner Sicht nicht optimal gelaufen ist. So können wir auch sicherstellen, die richtigen Massnahmen zur Verbesserung zu erarbeiten. Wir freuen uns auf eine Kontaktaufnahme deinerseits! Herzliche Grüsse

Tanja Vollenweider
Leiterin HR


Bewertungsdurchschnitte

  • 108 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (79)
    73.148148148148%
    Gut (23)
    21.296296296296%
    Befriedigend (4)
    3.7037037037037%
    Genügend (2)
    1.8518518518519%
    4,27
  • 48 Bewerber sagen

    Sehr gut (39)
    81.25%
    Gut (7)
    14.583333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    4.1666666666667%
    4,43
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,72

kununu Scores im Vergleich

JobCloud AG
4,33
158 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet)
3,88
61.253 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.923.000 Bewertungen