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JobCloud 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score240 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in7 Gehaltsangaben
Ø81.300 CHF
Recruiter:in4 Gehaltsangaben
Ø89.200 CHF
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø83.400 CHF
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JobCloud
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JobCloud
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Love what you do - we make employment happen

Wer wir sind

Bei JobCloud lieben wir, was wir tun – love it too!

Du wirst Teil unseres ambitionierten Teams, das die führenden Schweizer Jobportale, Recruiting-Services und - Technologien voran treibt. Gemeinsam setzen wir uns Ziele und gemeinsam feiern wir die Erfolge. Das ist die Kultur, die wir jeden Tag leben, denn wir sind überzeugt: Ein einzigartiges Arbeitsumfeld und Chancengleichheit sind wichtiger als jedes Gehalt.

Come as you are, bewege dich auf Augenhöhe, geniesse bereichsübergreifende Zusammenarbeit auf der Basis von Vertrauen und bewirke etwas. Werde Teil von JobCloud.

Together we are the heart of the Swiss job market.

Interessiert an offenen Jobs bei uns? Wir sind immer auf Personalsuche


Besuche uns auf Facebook oder Instagram!

Produkte, Services, Leistungen

JobCloud ist das führende digitale Unternehmen im Schweizer Stellenmarkt und bietet verschiedene Rekrutierungslösungen an. Neben den führenden Jobportalen wie jobs.ch, JobScout24.ch und jobup.ch gehören auch die Bereiche JobCloud HR Tech, wo zukunftsträchtige Technologien für die Rekrutierung entwickelt und angeboten werden, sowie JobCloud HR Services zum Portfolio. JobCloud wurde im Jahr 2013 gegründet und gehört den beiden Unternehmen Ringier und TX Group.

Unsere Kultur basiert auf den Werten #OneTeam, #Passion, #CustomerCentricity, #Diversity&Inclusion und #formance. Diese wurden übrigens von unseren Mitarbeitenden selber definiert.

  • Wir beschäftigen über 350 Mitarbeitende in Zürich, Genf, Wien, Belgrad, Cluj und Braga
  • Unser Fokus ist der Schweizer Arbeitsmarkt
  • Wir sind Marktführer in der Deutsch- und Westschweiz
  • Die Medienhäuser Ringier und TX Markets sind unsere Eigentümer
  • Unsere Kunden sind Personalvermittler sowie Klein- bis Grossunternehmen
  • Die Stellensuchenden kommen aus allen Branchen und Regionen

Weitere Informationen zu JobCloud
Unser Blog für JobsuchendeUnser Blog für Recruiter

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • KantineKantine
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was JobCloud AG über Benefits sagt

Wir bieten unseren Mitarbeitenden aussergewöhnliche Benefits und reichern diese immer wieder mit neuen Bestandteilen an. Schau hier!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Kultur:
    Mitarbeitende lieben unsere Kultur. Sie basiert auf den fünf Werten #OneTeam, #Passion, #CustomerCentricity, #Diversity&Inclusion und #Performance. Diese wurden übrigens von unseren Mitarbeitenden selbst definiert.
  • Bekannte Marken:
    Sicher kennst du jobs.ch und jobscout24.ch, denn das tun die meisten Menschen - nämlich 9 von 10. In der Romandie sind wir mit dem in der Region ebenfalls bekanntesten Portal jobup.ch am Start. Du hast schon einen Impact, wenn du an solch bekannten Portalen arbeitest.
  • Neueste Technologien:
    Wir arbeiten auf den neusten Technologien und investieren nicht nur in unsere bekannten Marken, sondern auch in weitere technologischen Services, die die Job- bzw. die Personalsuche so einfach wie möglich machen.
  • Flexibles Arbeiten:
    Arbeite heute im Homeoffice, morgen im Büro in Zürich, übermorgen im Zug und in Genf… Whatever! Wenn du vor Ort im Büro bist, hast du ein echt cooles Office, das dein Herz höher schlagen lässt. Dafür nutzen wir kollaborative Methoden und Tools für eine einfache und effiziente Zusammenarbeit.
  • Top Company:
    Regelmässig werden wir als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet - aktuell gehören wir zu den Top Companies bei kununu. Zudem lassen wir unsere Löhne in Bezug auf Fairness jährlich überprüfen, bilden Lernende aus und checken den Puls der Mitarbeitenden laufend mit Umfragen.
  • Benefits:
    Neben guten Anstellungsbedingungen findest du bei uns eine Reihe an zusätzlichen Benefits vor.
  • Und... Spass!
    Wir wissen, wie man Feste feiert! Neben den legendären Sommerpartys und Weihnachtsfesten finden wir auch unter dem Jahr immer wieder Gründe um zusammen zu feiern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeitende, die

  • authentisch sind – sowohl im Team als auch gegenüber unseren Kunden,
  • weiter und höher hinauswollen – beim Entwickeln innovativer Internetlösungen,
  • engagiert sind – bei der laufenden Optimierung unserer Produkte für Stellensuchende und Arbeitgeber,
  • Spass wollen (!) – und gerne lachen.

Offene Stellen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JobCloud AG.

  • Ramona Sturzenegger, Johan Nuguse, Myriam Joss, Jérémie Agard, Eda Lobo, Marina Faria

    • Informiere dich gut über unsere Firme und das Stellenprofil
    • Kenne deine eigenen Fähigkeiten und Grenzen
    • Sei dich selbst
    • Gut vorbereitet ist halb gewonnen
    • Stelle Fragen

    Viele weitere grundsätzliche Tipps findest du in unserem Blog: Job-Coach

  • Online über das jobs.ch-Bewerbertool

    • Zwei Interviews (online oder vor Ort)
    • Potenzialanalyse im zweiten Interview (für Spezialisten- und Führungsprofile)
    • Schnuppern am zukünftigen Arbeitsplatz & im Team

Standorte

Standorte

Zürich, Genf, Wien, Belgrad, Cluj, Braga

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich war noch nie zufriedener mit einem Arbeitgeber!
Bewertung lesen
- Tolle Kollegen/Kolleginnen
- Interessante Arbeit die mir Spass macht/mich interessiert
- Das Gefühl etwas zum Erfolg beizutragen
- Faires Gehalt
- Unkompliziertes "miteinander"
Die Kultur ist einzigartig. Man hat stets das Gefühl, der Arbeitgeber schaut gut zu den Mitarbeitenden. Coole Firmenevents. Tolle Menschen aus vielen Ländern.
Sehr mitarbeiterfreundlich mit spannenden Tätigkeiten und viele Möglichkeiten, sein Wissen und Potenzial einzubringen!
Bewertung lesen
Alles, was ich oben erwähnt habe, plus die grossartigen Company Parties! :-)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das auch wir langsam "corporate" werden :D . Der "overhead" der mehr und mehr formalisierten Prozesse, die manchmal (zu)viele Kommunikation. Man kann das positiv und negativ auslegen. Aber das liegt meiner Meinung nach auch einfach in der Natur der Dinge, wenn man eine Gewisse Grösse erreicht hat und man muss sich dessen Bewusst sein, wenn man hier anfängt.
zum Teil etwas lange Entscheidungswege, manchmal ändern sich Entscheide auch wieder im Nachhinein, aber das ist Klagen auf hohem Niveau. Bei JobCloud zu arbeiten macht Freude!
Gebt den Endjahresbonus auch den Verkäufern, die haben es sicherlich verdient. Die Benefits sind zudem nicht wirklich spannend, einzig das Halbtax wird bezahlt. Die restlichen Benefits sind nicht der Rede wert.
I don't know. We get free coffee.
Ehrlichgesagt das Allermeiste.
Die Kunden werden ungleich verteilt, die Portfolios ähneln sich nicht im Geringsten. Die Ziele werden willkürlich aufgestellt, die einen müssen für die Zielerreichung nichts machen, andere kämpfen ständig.
Das Arbeitsklima ist echt zum davonrennen, kindisch, missgünstig und boshaft. Es wird oft gelästert, auch bei den Vorgesetzten und die machen mit. Sie versuchen dann mit irgendwelchen Events das Arbeitsklima zu heben, merken dabei oft nicht, das Alkohol in diesen Situationen nicht immer hilft.
Es gab immer wieder Konflikte, ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Atraktivität schaffen für Leute, die gerne im Büro arbeiten. Oftmals ist das Büro sehr leer, was dazu führt dass die restlichen MA auch künftig lieber im Homeoffice bleiben, da man ungerne (fast) alleine im Büro sitzt.
=> Vergünstigung bei externen Verpflegungsstellen
=> kleinere Events an Donnerstagen oder Freitagen (1x monatlich) muss nicht viel kosten und motiviert die MA sich regelmässig zu treffen
=> uvm.
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Fokussiert euch einmal auf eigene Leute, hier geht viel Know How verloren da nur nach persönlichen Beziehungen befördert wird (Vetternwirtschaft) Die Entwicklung von Mitarbeitern mit Potenzial ist egal, hier müsste sich einmal etwas ändern.
Meines Erachtens sollte das Thema 'Work from Abroad' noch einmal überdacht und Lösungen gefunden werden, da es heutzutage zu einem modernen Unternehmen gehört und von Mitarbeitenden geschätzt wird.
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Get rid of C-Level jokes and put smart people to management position instead of their friends.
Noch etwas mehr Frauen im Management wären wünschenswert. Ansonsten ist die Diversität durchaus hoch!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von JobCloud ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Mitarbeiter sind eigentlich sehr zufrieden mit der JobCloud. Das hört man auch immer wieder.
5
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Die meisten Kunden die ich betreue sind sehr zufrieden. Auch in meinem Privatenumfeld machen alle grosse Augen wenn ich erzähle, was für gute Arbeitsbedingungen wir haben.
4
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JC ist auf dem Markt, trotz Marktführerschaft, nicht bekannt, die Brands hingegen schon.
3
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Die Produkte von JobCloud kommen bei den Kunden sehr gut an.
4
Bewertung lesen
Die JobCloud AG geniesst in der Branche und bei den Kunden einen guten Ruf.
Ich persönlich bin 100% zufrieden und stolz hier arbeiten zu können. Auch erzähle ich immer wieder gerne meinem Umfeld von der JobCloud AG.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobCloud ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Beruflich aufsteigen im Verkauf ist praktisch nicht möglich. Mitarbeiter mit viel Potenzial werden nicht gefördert und verlassen die Firma irgendwann. Befördert werden die, die die richtigen Kontakte und Beziehungen haben.
2
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Manager dare say their employees, they're too ambitious...
1
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Kann noch nicht beurteilen. Kenne die Möglichkeiten noch zu wenig.
3
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kann ich nicht beurteilen
3
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Dieser Punkt war der Hauptgrund meiner Kündigung. Es wird nur in junge Mitarbeiter investiert. Anfragen über Weiterbildungsmöglichkeiten wurden bei mir ganz klar verneint.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JobCloud wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet JobCloud besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden JobCloud als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 240 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei JobCloud als eher modern.
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