Ist okay, wenn man eh nicht soviel reissen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut eurem Team. Da arbeiten tolle Leute, die Expert:innen sind, in dem was sie tun.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams wunderbar. Teams scheinen aber untereinander nicht zu kommunizieren oder zu kooperieren - kontraproduktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht aufgefallen, dass das relevant war / ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung = ja. Höherer Titel = stand nichtmal zur Diskussion, weil die Richtlinien "eh zu streng sind, nicht mehr Geld gezahlt werden kann und ja eine andere aus dem Team gerade Senior wurde" - unverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Meine Kritik richtet sich nur ans Board und das C-Level. Die Head ofs haben genauso wenig Mitspracherecht oder Entscheidungskraft.
Arbeitsbedingungen
Vertrauensbasis, viel Home Office, viel Verständnis für private Angelegenheiten. War toll.
Kommunikation
Das oberste Management scheint in ihrer Kammer zu hocken und trifft intransparent irgendwelche Entscheidungen über die verschiedensten Gebiete. Als Team und Teammember hat man dann hinten raus keine Chance mehr Ideen zu erklären / dafür zu kämpfen - demotivierend, unfair.
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhung 3 Jahre lang direkt weggeschmettert.
Gleichberechtigung
Wird viel geredet. Diversity hier, Inclusion da. Am Ende wurden Dinge geblockt, die genau das auch nach aussen tragen sollten - unglaubwürdig.
Wo sind die weiblichen Führungskräfte? Wo sind die Allies?
Interessante Aufgaben
Hätte noch viel spannender sein können, mehr Impact haben können, wenn wir nicht ständig blockiert worden wären.