84 Bewertungen von Bewerbern
84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei Verzögerung des Bewerbungsprozesses Information an Bewerber raus lassen.
Vorstellungsrunde
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Ich habe mehrmals angerufen und weder einen Rückruf bekommen noch konnte ich jemanden erreichen. Meine Bewerbungsunterlagen wurden nichtmal geöffnet. Ich integriere in meinen PDF´s und Bewerbungsprofilen welche ich sende ein Trackingtool welches mir geöffnete PDF´s sowie Seiten anzeigt.
Daher weiss ich dass meine Bewerbungsunterlagen nichtmal geöffnet wurden geschweige denn die Seiten angesehen.
Auch ist ein professionelles Feedback "We have decided to move forward with other candidates who more closely match the requirements of the role" definitiv nicht ausreichend!
Eine Firma die in der Job Branche arbeitet und laut eigener Aussage transparent ist und offene Kommunikation hat, sollte im Bewerbungsprozess überdurchschnittlich gut sein, ehrlich bleiben und kein falsches Feedback geben und so zu falschen Hoffnungen führen. Ich habe das Gefühl mit dem Warten meine Zeit verschwendet zu haben.
Für das Assessment musste eine Präsentation vorbereitet werden. Es wurde keine einzige Rückfrage gestellt. Es hat so gewirkt hat, als ob man nicht vorbereitet war oder nicht zugehört hat. Es wurde nur positives Feedback gegeben.
Es wurde mir gesagt, dass ich bis nächste Woche ein Rückmeldung bekomme. Erst auf Nachfrage am letzten Tag per Mail wurde mir telefonisch abgesagt mit der “Begründung” man hat sich für jemand anderen entschieden, sonst gab es kein Feedback. Es wirkte so als ob die Entscheidung schon getroffen war, man mich bis zum letzten Moment warten hat lassen.
Als Unternehmen in der Jobbranche sollte man Bewerber konstruktives Feedback geben. Das wirkt zumindest so, dass man sich mit den Bewerbern beschäftigt hat. Habe mehr von dieser Firma erwartet.
Was man besser machen kann, weiß ich gar nicht. Der Prozess verlief blitzschnell, war immer unglaublich herzlich und wertschätzend und selbst die Präsentation meiner Case Study, wovor ich sehr nervös war, hat sich am Ende zu einer sehr positiven Erfahrung herausgestellt.
Schön fand ich, dass es ein guter Mix war aus professionellen Fragen und der eigenen beruflichen Geschichte, aber man gemerkt hat, dass es den Menschen auch wichtig war, wer ich als Person bin und ob ich zur Firma und zum Team passe.
- Case Study war nicht optimal auf offene Position zugeschnitten
- Case Study hatte nur am Rande mit dem Aufgabenfeld der offenen Position zu tun
- Case Study thematisierte Probleme, die von Marketing-Leitung gelöst werden sollten - nicht der PR-Person (offensichtlich fehlendes Verständnis, was eine PR Person zu verantworten hat)
- Case Study hat wenig mit tatsächlichem Aufgabenbereich der offenen Position zu tun
- Unrealistische Erwartungen von Jobcloud auf die Position
Das einzig Negative war die Absage :‘-(
Nothing comes to mind
Kürzerer Bewerbungsprozess, schneller in die verschiedenen Runden gelangen
Keine Verbesserungsvorschläge, die Interviews waren sehr professionell und es fand ein angenehmer Austausch statt. Ich schätzte es zudem sehr, dass man sich nicht nur für meinen CV und Fähigkeiten interessierte, sondern auch sehr für meine Person wie z.B. Hobbies etc.
So verdient kununu Geld.