JobCloud AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 279 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 279 Bewertungen entdeckenLove what you do - we make employment happen
Wer wir sind
Bei JobCloud lieben wir, was wir tun – love it too!
Du gestaltest den Schweizer Stellenmarkt. Mit den führenden Jobportalen, innovativen HR-Tech-Lösungen und Recruiting-Services sind wir der umfassende Partner für Unternehmen und die erste Anlaufstelle für Jobsuchende. Und zwar mit der richtigen Mischung aus KI, smarter Technologie und menschlicher Expertise.
Ob du an unseren Portalen arbeitest, neue Services entwickelst, Kund:innen berätst oder die User Experience optimierst – deine Arbeit bewirkt etwas. Jeden Monat nutzen Tausende von Unternehmen und Millionen Jobsuchende unsere Lösungen. Keine kleine Sache, wenn man so drüber nachdenkt.
Come as you are. Wir arbeiten auf Augenhöhe und Vertrauen, egal ob remote, im Office oder hybrid.
Hauptsache, wir bewegen zusammen den Schweizer Stellenmarkt.
Interessiert an offenen Jobs bei uns? Wir sind immer auf Personalsuche
Produkte, Services, Leistungen
JobCloud ist das führende digitale Unternehmen im Schweizer Stellenmarkt
Wir bieten eine Vielzahl an innovativen Rekrutierungslösungen: Das Portfolio umfasst renommierte Jobportale wie jobs.ch, jobup.ch und JobScout24.ch sowie die Bereiche JobCloud HR Tech und JobCloud HR Services. JobCloud wurde im Jahr 2013 gegründet, gehört zu den angesehenen Unternehmen Ringier und TX Group und ist eine führende Grösse in der Branche.
Neben dem Hauptsitz in Zürich ist das Unternehmen an verschiedenen Standorten präsent und beschäftigt aktuell rund 400 Mitarbeitende. JobCloud steht für Effizienz, Diversität und Transparenz in der Rekrutierungsbranche und unterstützt Unternehmen bei der optimalen Besetzung ihrer Vakanzen sowie Stellensuchende beim Finden eines erfüllenden Jobs.
- Wir beschäftigen 400 Mitarbeitende in Zürich, Genf, Wien, Belgrad, Cluj und Braga
- Unser Fokus ist der Schweizer Arbeitsmarkt
- Wir sind Marktführer in der Deutsch- und Westschweiz
- Die Medienhäuser Ringier und TX Markets sind unsere Eigentümer
- Unsere Kunden sind Personalvermittler sowie Klein- bis Grossunternehmen
- Die Stellensuchenden kommen aus allen Branchen und Regionen
Weitere Informationen zu JobCloud
Unser Blog für JobsuchendeUnser Blog für Recruiter
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 187 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was JobCloud AG über Benefits sagt
Wir bieten unseren Mitarbeitenden aussergewöhnliche Benefits und reichern diese immer wieder mit neuen Bestandteilen an. Schau hier!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Bekannte Marken:
Sicher kennst du jobs.ch und jobscout24.ch, denn das tun die meisten Menschen - nämlich 9 von 10. In der Romandie sind wir mit dem in der Region ebenfalls bekanntesten Portal jobup.ch am Start. Du hast schon einen Impact, wenn du an solch bekannten Portalen arbeitest. - AI & Tech:
Bei uns arbeitest du nicht nur mit AI, du wächst damit: Durch regelmässige Trainings, ein dediziertes AI-Team und eine breite Palette an Tools, die dir echte Arbeit abnehmen. So entwickelst du dich ständig weiter. - Kultur:
Mitarbeitende lieben unsere Kultur. Sie basiert auf den fünf Werten #OneTeam, #Passion, #CustomerCentricity, #Diversity&Inclusion und #Performance. Diese wurden übrigens von unseren Mitarbeitenden selbst definiert. - Flexibles Arbeiten:
Arbeite heute im Homeoffice, morgen im Büro in Zürich, übermorgen im Zug und in Genf… Whatever! Wenn du vor Ort im Büro bist, hast du ein echt cooles Office, das dein Herz höher schlagen lässt. Dafür nutzen wir kollaborative Methoden und Tools für eine einfache und effiziente Zusammenarbeit. - Top Company:
Regelmässig werden wir als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet - aktuell gehören wir zu den Top Companies bei kununu. Zudem lassen wir unsere Löhne in Bezug auf Fairness jährlich überprüfen, bilden Lernende aus und checken den Puls der Mitarbeitenden laufend mit Umfragen. - Benefits:
Neben guten Anstellungsbedingungen findest du bei uns eine Reihe an zusätzlichen Benefits vor.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Mitarbeitende, die
- neugierig sind und einen "agile growth mindset" mitbringen,
- sich selbst sind, denn diese Version ist immer die beste,
- engagiert und initiativ sind,
- und eine Prise Humor mitbringen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JobCloud AG.
Standorte
Standorte
Zürich, Genf, Wien, Porto, Belgrad, Cluj
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter:innen werden wirklich wertgeschätzt und diese Flexibilität und das Verständnis ist nicht selbstverständlich! Da kenn ich ganz anderes umso mehr bin ich dankbar für meine Rolle im Unternehmen.
Ich finde die Atmosphäre im Unternehmen sehr gut. Die Ziele auf Management-Ebene sind hoch gesteckt und die Mitarbeitenden erhalten alles notwendige um ihre Ziele zu erreichen.
Es ist ein supper Team und es wird was für die Mitarbeiter getan. Mit dem Wachsen hat das zwar etwas abgenommen, aber es ist immer noch überdurchschnittlich gut.
Homeoffice-Möglichkeit
Das sie den schwachen Mitarbeitern eine Arbeitsstelle ermöglichen. Auf dem normalen Arbeitsmarkt hätten viele Personen mühe Anschluss zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
There are things to be improved, but bad I don't see anything
Einige Führungskräfte zeigen ein sehr schlechtes Verhalten, sind jedoch seit vielen Jahren im Unternehmen irgendwie geschützt. Das macht alle anderen enttäuscht. Vetterli-Wirtschaft...
Die Firma versucht recht transparent zu sein. Sie befindet sich in einem Wandel, meiner Meinung nach. Langsam ist sie "zu gross" , so dass die anfängliche familiäre Atmosphäre, Prozesse, etc. viel standardisierter und alles eher in Richtung Produktivität, Output-Kontrolle etc. sich entwickelt.
Es werden nun auch gute Mitarbeiter (bisher eine einzige Gelegenheit) "frei gelassen", um Shareholder glücklich zu machen. Ich hoffe, das bleibt ein Einzelfall...
Tut nichts für den Umweltschutz
Kann ich nichts erfinden!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen durchläuft derzeit einen vollständigen kulturellen Wandel, und viele Mitarbeiten sind von den Entlassungen betroffen. Niemand fühlt sich mehr sicher.
Sie sollten in eine bessere Struktur investieren, zum Beispiel indem es nur ein Produktteam mit einem Head of Product für B2B und B2C gibt, anstatt zwei verschiedene Abteilungen, die die Produktentwicklung unabhängig voneinander betreiben.
Kunden wieder mehr begeistern, z.B. durch Fun-Aktivitäten und den Mitarbeitenden 1x pro Jahr ein Bomben-Event bieten, ausserhalb der Büros. Das kann ein super Weihnachtsevent oder ein mega Sommerevent sein.
Die Führungkräfte nach Qualifikation und Performance befördern und nicht nach schleimerei oder sympathie. Regelmässiges Coaching und Ausbildung der Führungskräfte dringend notwendig.
Marketing und HR sollten sich bei Employer Branding Kampagnen abstimmen, sonst geht der Schuss nach hinten los!
Vertraut eurem Team. Da arbeiten tolle Leute, die Expert:innen sind, in dem was sie tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von JobCloud ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Sowohl Vorgesetze als auch KollegInnen sind sehr nett und zuvorkommend.
Friendly environment, where I feel that I have a voice and that I can challenge things.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen :-) tolles Büro
tolles Team und die Arbeit macht viel Freude!
Locker, aber ernsthaft
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobCloud ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Das oberste Management scheint in ihrer Kammer zu hocken und trifft intransparent irgendwelche Entscheidungen über die verschiedensten Gebiete. Als Team und Teammember hat man dann hinten raus keine Chance mehr Ideen zu erklären / dafür zu kämpfen - demotivierend, unfair.
Kommuniziert wird zwar, aber oft zu spät und häufig wird es dann trotzdem noch anders umgesetzt.
Marketingkampagnen an ü50, nachdem man ü50 entlassen hat
Es kommt auf die Führungskraft an, wie gut Informationen rechtzeitig vermittelt werden.
Sometimes we lack a bit of clarity from Top Management
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Viele langjährige Kolleginnen und Kollegen bleiben über längere Zeit in derselben Position, wodurch Entwicklungsmöglichkeiten und interne Perspektiven weiter ausgebaut werden könnten.
ich kenne mindestens 4 Kolleginnen und Kollegen, die nach erfolgreicher Weiterbildung JobCloud verlassen haben, weil ihnen keine Entwicklungsmöglichkeit angeboten wurde.
Wie bereits erwähnt. Nichts für ambitioniere Personen. Führungskräfte hindern einen sogar teilweise beim Weiterkommen. Vätterli Wirtschaft wird gross geschrieben.
Hier kann man unkonventionelle Wege gehen und auch ohne Papier sich beruflich entwickeln, solange man offen für Neues ist und bereit ist sich einzudenken
I really appreciate the internal learning and development initiatives, as well as the financial support for individual courses and further education.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JobCloud wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet JobCloud besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JobCloud als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 183 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JobCloud als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.