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JobCloud 
AG
Bewertungen

182 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

182 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber - nach wie vor

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JobCloud AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dafür reicht das Feld nicht aus. Ich bin begeistert von JobCloud, nach wie vor.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Kunden wieder mehr begeistern, z.B. durch Fun-Aktivitäten und den Mitarbeitenden 1x pro Jahr ein Bomben-Event bieten, ausserhalb der Büros. Das kann ein super Weihnachtsevent oder ein mega Sommerevent sein.

Arbeitsatmosphäre

moderne Büros, viel Platz, ziemlich fancy Ausstattung

Image

Das Image bröckelt etwas, weil wir sehr Gewinn getrieben sind, durch unsere Besitzer Ringier und TX Group und dem mit regelmässigen Preiserhöhungen extern und Sparmassnahmen intern nachkommen.

Work-Life-Balance

super, das Management vertraut der Einstellung und Leistung der Mitarbeitenden. Ich spüre wenig Kontrolle und zahle das gerne mit Fleiss und guten Resultaten zurück.

Karriere/Weiterbildung

ich kenne mindestens 4 Kolleginnen und Kollegen, die nach erfolgreicher Weiterbildung JobCloud verlassen haben, weil ihnen keine Entwicklungsmöglichkeit angeboten wurde.

Gehalt/Benefits

passt beides

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden, kann natürlich immer noch besser werden. Diverse Wertstoffe können recycelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Da 100% Homeoffice möglich ist, leidet der Zusammenhalt im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hätte noch nie gemerkt, dass das Alter der Kolleginnen und Kollegen ein Thema ist. Ich behandle alle mit demselben Respekt und werde ebenfalls so behandelt.

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten handeln nach ihrem besten Wissen und Können und sind bereit, sich weiter zu entwickeln.

Arbeitsbedingungen

sind top, alles da was man braucht und noch mehr, wie Kaffee, Früchte, Food-Automaten, etc.

Kommunikation

Hauptkommunikation findet über Slack statt. Hier kann man sich praktisch alle Infos ziehen, wenn man möchte.

Gleichberechtigung

wird gelebt

Interessante Aufgaben

Ja, weil sich die Branche und die Technik laufend entwickelt.

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Noch nie bei einem so tollen Arbeitgeber gearbeitet

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JobCloud AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super kollegial und alle helfen einander

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man unkonventionelle Wege gehen und auch ohne Papier sich beruflich entwickeln, solange man offen für Neues ist und bereit ist sich einzudenken

Kommunikation

Selten in einem so transparenten Unternehmen gearbeitet.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona SturzeneggerLeiterin Human Resources

Hi JobCloudian,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, die transparente Kommunikation und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten so positiv erlebst.

Schön, dass du Teil von JobCloud bist – wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg!

Herzliche Grüsse,
Ramona

Ein guter Arbeitgeber, mit dem ich sehr zufrieden bin!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JobCloud AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Atmosphäre im Unternehmen sehr gut. Die Ziele auf Management-Ebene sind hoch gesteckt und die Mitarbeitenden erhalten alles notwendige um ihre Ziele zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Sowohl Vorgesetze als auch KollegInnen sind sehr nett und zuvorkommend.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung ist einfach und es wird Wert auf die Vereinbarkeit des Jobs mit familiären Verpflichtungen gelegt.

Gehalt/Benefits

Es wird ein faires Gehalt bezahlt und es gibt viele Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter KollegInnen ist sehr hoch. Regelmäßige Teamevents stärken außerdem das Zugehörigkeitsgefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere KollegInnen werden genauso wie Jüngere geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden diplomatisch geklärt. Es gibt keine falsche Schuldzuweisung. Entscheidungen sind nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Sowohl technische Geräte als auch die Büro-Ausstattung sind auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Es wird auf einer respektvollen Art und Weise kommuniziert. Über die Firmenvision und -strategie wird offen gesprochen. In regelmäßigen Abständen wird Ziele und Erfolge informiert.

Gleichberechtigung

Es gibt die gleichen Chancen für alle - unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich. Neue ideen können problemlos besprochen und bei Bedarf umgesetzt werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona SturzeneggerLeiterin Human Resources

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team sowie die offene Kommunikation bei JobCloud so positiv erlebst. Besonders schön ist es zu lesen, dass du dich bei uns gut unterstützt fühlst und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schätzt.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei JobCloud!

Liebe Grüsse,
Ramona

Ist okay, wenn man eh nicht soviel reissen möchte.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei JobCloud AG in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vertraut eurem Team. Da arbeiten tolle Leute, die Expert:innen sind, in dem was sie tun.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meines Teams wunderbar. Teams scheinen aber untereinander nicht zu kommunizieren oder zu kooperieren - kontraproduktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir nicht aufgefallen, dass das relevant war / ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung = ja. Höherer Titel = stand nichtmal zur Diskussion, weil die Richtlinien "eh zu streng sind, nicht mehr Geld gezahlt werden kann und ja eine andere aus dem Team gerade Senior wurde" - unverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation. Meine Kritik richtet sich nur ans Board und das C-Level. Die Head ofs haben genauso wenig Mitspracherecht oder Entscheidungskraft.

Arbeitsbedingungen

Vertrauensbasis, viel Home Office, viel Verständnis für private Angelegenheiten. War toll.

Kommunikation

Das oberste Management scheint in ihrer Kammer zu hocken und trifft intransparent irgendwelche Entscheidungen über die verschiedensten Gebiete. Als Team und Teammember hat man dann hinten raus keine Chance mehr Ideen zu erklären / dafür zu kämpfen - demotivierend, unfair.

Gehalt/Benefits

Lohnerhöhung 3 Jahre lang direkt weggeschmettert.

Gleichberechtigung

Wird viel geredet. Diversity hier, Inclusion da. Am Ende wurden Dinge geblockt, die genau das auch nach aussen tragen sollten - unglaubwürdig.
Wo sind die weiblichen Führungskräfte? Wo sind die Allies?

Interessante Aufgaben

Hätte noch viel spannender sein können, mehr Impact haben können, wenn wir nicht ständig blockiert worden wären.


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona SturzeneggerLeiterin Human Resources

Es freut uns zu hören, dass du die Zusammenarbeit in deinem Team sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag positiv erlebt hast. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst.

Wir sind uns bewusst, dass wir immer Potential zur Verbesserung haben, und arbeiten daher kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit und unsere Kommunikationsformate weiter zu verbessern. Auch Themen wie Entwicklungsmöglichkeiten und Gleichberechtigung sind für uns wichtige Handlungsfelder, an denen wir aktiv weiterarbeiten.

Vielen Dank nochmals für deine ehrliche Rückmeldung, sie hilft uns, besser zu werden.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Ramona

JobCloud to me is proof that loving your job is possible : )

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JobCloud AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Very open, supportive environment where I can truly be myself

Image

I feel like people really enjoy and appreciate working here.

Work-Life-Balance

thanks to the flexible working hours and the possibility to work from home, I can adapt my work very well to my personal life.

Karriere/Weiterbildung

I really appreciate the internal learning and development initiatives, as well as the financial support for individual courses and further education.

Gehalt/Benefits

Fair salary, although I would appreciate a few more additional benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Could be improved.

Kollegenzusammenhalt

strong "One Team" mindset. People support each other both personally and professionally.

Umgang mit älteren Kollegen

respectful and appreciativ

Vorgesetztenverhalten

my direct manager gives me a lot of trust and autonomy, allowing me to work independently while always being there when I need guidance and strongly supports me in my growth.

Arbeitsbedingungen

fair - also in comparison to other companies.

Kommunikation

Internal communication is very transparent and appreciative. We’re always well informed. Honestly never experienced it at this level before.

Gleichberechtigung

equal opportunities are an important value in our company, although there is still room for improvement when it comes to putting it fully into practice.

Interessante Aufgaben

Since I do what I love, work never gets boring for me.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona SturzeneggerLeiterin Human Resources

Thank you very much for taking the time to share such thoughtful and positive feedback.

We’re very happy to read that you experience JobCloud as an open and supportive environment where you can truly be yourself. Creating a culture built on trust, transparency and collaboration is something we care deeply about, so it’s great to hear that this is reflected in your daily experience.

It’s also wonderful to see that you highlight the strong “One Team” mindset, the flexibility in working arrangements and the trust and autonomy you experience from your manager. Enabling our people to balance their professional and personal lives while continuing to grow and develop is very important to us.

Thank you as well for your honest reflections on areas where we can still improve, such as additional benefits and sustainability. Feedback like yours helps us continue to evolve and make JobCloud an even better place to work.

We’re grateful to have you as part of JobCloud and wish you continued success and enjoyment in your role.

Best,
Ramona

Hier arbeitet man gerne!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JobCloud AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter:innen werden wirklich wertgeschätzt und diese Flexibilität und das Verständnis ist nicht selbstverständlich! Da kenn ich ganz anderes umso mehr bin ich dankbar für meine Rolle im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts erfinden!

Arbeitsatmosphäre

tolles Team und die Arbeit macht viel Freude!

Kollegenzusammenhalt

Mega! Jede:r hilft wo man nur kann und alles läuft.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona SturzeneggerLeiterin Human Resources

Vielen Dank für dein tolles Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Zusammenarbeit im Team, die Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität bei JobCloud so positiv erlebst. Besonders schön ist es zu hören, dass du dich wertgeschätzt fühlst, genau das ist uns als Unternehmen sehr wichtig.

Dass du den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit so positiv hervorhebst, freut uns ebenfalls sehr. Ein unterstützendes Team und eine offene Kultur sind zentrale Bestandteile unserer Arbeitsweise.

Vielen Dank für deinen Einsatz und dein Engagement. Wir freuen uns, dass du Teil von JobCloud bist und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.

Bis bald,
Ramona

Mehrfachbewertung

Leider nur schein als sein.

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JobCloud AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie den schwachen Mitarbeitern eine Arbeitsstelle ermöglichen. Auf dem normalen Arbeitsmarkt hätten viele Personen mühe Anschluss zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles wird schön geredet und viele schlechte Mitarbeiter und, oder Führungskräfte werden geschützt.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungkräfte nach Qualifikation und Performance befördern und nicht nach schleimerei oder sympathie. Regelmässiges Coaching und Ausbildung der Führungskräfte dringend notwendig.

Image

Aussen hui, innen Phfui.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits erwähnt. Nichts für ambitioniere Personen. Führungskräfte hindern einen sogar teilweise beim Weiterkommen. Vätterli Wirtschaft wird gross geschrieben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist leider ein Witz. Lohnerhöhungen gibts im „Fränkli“ Umfang.

Kollegenzusammenhalt

Ellbögele. Jeder schaut nur auf sein eigenes Gärtli. Während andere in der Arbeit untergehen, machen andere einen entspannten oder Ferien.

Umgang mit älteren Kollegen

Praktisch nur junge Mitarbeitende die das arbeiten nicht erfunden haben.

Vorgesetztenverhalten

Wenig qualifizierte Führungskräfte. Empfehle dringendst Coaching und Weiterbildungen für die Führung.

Interessante Aufgaben

Jeder macht das gleiche und das seit Jahren. Null innovation. Null Weiterentwicklung. Nichts für ambitionierte Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona SturzeneggerLeiterin Human Resources

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei JobCloud zu teilen. Auch kritische Rückmeldungen sind für uns wichtig, denn sie helfen uns, Dinge zu reflektieren und uns weiterzuentwickeln.

Deine Punkte zu Führung, Entwicklungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit nehmen wir ernst. Unsere Führungskräfte nehmen regelmässig an Führungscoachings teil, sowohl individuell als auch in internen Gruppenformaten. Damit investieren wir gezielt in ihre Weiterentwicklung und stärken die Qualität der Führung im Unternehmen. Gleichzeitig arbeiten wir daran, Karrierepfade transparenter zu gestalten und Mitarbeitenden mehr Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu bieten.

Dass du Themen wie Kollegenzusammenhalt, Aufgabenvielfalt oder Kommunikation anders erlebt hast, bedauern wir. Unser Anspruch ist eine offene, respektvolle Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Leistung und Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Feedback wie deines hilft uns, genauer hinzuschauen und Verbesserungen anzustossen.

Wir danken dir für deinen Einsatz während deiner Zeit bei JobCloud und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Liebe Grüsse,
Ramona

ü50 - lieber nicht!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JobCloud AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Marketing und HR sollten sich bei Employer Branding Kampagnen abstimmen, sonst geht der Schuss nach hinten los!

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Der Anspruch Employer of Choice zu sein steht in Widerspruch zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden

Kollegenzusammenhalt

Organisationsstruktur verhindert Teamgeist

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige ü50 Mitarbeiter zu entlassen und dann eine Marketing-Kampagne auf Instagram zu starten, um ü50-Stellensuchende nach Ihrer Erfahrung bei der Stellensuche zu fragen ist ein Hohn!

Kommunikation

Marketingkampagnen an ü50, nachdem man ü50 entlassen hat

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in GL/Management, viel Friends & Family


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona SturzeneggerLeiterin Human Resources

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei JobCloud in Bezug auf einige Themen so wahrgenommen hast. Kritische Rückmeldungen nehmen wir ernst, da sie uns helfen, uns als Organisation weiterzuentwickeln und unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen.

Den von dir angesprochenen Zusammenhang zwischen Entlassungen und entsprechenden Kampagnen möchten wir einordnen. Personelle Entscheidungen und externe Kampagnen stehen nicht in direktem Zusammenhang und verfolgen unterschiedliche Ziele. Unabhängig davon bleibt Diversity & Inclusion einer unserer zentralen Unternehmenswerte, der bei uns aktiv gelebt wird. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe, auch in Bezug auf Alter, sind für uns ein wichtiger Bestandteil einer starken Organisation und unserer Unternehmenskultur.

Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Dass dies nicht überall gleich wahrgenommen wird, ist für uns ein wichtiger Hinweis, weiterhin an unserer Kultur, Zusammenarbeit und Transparenz zu arbeiten.

Neben unserer Rolle als Arbeitgeber ist es auch unsere Aufgabe im Markt, Stellensuchende und Recruiter in ihren Herausforderungen zu begleiten und zu unterstützen. Deshalb erstellen wir verschiedene Inhalte – unter anderem auch gezielt für die Stellensuche ab 50, wofür wir jeweils dankbares Feedback erhalten.

Wir danken dir für deinen Einsatz während deiner Zeit bei JobCloud und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Liebe Grüsse,
Ramona

Kulturwandel, Organisationsstruktur und Führungsherausforderungen.

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JobCloud AG in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Führungskräfte zeigen ein sehr schlechtes Verhalten, sind jedoch seit vielen Jahren im Unternehmen irgendwie geschützt. Das macht alle anderen enttäuscht. Vetterli-Wirtschaft...

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen durchläuft derzeit einen vollständigen kulturellen Wandel, und viele Mitarbeiten sind von den Entlassungen betroffen. Niemand fühlt sich mehr sicher.

Sie sollten in eine bessere Struktur investieren, zum Beispiel indem es nur ein Produktteam mit einem Head of Product für B2B und B2C gibt, anstatt zwei verschiedene Abteilungen, die die Produktentwicklung unabhängig voneinander betreiben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona SturzeneggerLeiterin Human Resources

Vielen Dank für das offene Feedback und die klaren Worte. Gerade in Phasen der Veränderung sind solche Rückmeldungen für uns besonders wertvoll.

Im Rahmen unserer unternehmerischen Weiterentwicklung kam es in begrenztem Umfang zu personellen Anpassungen, die wir mit grösster Sorgfalt und auf fairer Basis umgesetzt haben. Diesen Schritt sind wir erst gegangen, nachdem wir in den drei Jahren zuvor konsequent Kostenreduktionen umgesetzt haben, um genau das zu vermeiden. Uns ist bewusst, dass Veränderungen Fragen und auch Unsicherheit mit sich bringen können. Umso wichtiger sind für uns Transparenz, nachvollziehbare Entscheidungen und eine klare Perspektive für unsere Teams.

Transformation verstehen wir nicht als einmaliges Projekt, sondern als kontinuierlichen Entwicklungsprozess. Der kulturelle Wandel ist bewusst angestossen und darauf ausgerichtet, Führungsverhalten, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeiten weiter zu stärken. Integrität und Fairness sind dabei zentrale Grundsätze unseres Handelns. Vertrauen entsteht durch konsequentes Tun, daran lassen wir uns messen.

Unser Anspruch bleibt ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Professionalität, Entwicklungsmöglichkeiten und Zusammenhalt geprägt ist. Daran arbeiten wir kontinuierlich und mit Überzeugung weiter.

Vielen Dank für die Impulse. Gerne nehmen sich unser CEO Marco Bertoli und ich Zeit für einen persönlichen Austausch.

Liebe Grüsse,
Ramona

It has been an amazing ride with this company; great people work here. My onboarding was amazing, with a clear path.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei JobCloud AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

I love this moto "love what you do" and I see it and feel it

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

There are things to be improved, but bad I don't see anything

Verbesserungsvorschläge

The company can improve internal communication between segments.

Arbeitsatmosphäre

Friendly environment, where I feel that I have a voice and that I can challenge things.

Image

Jobcloud enforces their moto "love what you do" I feel it

Work-Life-Balance

The best company till now related to this topic, even when travelling expectation is that you do it on working days, management is always on the lookout for people's well-being, with check-ins and suggestion's for rest.

Karriere/Weiterbildung

The company has a individual yearly budget for training, and if needed and relevant extra budget for education.

Gehalt/Benefits

Salaries and benefits are acceptable, health insurance could be better.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jobcloud has social responsibility always going for carbon 0, paper is only used when really needed, TVs are touch so you can write.
We have also a social day per year.

Kollegenzusammenhalt

Great atmosphere, people are very supportive and take time to be there for you.

Umgang mit älteren Kollegen

The company has several senior colleagues and hires without any concern here. People are treated with respect.

Vorgesetztenverhalten

My manager is very accessible and sets clear expectations, always available to discuss topics or concerns, and with a challenging mindset.

Arbeitsbedingungen

The company conditions are awesome, and they run multiple surveys to improve even more the workers 2nd home.

Kommunikation

Communication is great, clear expectations, people know what they are talking about, bi-monthly meetings show the progress of the company with concerns and expectations. Strategy is shared company-wide and after with all segments.

Gleichberechtigung

All persons are treated equally; this was also one of the questions on hiring phase: how you would feel if you worked with a woman.
This is also a JobCloud value, that you are evaluated.
The company does not allow bad behaviour here.

Interessante Aufgaben

The area I'm working on is very interesting, how can we get the best candidates with the less monetary efforts from the customer.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina, Senior Talent Acquisition Partner
MarinaSenior Talent Acquisition Partner

Thank you for taking the time to share such a positive and thoughtful feedback. It made us smile to read that you experience our motto “love what you do” in your daily work and value our culture, leadership, onboarding, and work-life balance.

It’s especially great to know that you feel heard, supported, and challenged - this is exactly the environment we strive to create.

We also appreciate your input regarding salaries and benefits, particularly health insurance. We take this feedback seriously and will take it up internally.

We’re happy to have you as part of JobCloud!

Best wishes,
Marina (Senior Talent Acquisition Partner)

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 274 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JobCloud durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 86% der Bewertenden würden JobCloud als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 274 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 274 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JobCloud als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.